為提升基層組織的凝聚力和戰斗力，打造一支素質優良、作風過硬、能力較強、群眾公認的基層干部隊伍，推動我局各項工作有序開展，經安順經濟技術開發區經濟發展局研究，決定公開招聘臨時聘用人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取推薦與考察政審相結合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、擇優聘用。按照制定招聘計劃、報名、面試、體檢、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
招聘計劃：工作人員4名。
招聘崗位：
|
序號 |
崗位名稱 |
所需人數 |
專業 |
備注 |
|
1 |
綜合科 |
1 |
中文相關專業優先 |
有相關工作經驗優先 |
|
2 |
投資科 |
1 |
|
有相關工作經驗優先 |
|
3 |
產業科 |
1 |
|
有相關工作經驗優先 |
|
4 |
國民經濟調查科 |
1 |
統計相關專業優先 |
|
三、招聘對象、報考條件
(一)招聘對象
大專及以上應往屆畢業生(以國家認可的學歷證書為準)，男女不限，專業不限(統計、中文相關專業和有相關工作經驗者優先，黨員優先);
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.工作人員18周歲以上、35周歲以下，特別優秀者可適當放寬年齡限制;
3.具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神;
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能勝任工作;
5.有較強的文字功底，能熟悉操作辦公軟件;
6.具備報名崗位所需的報名條件。
(三)以下人員不得報名
1.在讀的非應屆畢業生;
2.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的人員，受過勞動教養的人員;
3.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
4.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
5.有關法律、法規規定不能聘用的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2023年4月25日09:00至2023年4月27日17:00。
2.報名方式：線上報名和現場報名相結合方式，
線上報名郵箱：kfqfzhggj@126.com
現場報名地址：安順經濟技術開發區迎賓路管委會大樓7樓開發區經濟發展局;聯系電話：0851-33416067。
3.報名程序：招聘人員下載《應聘人員報名表》如實填寫，并提交本人有關信息和資料進行報名申請。
4.報名資料：
①《應聘人員報名表》;
②本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書等相關證明材料原件及復印件1份;
③近期1寸正面免冠彩色照片2張。
(二)資格審查
1.開發區經濟發展局根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的取消其面試資格。
2.通過資格審查的應聘人員，進入面試。
(三)面試
面試時間：另行通知。
面試地點：安順經濟技術開發區迎賓路管委會大樓7樓經濟發展局。
(四)體檢
體檢根據崗位招聘計劃數按1:1確定體檢對象。體檢在開發區經濟發展局指定的醫院進行，體檢費用自理。體檢不合格和自動放棄體檢者，取消進入下一環節資格，體檢時間另行通知。
(五)政審
面試合格人員進入政審環節，政審不合格或政審期間自動放棄的，取消聘用資格，政審工作由面試組負責實施，面試人員需在戶籍所在地開具無犯罪記錄證明，對有違紀違規記錄及其他不符合聘用條件的人員，經核實取消聘用資格。
(六)公示
經審查、面試、體檢、考察合格者，確定為開發區經濟發展局聘用人員，對聘用人員在開發區經濟發展局公示欄進行公示，公示期為五個工作日。
(七)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由綜合科根據實際印發聘用文件并簽訂勞動合同(試用期為2個月)。試用期滿，經考核合格者，予以轉正，考核不合格的，予以解聘;聘用人員一旦聘用，必須服從局內部調劑使用。
五、其他注意事項
面試工作接受相關部門和開發區經濟發展局的監督。涉及相關人員如有違反或弄虛作假的，一經查實，將參照有關規定予以處理。本次招聘工作未盡事宜，由開發區經濟發展局確定。
在考察中發現應聘人員有意隱瞞個人真實情況，不符合報考條件及不適宜崗位需求的，取消聘用資格。
六、工資待遇：按照《安順經濟技術開發區臨聘人員管理辦法(修訂版)》發放。
七、本招聘簡章由安順經濟技術開發區經濟發展局招聘臨時聘用人員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由安順經濟技術開發區經濟發展局招聘臨時聘用人員領導小組研究確定。
附件：安順經濟技術開發區經濟發展局應聘人員報名表.xls(點擊下載)
安順經濟技術開發區經濟發展局
2023年4月25日
(信息來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230425_79324800.html)
