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　　為緩解我縣城鎮學校師資緊缺壓力，合理調配師資力量，促進城鄉學校教師有序流動，推進“縣管校聘”管理改革，提升城鄉學校教育教學整體水平。經研究決定，面向全縣鄉鎮及以下學校公開比選正式在編教師到城區部分中小學任教。現將比選相關事宜公告如下。

　　一、比選對象及條件

　　(一)比選對象

　　全縣鄉鎮及以下公辦學校正式在編教師(包含截至2025年6月22日鄉鎮(街道)學校交流輪崗到城區學校的正式在編教師)。

　　(二)比選條件

　　1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利。

　　2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正。

　　3.具有良好的思想品德和職業道德。

　　4.身體健康。

　　5.年齡在45周歲以下(1979年6月22日及以后出生，以干部人事檔案認定年齡為準)，近五年以來年度考核和師德師風考核均為合格及以上等次。

　　6.參加比選的教師教齡在4年以上(2021年6月22日及以前參加工作，以干部人事檔案認定教齡為準)，所持有教師資格證的任教學科必須與比選的學科一致，學歷條件及崗位要求詳見附件1。

　　7.從事教育教學工作以來，教學效果良好。

　　8.符合崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一者不予比選

　　1.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　2.偽造、涂改證件等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　3.受紀律處分影響期未滿不予比選調動的。

　　4.法律法規規定的不予比選的其他情形。

　　二、比選崗位人數及專業要求

　　面向全縣鄉鎮及以下學校公開比選正式在編教師52名，具體崗位及專業要求見《關嶺自治縣2025年面向鄉鎮學校公開比選正式在編教師崗位一覽表》(附件1)。

　　三、比選原則及程序

　　比選工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試(面試)的辦法，按照編制比選計劃、發布比選信息、現場報名、考試(面試)、聘用的程序進行。

　　(一)信息發布

　　通過關嶺自治縣人民政府網站面向社會公開發布比選簡章。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名

　　報名時間：2025年6月22日至6月24日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)。

　　報名方式：現場報名

　　報名地點：關嶺自治縣教育局

　　2.資格審查

　　報考教師須仔細閱讀本方案，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《關嶺自治縣2025年面向鄉鎮學校公開比選正式在編教師報名表》(簡稱《報名表》見附件2)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考教師本人填寫，由報考教師本人承擔責任。按照公布的比選條件和要求，報考教師須提供以下報名所需材料：

　　(1)畢業證書原件及復印件;

　　(2)教師資格證原件及復印件;

　　(3)戶口簿、有效居民身份證原件及復印件;

　　(4)本人近期免冠一寸同底正面藍底照片4張;

　　(5)報考人所在學校出具的參加工作時間、出生年月及同意參加比選的相關證明材料。

　　以上所提供的復印件一律用A4紙單面復印。

　　每位參加比選的教師只能報考一個崗位。報考教師報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。崗位所需報名材料不完整的不予報名。

　　根據報考教師填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的教師，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　對通過資格審查的教師，其報名資料供資格審查時使用。資格審查貫穿于比選工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合比選條件的報考教師進入各個比選環節的，該報考教師考試成績無效，取消其聘用資格，教師責任自負。

　　(三)在報考過程中，報考教師對資格審查的有關問題咨詢，由縣公開比選教師工作協調專班辦公室負責解釋。

　　本次公開比選不設開考比例。

　　四、面試

　　(一)面試以試講方式進行，分值100分。

　　(二)面試時間：見面試準考證。

　　(三)面試地點：見面試準考證。

　　符合報名條件的教師全部進入面試。面試結束后，按面試成績從高分到低分(參加比選的教師面試成績須達到70分及以上)順序1：1比例進入下一環節。如遇比選面試成績名次出現末位并列的，同時確定為考察擬調對象。

　　五、考察、公示和調動審批

　　(一)考察、公示

　　1.經報名、面試，按面試分數從高分到低分結合比選崗位情況，確定進入考察環節人選，并通過比選信息發布的網站向社會公示3天。

　　2.考察合格，經縣公開比選工作協調專班會議研究，確定調動，由縣公開比選教師工作協調專班辦公室在比選信息發布的網站面向社會進行不少于5個工作日的公示，接受社會監督。

　　3.公示期間查實有嚴重問題影響比選調動的，取消比選調動資格。一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。公示或擬調期間自動放棄調動資格的報考人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　(二)調動審批

　　按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通〔2007〕30號)以及《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》(安市人通〔2008〕29號)，根據管理權限辦理調動手續。對公示期滿無不良反映或反映的問題不影響調動的，由關嶺自治縣委組織部、縣人社局按照管理權限辦理調動審批手續。擬比選調動的教師應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消比選調動資格，空缺崗位不予遞補。

　　崗位聘用：按現行相關政策規定執行。

　　六、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　比選工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和報考教師嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。參加比選的教師須經所在單位(報考小學教師崗位的須經中心小學或中心學校)同意，方可報名參加比選。

　　(二)比選教師考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在比選教師各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)教師查詢《公開比選教師簡章》請登錄關嶺自治縣人民政府網站，在比選教師過程中，縣公開比選教師工作協調專班辦公室發布的各項比選信息(如報名、面試等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請報考教師密切注意“關嶺自治縣人民政府網”公布的比選教師信息，因報考人員未閱而引起的后果由參加比選的人員自負。

　　(五)本次比選聘用工作未盡事宜，由縣公開比選教師工作協調專班研究確定。

　　(六)聯系電話和監督電話

　　聯系電話：

　　0851-37229284(關嶺自治縣公開比選教師工作協調專班辦公室)

　　監督電話：

　　0851-37228966(縣委組織部干部監督科)

　　0851-38106119(縣紀委縣監委派駐第五紀檢監察組)

　　附件1：關嶺自治縣2025年面向鄉鎮學校公開比選正式在編教師崗位一覽表（點擊下載）

　　附件2：關嶺自治縣2025年面向鄉鎮學校公開比選正式在編教師報名表（點擊下載）

　　關嶺自治縣教育局

　　2025年6月17日

　　(信息來源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202506/t20250617_88151114.html)