為進一步加強火花鎮(zhèn)森林資源管護力度，更好保護森林資源，按照《關(guān)于進一步加強基層護林員隊伍管理工作方案》(紫林長辦〔2025〕3號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘天然護林員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行報考信息公開、程序公開、結(jié)果公開，確保規(guī)范操作，程序到位。按照發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、政審、聘用程序進行。
二、招聘崗位和數(shù)量
天然護林員12名，從事本鎮(zhèn)森林資源(天然林)管理和保護相關(guān)工作。
三、招聘條件及程序
(一)招聘條件
1.在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，年齡18周歲以上(2005年9月22日及以前出生)45周歲以下(1980年9月22日及以后出生)的男性，火花鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先;
2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱心為人民服務(wù);
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，能吃苦耐勞，熱愛林業(yè)工作，熟悉辦公軟件操作，勝任野外工作;
5.有國家承認的初中及以上學(xué)歷，高中及以上學(xué)歷、林業(yè)相關(guān)院校畢業(yè)和退伍軍人優(yōu)先聘用;
(二)以下人員不得報考
1.重度殘疾人員、在校生、長期臥病在床等不能正常履職人員;
2.從事鄉(xiāng)村其他公益性崗位工作;
3.其他不符合選聘條件或職位所需資格條件的。
(三)報名及資格審查
1.公開招聘堅持個人自愿原則，由本人根據(jù)招聘公告要求攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場進行報名。由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對參加應(yīng)聘人員提交的報名材料等進行審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2.報名人員需提供的材料
①《火花鎮(zhèn)2025年公開選聘天保應(yīng)急隊護林員報名表》
②畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。
③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
④本人近期免冠一寸正面彩色同底照片2張。
3.報名時間：2025年9月22日—2025年9月26日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)，未在報名規(guī)定時限內(nèi)報名的，不予受理。
4.報名方式：現(xiàn)場報名。
5.報名地點：火花鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(林業(yè)窗口)
6.聯(lián)系電話：0851-35734007
(四)面試
現(xiàn)場報名后請保持聯(lián)系方式暢通，以便面試電話通知，在規(guī)定時間不能到達現(xiàn)場的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。面試時間和地點另行通知，面試內(nèi)容主要以口頭表達能力、綜合分析及應(yīng)變能力等進行評分，滿分100分。面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達最低合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)加分項
1.在部隊立三等功及以上加2分(其他獎項加1分);
2.有C1及以上駕駛證加2分;
3.林業(yè)專業(yè)或具有林業(yè)工作經(jīng)驗的加2分
4.具有大型無人機操作證書的加2分。
(六)錄取
以總成績由高到低順序依次遞補。總成績及面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。計算方式如下：總成績=面試成績+加分分值
(七)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢自行在縣級及以上綜合醫(yī)院進行(體檢費用考生自理)，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他部門或醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)考察
對體檢合格考生確定為考察對象。主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避情況。考察中，發(fā)現(xiàn)有違紀違法及其他不宜錄用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(九)公示
經(jīng)報名、面試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由火花鎮(zhèn)向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
根據(jù)每月和每季度履職考核情況發(fā)放薪酬，工資待遇為1800元/人/月，績效200元/月/人(按季度進行發(fā)放)
五、簽訂協(xié)議
公示期滿后，對沒有異議的人員，由火花鎮(zhèn)人民政府與護林員簽訂勞務(wù)協(xié)議，并將護林員名單與勞務(wù)協(xié)議報縣林業(yè)局備案。天保應(yīng)急護林員實行一年一聘。勞務(wù)協(xié)議期滿時，依據(jù)考核結(jié)果和護林員相關(guān)要求確定是否續(xù)聘。
六、其他事項
一是資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該人員成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位順延遞補。如在聘用后發(fā)現(xiàn)存在以上情況的，將解除聘用關(guān)系，并由考生本人承擔相關(guān)責(zé)任。二是本次聘用人員按照《紫云自治縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(紫人社通〔2022〕20號)。
附件1公益性崗位報名表.xls（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202509/t20250922_88640572.html)
