為做好促進就業困難人員就業工作，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于加強就業援助工作的實施意見》(黔人社廳發〔2010〕33號)、《貴州省公益性崗位管理辦法》《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發管理有關工作的實施意見》(黔人社發〔2020〕4號)文件要求，經開區交通運輸局面向社會公開補充招聘2名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規定，現將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位和數量
經開區交通運輸局公益性崗位2名。
二、招聘對象和條件
18周歲以上35周歲以下，大學本科學歷，未就業的就業困難人員，須滿足以下條件之一：
(一)“4050”失業人員(身份證、就業創業證、戶籍地村<居>失業證明);
(二)持《殘疾人證》的失業人員;
(三)享受最低生活保障的失業人員(低保證);
(四)失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員(鄉鎮證明、土地被征收的相關證明材料);
(五)登記連續失業一年以上的長期失業人員(就業創業證、戶籍地村<居>失業一年以上證明);
(六)就業困難的高校畢業生，主要包括以下5類：
一是城鎮零就業家庭或享受最低生活保障的高校畢業生(“零就業家庭”認定證明、低保證);
二是在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業生(畢業院校助學貸款中心證明或助學貸款合同);
三是父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業生;
四是經民政部門認定屬社會扶持對象的高校畢業生;
五是登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生(戶籍地村<居>失業證明)。
(七)建檔立卡貧困家庭成員(戶籍地鄉、鎮扶貧工作站證明材料);
(八)易地搬遷家庭成員(戶籍地鄉、鎮移民辦證明);
(九)“零就業家庭”成員(是指法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀況的城市居民家庭中的失業人員)，需提供“零就業家庭”認定證明。
有下列情形的人員不得報名：
1.違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的;
2.提供虛假信息的;
3.其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：2024年7月16日—2024年7月19日，將附件報名表填報后發送到指定郵箱進行報名;7月22日經初步篩選后電話通知符合條件的報名人員參加面試，面試請攜帶以下材料：
(1)經開區2024年促進高校畢業生就業面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表(附件);
(2)身份證、戶口本原件及復印件一份;
(3)畢業證及其他相關證件原件及復印件一份;
(4)滿足就業困難人員條件的證明原件及復印件一份;
(5)個人求職簡歷一份;
(6)近期二寸照片2張。
報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
(二)體檢及公示
1.經面試合格后確定為擬聘用人選，并辦理《就業創業證》。
2.擬聘用的人選到安順開發區中西醫結合醫院體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進行公示，公示時間7天。公示期間經舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。
四、薪酬待遇
按照《安順經濟技術開發區臨聘人員管理辦法(修訂版)》發放。
五、聘用管理
1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長為3年，嚴格執行三年到期退出機制。三年內雙方可自行協商解除聘用協議。
2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴格遵守各項規章制度。如不能勝任崗位工作或嚴重違反規章制度，有違規違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用關系。
未盡事宜由安順經濟技術開發區交通運輸局負責解釋。
附件：經開區2024年面向社會公開招聘公益性崗位報名表.xls（點擊下載）
聯系人：張邦芬
聯系電話：33461380
電子郵箱：3511317009@qq.com
安順經濟技術開發區交通運輸局
2024年7月16日
(信息來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240716_85115625.html)
