為做好棚改辦后勤保障工作，根據(jù)《安順市人力資源和社會保障局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整公益性崗位人員協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察工作的通知》的通知(安市人社通〔2022〕38號)、《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整公益性崗位人員協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察工作的通知》的通知》(安開勞社通〔2022〕17號)文件要求，安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘1名公益性崗位人員協(xié)助開展后勤保障工作。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下:

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　經(jīng)開區(qū)棚改辦駕駛員公益性崗位1名。

　　二、招聘對象和條件

　　18周歲以上，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，須滿足以下條件之一

　　(一)是城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生(“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明、低保證);

　　(二)是在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生(畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同);

　　(三)是父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;

　　(四)是經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

　　(五)是登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(戶籍地村、居委會失業(yè)一年以上證明);

　　(六)建檔立卡貧困家庭成員(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧工作站證明材料);

　　(七)易地搬遷家庭成員(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)移民辦證明)。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名。

　　1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　2.提供虛假信息的;

　　3.其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月26日-2022年6月1日，采取現(xiàn)場報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名地點(diǎn):安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造辦公室;

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料

　　(1)經(jīng)開區(qū)2022年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表;

　　(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;

　　(4)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份;

　　(5)個(gè)人求職簡歷一份;

　　(6)近期二寸照片2張。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試時(shí)間:2022年6月1日上午9點(diǎn);

　　2.面試地點(diǎn):安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造辦公室;

　　(三)體檢及公示

　　1.經(jīng)面試合格后，符合公益性崗位條件，并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

　　2.經(jīng)縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為公益性崗位人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人員基本工資為1790元/月，并繳納社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

　　未盡事宜由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人:棚改辦綜合科

　　聯(lián)系電話:0851-33411690

　　(信息來源：http://www.anshunrc.com/article/index.php?c=show&id=5987)