根據我院學科建設人才培養規劃，為不斷優化中醫藥人員結構、加強中醫藥人才隊伍建設，結合醫院現階段實際，制定安順市中醫院2023年面向社會公開招聘合同制專業技術人員方案，現將有關事項進行公告。
一、人才引進基本原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗引進的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(五)堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權相結合的原則。
二、招聘崗位及需求
(一)對象及人數
1、招聘對象：具有普通高等院校本科及以上學歷的應往屆畢業生。
2、招聘人數：本次計劃公開招聘醫師3名、康復治療師3名，共6名專業技術人員。具體招聘崗位及要求見附件1(安順市中醫院2023年面向社會公開招聘合同制專業技術人員崗位需求表)
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的政治思想素質，無違法、違紀行為。
2、年齡要求在18歲以上(即2005年8月1日以前出生)、35歲以下(即1987年8月3日以后出生)。
3、有較強的事業心、良好的職業道德和責任感。
4、五官端正，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
6、以下人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。
(2)發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
(3)不符合招聘崗位、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
(4)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘流程及程序
安順市中醫院面向社會公開招聘合同制專業技術人員，按照發布公告、報名及資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序實施，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(一) 招聘程序
1、報名及資格初審
報名方式：現場報名及資格初審;
報名及初審地點：安順市中醫院門診部四樓人事科;
報名及初審時間：2023年8月1日-2023年8月3日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報名資料：
(1)報名表(附件2);
(2)身份證原件及正反面掃描件;
(3)畢業證、學位證原件及掃描件;
(4)職稱證書、職業資格證書原件及掃描件(或有項);
(5)個人簡歷1份。
2、考試
資格初審合格進入考試環節，具體時間和形式以通知為準。按考試成績從高分到低分的順序按1:3比例(含1:3以內)確定進入下一環節;同一崗位報考人員成績相同的則進行加試，并按加試成績高的進入下一環節。加試方式、時間、地點另行通知。
3、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行(資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程)，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入招聘的各個環節，該報考人員考試(考核)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。資格復審合格人員進入下一環節。
4、體檢。
(1)根據實際招聘職位人數資格復審合格人員按1:1的比例確定進入體檢環節。
(2)體檢時間及要求另行通知。未按通知要求到場體檢的視為自動放棄。
(3)體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準和我省的有關規定執行，體檢費自理。
(4)如遇放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。空缺崗位，按該職位總成績從高分到低分順序依次遞補進入體檢。
5、政審
(1)體檢合格者確定為考察政審對象。
(2)考察工作由安順市中醫院招聘工作領導小組統一部署，具體由招聘辦公室負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
6、公示和聘用
經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在安順市人民政府網和安順中醫公眾號上進行不少于七天的公示，接受社會監督。
(二)待遇
按照醫院合同制人員管理規定執行。
五、疫情防控要求
疫情防控工作按《貴州省2023年人事考試(公務員考試)新型冠狀病毒感染疫情防控須知(第一版)(2月20日修改版)》的規定執行。
附件1：安順市中醫院2023年面向社會公開招聘合同制專業技術人員崗位需求表.docx（點擊下載）
附件2：安順市中醫院2023年面向社會公開招聘合同制專業技術人員報名表.doc（點擊下載）
安順市中醫院
2023年7月25日
(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202307/t20230725_81257103.html)
