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為進一步優化配置安順市發展和改革委員會所屬事業單位安順市低空經濟發展服務中心(安順市項目研究中心)人員結構，補充人員力量，結合當前安順市低空經濟發展服務中心(安順市項目研究中心)崗位空缺情況和工作需求實際，現面向全市開展公開選調。
一、選調崗位及數量
安順市發展和改革委員會所屬事業單位共計劃選調工作人員5名，其中管理人員4名，專業技術人員1名。崗位信息詳見附件1。
二、選調范圍
全市全額撥款事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。具有公務員或參照公務員管理身份的干部，愿意放棄公務員或參照公務員管理身份到事業單位工作的，可以參加選調。
三、資格條件
選調人員需同時具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”;
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
3.符合最低服務年限要求，近三年年度考核為“合格(稱職)”及以上等次(試用期除外);
4.全日制本科學歷及以上;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，年齡在40周歲及以下(1984年9月30日及以后出生);
6.符合干部調配相關政策要求;
7.符合擬選調崗位要求的其他資格條件;
8.符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不能參加選調:
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響選調的;
5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;
6.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對調動有其他限制性規定的;
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;
8.按照有關規定，未滿最低服務年限的;
9.法律法規規定的其他情形。
報考者不得報考《事業單位人事管理回避規定》第六條規定情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
以上資格條件涉及時限要求的，計算時間截止到2025年9月30日。
四、選調工作方法及程序
本次選調，主要按照組織報名，資格審查，面談，組織考察，確定擬選調人員、公示及辦理調動等程序進行。具體如下：
(一)組織報名
本次選調采取組織推薦與個人報名相結合的方式進行。
1.組織推薦。采取向各縣(區)發改局(經發局)、縣(區)人社局發函，商請推薦本地符合條件且個人自愿參加選調的同志進行報名。
2.個人報名。全市符合選調的人員，可采取個人自薦方式，向市發展改革委人事教育科報名。個人報名的，需征得本單位主要負責人和具備干部管理權限的組織人事部門同意。
3.報名時間、地點和方式
(1)報名時間
2025年10月29日--2025年11月5日，上午8:30--12:00，下午14:30--18:00。
(2)報名地點
市綜合經濟服務中心大樓13樓D1329室。
(3)報名方式
本次報名采取現場報名的形式，報考人員只能選擇一個崗
位進行報名，報名與面談時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名時需提供以下材料：
(1)《安順市發展和改革委員會所屬事業單位2025年選調人員報名推薦表》(見附件2)，一式三份;
(2)畢業證、學位證和身份證原件及復印件各1份(原件審核后現場歸還);
(3)公務員登記表(參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表)或事業單位聘用人員登記表復印件;
(4)自愿放棄公務員(參公)身份承諾書(僅限于公務員〈參公〉考生提供)(見附件3);
(5)干部人事檔案專項審核表復印件;
(6)所在單位主管部門出具的工作經歷證明原件，須說明試用期是否已滿、有無約定或是否滿約定最低服務年限等情況;
(7)報名人員近期一寸免冠正面彩色照片2張。
以上復印件需加蓋所在單位公章。委托他人報名的，還需提供本人親筆簽名的委托書和被委托人有效《居民身份證》及復印件。
(二)資格審查
收到報考人員提交的報名推薦表及相關材料后，現場對報考人員進行資格審查。對符合條件的，在報名推薦表相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考人員一次性告知。資格審查貫穿選調工作全過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消相關資格。
資格審查合格人數與選調計劃數需達到3:1及以上，達不到3:1比例要求的，則相應縮減選調數量。
(三)面談
符合選調資格條件的所有人員均參加面談。主要了解選調人選思想政治素質、工作業務能力、語言表達能力、舉止儀表等。面談總分為100分，成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，面談合格分數線為60分，未達面談合格分數線或未參加面談的考生取消進入下一環節資格。
面談時間及地點另行通知。
(四)組織考察
根據面談成績從高到低順序，各選調職位按照考察人數與選調計劃數1:1比例確定考察對象。
考察工作由安順市發展和改革委員會組織實施。成立2人以上的考察組，通過實地走訪、查閱干部檔案等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉以及職位匹配度和個人征信情況等進行全面考察，并強化政治素質方面的考察。如考察結果影響調動的，按達到面談成績最低合格分數線的成績排名順序遞補下一名作為重點考察人選進行考察。考察工作完成后，形成考察材料，提出擬選調人選建議。
(五)確定擬選調人員
安順市發展和改革委員會結合面談、考察等情況，集體研究討論決定擬選調人選。
(六)公示與辦理調動
將擬調人員在安順市發展和改革委員會和擬調動人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。經公示沒有不良反映，或有反映經查不影響選調的，按規定報市人力資源和社會保障局辦理調動審批手續。辦理選調手續過程中，因考生或考生單位原因造成選調手續超時限未辦理完畢的，由考生承擔相應后果。
公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格，并按綜合成績從高到低的順序遞補考察。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實后按規定辦理。
五、工作要求
(一)本次選調工作在中共安順市發展和改革委員會黨組領導下、市紀委市監委派駐市政府辦公室紀檢監察組監督下，由選調工作領導小組具體負責實施，選調工作堅持“民主、公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行組織人事工作有關政策規定，嚴格遵守相關紀律和法律法規，嚴格落實保密規定，按照規定程序和條件開展選調，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣等現象發生。對在選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，將追究其責任，嚴肅處理。
(二)本次選調工作未盡事宜，由中共安順市發展和改革委員會黨組負責解釋。
附件1：安順市發展和改革委員會所屬事業單位2025年選調工作人員崗位表.xls（點擊下載）
附件2：2025年事業單位公開選調工作人員報名推薦表.docx（點擊下載）
附件3：自愿放棄公務員(參公)身份承諾書.docx（點擊下載）
(信息來源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202510/t20251028_88748416.html)
