一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試考核辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘崗位
安順市平壩區羊昌鄉人民政府公共事務服務中心公益性崗位工作人員1名。
三、招聘對象及條件
在具有勞動能力，有就業愿望，且符合以下條件的人員：
1.年齡在40周歲以下;
2.遵紀守法，無犯罪記錄(需提供戶籍所在地的派出所提供的無犯罪證明);
3.文化程度：要求高中(含高中及中專)以上文化程度;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.熟悉電腦常規操作、有相關工作經歷者優先;
以下人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.不符合招聘崗位所需資格條件的;
3.法律、法規、規章及政策規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
招聘采取公開報名、資格審查、面試、考核、公示相結合的方式進行，具體程序及辦法如下：
(一)報名
報名時間：2022年10月9日至2022年10月12日;報名地點：羊昌鄉公共事務服務中心辦公室。報名時須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業證書等原件和復印件及近期一寸免冠照片2張、戶籍所在地的派出所提供的無犯罪證明。報名時需填寫報名表。
報名電話：陳英 18083375188
(二)資格審查
由鄉公共事務服務中心對報名人員進行資格審查，經審查合格后填寫報名表。
(三)面試
資格審查合格的報名者由羊昌鄉黨委政府面試小組統一面試。參加面試人員面試時需攜帶24小時核酸檢測證明。面試時間：2022年10月13日
(四)考核
鄉面試小組將面試合格人員名單報鄉黨委政府，經鄉黨委會議研究確定聘用人選。
(五)公示
對經過考察合格、會議研究確定的人員由鄉公共事務服務中心經行公示，并安排就職。
五、聘用及工資待遇來源
(一)聘用人員與羊昌鄉公共事務服務中心簽訂聘用協議，并服從鄉人民政府、鄉公共事務服務中心管理，對不服從管理、履職不力的、不能勝任工作的，可對其解聘并報區人力資源和社會保障局備案。原則上合同期限一年，根據工作需要和本人工作情況由雙方約定簽訂聘用，聘用人員如有違紀行為或存在其他影響正常工作情況的，鄉人民政府、鄉公共事務服務中心有權解除聘用協議或不予以續簽聘用協議。聘用期間考勤按照鄉人民政府和公共事務服務中心考勤制度執行。
(二)對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續，與安順市平壩區羊昌鄉人民政府簽訂勞動合同，試用期3個月。
(三)工資待遇為1790元/月(扣除五險后)，其他獎勵績效按安順市平壩區羊昌鄉人民政府有關規定執行。
六、本招聘辦法最終解釋權歸羊昌鄉人民政府。
2022年10月9日
(信息來源：http://www.pingba.gov.cn/xzjd/ycx/gzdt/202210/t20221009_76678970.html)
