安順學院是2006年升格組建的普通本科高校。學校辦學歷史可追溯到1938年成立的黔江師范學校，歷經黔江中學、省立安順師范學校、安順師范高等專科學校等發展階段，迄今已有80余年的歷史。學校至今已為社會培養了7萬余名各類合格專業人才，畢業生大多工作在基礎教育、基層政府和企事業單位第一線，為我國西南地區教育事業和地方經濟社會發展做出了重大貢獻。學校2016年通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估，2017年增列為貴州省碩士學位授權立項建設單位。

　　按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件的規定，根據安順學院2022年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設力度，擬面向社會公開引聘30名工作人員，為確保這次引聘工作順利完成，特制定本公開引聘工作人員公告。

　　一、組織領導

　　成立安順學院公開引聘工作人員領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱引聘辦)在人事處，負責落實引聘的具體工作。

　　二、引聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、引聘計劃及崗位

　　根據工作需要，公開引聘30名專業技術人員(其中：教學兼管理人員15名、專職輔導員15名)。

　　具體引聘崗位及要求見《安順學院2022年公開引聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位及要求一覽表》)。

　　四、引聘對象

　　具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位應往屆畢業生。

　　五、引聘條件

　　(一)報名參加公開引聘的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　4.身體條件符合國家和貴州省有關規定。

　　5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關資格條件。

　　6.年齡在18周歲以上(2004年6月22日以前出生)，35周歲以下(1986年6月30日以后出生),以上日期均含當日。

　　在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位及要求一覽表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《崗位及要求一覽表》專業一致視為專業不符)，如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3.在讀的非2022年應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合引聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　六、引聘程序

　　(一)發布公告

　　在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網發布引聘公告。公告時間從2022年6月22日至2022年6月30日。

　　(二)報名

　　報名統一在網上進行，每位考生限報考1個崗位。報考人員須仔細閱讀本引聘方案，按照方案要求將本人報名材料掃描件發送至郵箱asxyrsc@163.com(報名時間：自公告發布之日起至6月30日，咨詢電話：0851-33221334)，所需報名材料如下：

　　1.居民身份證;

　　2.畢業證、學位證;

　　3.學信網電子注冊備案表;

　　4.專業技術資格、職業資格證書等相關證明材料;

　　5.《安順學院2022年公開引聘工作人員報名登記表》(附件2，表中請附照片);

　　6.國境外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷認證證明;

　　7.2022年應屆畢業生須提供《就業推薦表》;

　　8.在職人員報考的，須持具有人事管理權的所在單位或主管部門同意報考的證明掃描件(附件3，須加蓋公章)。

　　9.報考013崗位人員，須選擇01或02崗位，并注明是否服從崗位調劑。

　　提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員報考材料不真實、不完整或《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名結束后，將在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上公布報考材料符合條件人員名單，并通知資格審查時間、地點和要求。

　　(三)資格審查

　　進入資格審查的報考人員須持報名材料原件在規定時間到規定地點接受資格審查。未在規定時間內到規定地點進行資格審查的考生，以及在規定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系其資格審查的考生，視為自動放棄，取消其進入下一環節資格。

　　資格審查結束后，在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上公布資格審查通過人員名單，并通知準考證領取時間、地點和要求。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：按引聘崗位分類進行，閉卷考試。

　　(2)筆試內容：專職輔導員崗位為綜合知識;其他崗位為專業知識。筆試不指定參考用書。

　　(3)筆試成績：滿分為100分，占總成績的40%。

　　(4)筆試時間及地點以準考證通知為準。

　　(5)有關說明：

　　①考生須同時持本人有效《居民身份證》或《社會保障卡》原件和《筆試準考證》并符合疫情防控相關要求方能參加筆試。

　　②確定和公布進入面試人員名單：本次考試筆試環節不設開考比例，根據報考人員筆試成績，按照單個崗位計劃引聘人數與該崗位進入面試人員數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員(同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員)。單個崗位引聘計劃數與該崗位進入面試人員數未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績(60分及以上)人數確定參加面試對象。

　　③筆試成績及進入面試人員名單將在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上公布。請考生適時關注。因考生本人未及時查閱的，責任自負。

　　2.面試

　　(1)面試結合實際，采取結構化面試、試講等方式進行。

　　(2)面試成績：滿分為100分，占總成績的60%。

　　(3)面試內容：主要測試考生專業能力、實踐能力和崗位適應性等。

　　(4)面試時間、地點：另行通知。

　　3.總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%進行計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進入下一環節，加試方式、時間、地點另行通知。

　　面試成績、總成績和進入下一環節人員名單在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上公布。

　　(五)體檢

　　面試結束后即進入體檢環節，根據報考人員總成績由高到低按單個崗位引聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。未在規定時間內到指定醫院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　進入體檢及以后環節的報考人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順學院人才引進及公開招聘。

　　(六)考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)的有關規定執行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經審定有《引聘方案》中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　(七)公示引聘結果

　　經資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。

　　公示期間，經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格;暫時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　擬聘用人員應在規定時間到安順學院報到。拒不報到的，視為放棄聘用資格。

　　七、有關說明

　　(一)本次引聘工作在安順學院黨委的統一領導下，由安順學院公開引聘工作人員領導小組辦公室組織實施。

　　(二)公開引聘工作接受安順學院紀檢監察部門的監督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保引聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)本次公開引聘的每個環節(報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等)都將在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上發布相關公告，報考人員應在每個環節前查閱相關公告，如因本人未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未在規定時間內參加相關環節的，一律視為自動放棄，后果由報考人員本人承擔。

　　(四)資格審查貫穿于引聘工作全過程，如在引聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引聘崗位相關要求等情況的，隨時取消其應聘資格。若導致引聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　(五)監督電話：0851-33525070(安順市人社局)。

　　八、疫情防控

　　報考人員請密切關注在安順市人民政府網、安順市人力和資源社會保障局官網及安順學院官網上發布的新冠肺炎疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴格遵守相關防疫規定。

　　九、本方案由安順學院負責解釋。未定事宜，由安順學院公開引聘工作人員領導小組研究確定。

　　附件1：安順學院2022年公開引聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：安順學院2022年公開引聘工作人員報名登記表.doc（點擊下載）

　　附件3：同意報考證明.doc（點擊下載）

　　  安順學院

　　  2022年6月22日

　　(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202206/t20220622_75150475.html)