根據《安順市人民政府辦公室關于貫徹落實<中共安順市委安順市人民政府關于全面深化教育改革加快教育發展的意見>深化教育人事制度改革有關事宜的通知》(安府辦發〔2014〕80號)文件精神，結合鎮寧民族中學教師的編制情況，經縣人民政府同意，2022年鎮寧民族中學計劃到貴州大學和貴州師范大學現場引進人才的方式，引進專業技術人才19名。現結合實際，特制定本公告。

　　一、引才原則

　　引進人才的工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考察政審相結合的辦法進行。

　　二、引才對象和條件

　　(一)引才對象

　　1.應(往)屆碩士研究生以上學歷，年齡在18周歲以上(2003年12月31日以前出生)35周歲以下(1986年12月31日以后出生)。

　　2.具體崗位及要求見《2022年鎮寧民族中學引進人才計劃表》(附件1)。

　　(二)引才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業。

　　2.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。

　　3.取得相應學科類別高中教師資格(與報考學科一致);應屆畢業生憑就業推薦表報名，無教師資格證人員可用高中教師資格考試合格證明替代。

　　4.報考語文學科須持有“二級甲等”普通話等級證。

　　5.日語教師須取得日語N1過級證書或N1過級考試成績合格通知書。

　　6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定。

　　(三)下列情形之一者不得報考

　　1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;被紀檢監察機關、司法機關立案調查的人員或正在被司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的人員。

　　3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內。

　　4.任職(工作)期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　5.存在法律法規規定不能報考的人。

　　三、引才程序

　　按照編制引才計劃、發布引才方案、報名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。

　　(一)報名

　　采用現場報名的方式進行報名。

　　1.報名時間

　　2022年6月30日—2022年7月2日08:30—18:00

　　2.報名地點

　　貴州大學、貴州師范大學校內

　　3.所需材料

　　(1)報名表(附件2)。

　　(2)第二代有效居民身份證。

　　(3)學歷證書(畢業證書、學位證書、2022年應屆畢業生提供就業推薦表原件)。

　　(4)高中教師資格證、普通話等級證，相關專業等級證書。

　　(5)戶口本。

　　(6)其他相關材料。

　　(7)所有證件需提供復印件1份和原件(原件審核后歸還)。

　　4.注意事項

　　(1)每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與面試、體檢、考察時使用的證件必須一致。

　　(2)對通過報名資格審查的人員，其報名資料復印件供資格審查和考察時使用，一律不返還。

　　(3)資格審查貫穿于引才工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報考人員進入各個引才環節的，該報考人員面試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

　　5.面試

　　由引才工作領導小組組織面試。考查教育教學技能、專業知識與綜合能力，包括試講、答辯兩部分。

　　試教：講課的課題由面試專家組提供，同一專業同一課題，講課時間為15分鐘。試教的內容從高中相應教材教學內容抽取。備課時確定面試課題，考生根據面試課題依次到備課室獨立進行30分鐘的備課，隨后進行課題教學，評委根據面試情況可隨時提問或停止面試。

　　答辯：根據試講內容評委隨機提問，時間為5分鐘。

　　(3)面試滿分100分，其中試教占80分，答辯占20分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分(四舍五入保留兩位小學)。

　　(4)面試成績低于60分不予引進。

　　(5)面試時間：另行通知。

　　(6)進入下一環節考察，根據崗位引才計劃數1:1比例，按考生面試成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節，同一崗位考生面試成績名次出現末位并列的，采用加試的方式確定進入下一個環節的人選。

　　(7)面試成績將在鎮寧自治縣人民政府網站進行公布，不再另行通知。請考生關注并查閱。

　　四、體檢

　　(一)根據引才崗位數等額確定體檢人選，進入體檢環節;

　　(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知;

　　(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。

　　(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再進行遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　五、考察政審

　　(一)體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(二)在考察政審中發現不合格或考察期間自動放棄人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再進行遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　經報名、資格審查、面試、體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在鎮寧自治縣人民政府網站進行公示，接受社會監督。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　聘用審批

　　1.按照貴州省人社廳《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

　　2.被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

　　3.聘用人員在鎮寧民族中學服務時間不少于5年(含試用期)，在最低服務期限內，不得以任何理由借出或調離。

　　七、紀律監督

　　(一)引才按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

　　(二)引才全程由縣紀委監委派駐第五紀檢監察組、鎮寧自治縣委編辦、鎮寧自治縣人力資源和社會保障局三個部門全程參與監督、指導，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　八、其他事項

　　(一)各項引才信息(資格審查、面試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在鎮寧自治縣人民政府網站上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(二)未盡事宜，根據具體情況經主管部門認可后確定。

　　招聘咨詢和監督舉報電話如下：

　　咨詢電話：0851-36226454(縣教育和科技局政工股)

　　舉報電話：0851-36222558(縣教育和科技局紀檢監察室)

　　附件：1.2022年鎮寧民族中學引進專業技術人才計劃表

2022年鎮寧民族中學引進專業技術人才計劃表

　　2.鎮寧民族中學引進專業技術人才報名表

　　鎮寧自治縣引進人才領導小組辦公室

　　2022年6月24日

　　(信息來源:http://www.gzzn.gov.cn/xwzx/tzgg_40284/202206/t20220624_75268952.html)