為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社廳發(fā)〔2010〕33號(hào))、《貴州省公益性崗位管理辦法》、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘6名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
幺鋪鎮(zhèn)政府公益性崗位6名。
二、招聘對(duì)象和條件
18周歲以上，未就業(yè)的就業(yè)困難人員，須滿(mǎn)足以下條件之一：
(一)“4050”失業(yè)人員(身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶(hù)籍地村、居委會(huì)失業(yè)證明);
(二)持《殘疾人證》的失業(yè)人員;
(三)享受最低生活保障的失業(yè)人員(低保證);
(四)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明、土地被征收的相關(guān)證明材料);
(五)登記連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶(hù)籍地村、居委會(huì)失業(yè)一年以上證明);
(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，主要包括以下5類(lèi)：
一是城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生(“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明、低保證);
二是在校期間申請(qǐng)并獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生(畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同);
三是父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;
四是經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;
五是登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(戶(hù)籍地村、居委會(huì)失業(yè)一年以上證明)。
(七)建檔立卡貧困家庭成員(戶(hù)籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧工作站證明材料);
(八)易地搬遷家庭成員(戶(hù)籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)移民辦證明);
(九)“零就業(yè)家庭”成員(是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的失業(yè)人員)，需提供“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明。
有下列情形的人員不得報(bào)名：
1.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;
2.提供虛假信息的;
3.其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月10日—2021年2月21日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名地點(diǎn)：幺鋪政府二樓勞保所
3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：
(1)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表(附件);
(2)身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份;
(3)畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;
(4)滿(mǎn)足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份;
(5)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份;
(6)近期二寸照片2張。
報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。
(二)招聘方式
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間：2021年2月25日上午9點(diǎn);
2.面試地點(diǎn)：幺鋪政府二樓勞保所
(三)體檢及公示(2021年2月28日—2022年3月6日)
1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選，并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
2.擬聘用的人選到安順開(kāi)發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。
四、薪酬待遇
招聘人員工資為1790元/月，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。
五、聘用管理
1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。
2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。
未盡事宜由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)幺鋪鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：謝湘燕
聯(lián)系電話(huà)：0851-38117232
(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZRi6qtsfbtZhjs7CMxzrBQ)
