根據《關嶺自治縣人民醫院實行編制備案制管理實施方案(試行)》(關縣辦發〔2017〕40號)、《關嶺自治縣人民醫院實行編制備案制管理辦法(試行)》(關編字〔2017〕41號)和《關嶺自治縣機構編制委員會關于縣人民醫院2018年度使用備案制計劃的批復》(關編字〔2018〕7號)文件規定,結合醫院人才儲備和學科建設需要,擬招聘40名急需緊缺人才,為確保招聘工作順利進行,特制定本招聘簡章。
一、組織領導
招聘工作在
招聘工作領導小組的領導下進行,具體由縣人民醫院
招聘工作領導小組辦公室負責。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取結構化面試方式進行,實行公開報考條件、公開
招聘程序、公開
招聘結果“三公開”制度。
招聘工作按照現場報名、資格審核、考核、簽訂就業意向協議書、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
本次計劃
招聘急需緊缺人才40人,為合同制人員(享受在編人員同等待遇),
招聘崗位條件詳情見《
關嶺自治縣人民醫院2021年
招聘急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)
招聘崗位專業參考教育部門發布的專業目錄及《貴州省
公務員面試錄用參考專業目錄(試行)》。
全日制本科及以上學歷人員(不含委培生)。
(二)報考條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。
(3)具有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法。
(4)年齡在18周歲以上(2003年10月13日及以前出生)、35周歲以下(1986年10月11日及以后出生),碩士研究生及副高職稱以上放寬至40周歲以下(1981年10月11日以后出生),博士及正高放寬至45歲以下(1976年10月 11日以后出生)。
(6)具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2021年10月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.在讀的非應屆畢業生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7.曾被開除公職的,在機關(含參照
公務員法管理單位)、
事業單位被辭退未滿5年的。
8.聘用后的職位即構成《中華人民共和國
公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
9.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
10.違反國家計劃生育政策的。
11.法律、法規、規章及政策規定不得聘用的情形。
五、報名及資格審核
(一)報名及資格審核
1.發布公告:在
關嶺自治縣人民政府網站上發布公告,時間從2021年9月23日(星期四)至9月30日(星期四)。
2.報名:采取現場報名方式進行,時間為2021年10月11日(星期一)至10月13日(星期三)9時至18時。
3.報名地點:
關嶺自治縣人民醫院后勤四樓會議室(食堂四樓)。
報考人員需現場提供的材料
(1)畢業證書、學位證書及報考崗位要求所需資格條件材料原件及復印件1份;應屆畢業生只需要提供就業推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表,并加蓋學校公章)。
(2)有效《居民身份證》原件及復印件1份。
(3)有工作單位的需持單位同意報考證明(原件)。
(4)本人近期免冠一寸正面彩色同底照片6張。
(5)《
關嶺自治縣人民醫院2021年
招聘急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。、
關嶺自治縣人民醫院2021年
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室對照《
招聘方案》和崗位所需的資格條件對報考人員現場提交的有關信息和材料進行資格審核。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。
六、考核方式
考核工作由
關嶺自治縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室具體實施。報名審查合格的考生可直接進入面試階段。采取結構化面試方式進行,成績按百分制計算。本次面試不設開考比例,總分為100分,精確到小數點后兩位數。
招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位,按各
招聘崗位總成績從高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。
招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的,參加面試考生面試成績須達到75分及以上,按各
招聘崗位總成績從高分到低分順序,按1:1比例確定體檢人員。
同一崗位考生總成績名次出現末位并列的,按學歷高的優先進入體檢。面試成績與學歷均一致的,則進行加試面試,加試時間、地點另行通知。
考核合格人員將在
關嶺自治縣人民政府網站(網址:http://www.guanling.gov.cn),
安順市人民醫院微信公眾號及
關嶺自治縣人民醫院微信公眾號上進行公告,下一環節事宜由縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室另行通知。
七、體檢
體檢必須在縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《
公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《
公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<
公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈
公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈
公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發
公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。
體檢費用由考生自理,體檢時間由縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室另行通知。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對象,考察工作由縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一部署,用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省
公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。
考察應當組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確,個人檔案材料完善、真實、有效。
在考察中發現符合“不得報考”條件的人員,考察不合格,取消進入下一環節資格。
考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內完成,并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。
九、聘用及待遇
(一)經報名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室在
關嶺自治縣人民政府網站(網址:http://www.guanling.gov.cn)、
安順市人民醫院微信公眾號及
關嶺自治縣人民醫院微信公眾號上進行公告進行不少于7個工作日的公示,接受社會監督。
(二)公示期滿,對沒有舉報或者雖有舉報經核實情況不屬實且不影響聘用的,由
關嶺自治縣人民醫院與之簽訂聘用合同書。擬聘人員在職稱評定、職稱晉升、崗位聘用、進修培訓、學術地位、薪酬待遇等方面參照本單位編制內人員執行,按照規定參加企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,并參照本單位編制內人員為其繳納公積金。聘用人員在
關嶺自治縣人民醫院服務期間,與審批編制人員同等待遇,離開
關嶺自治縣人民醫院后即成為自然人,人事關系自動解除。擬聘人員應在規定時間內到用人單位報到,拒不報到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補。
(三)聘用人員簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期考核不合格的,取消聘用。
(四)應屆畢業生于2022年7月31日前提供畢業證書、學位證書后辦理相關聘用手續,不能提供的取消聘用。
十、其它事項
(一)《
招聘方案》解釋權屬縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室,在
招聘過程中,縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室發布的各項
招聘信息(如面試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在
關嶺自治縣人民政府網站進行公布,請考生密切注意網站公布的
招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(二)本次招考聘用工作未盡事宜,由縣人民醫院
招聘急需緊缺人才工作領導小組辦公室研究確定。
(三)疫情防控。現場報名、資格審查、面試等環節均參照《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求》(第一版)規定的要求,嚴格遵守相關防疫規定。
聯系電話:0851-37118109(
關嶺自治縣人民醫院)
監督電話:0851-37228102(
關嶺自治縣人民醫院紀檢監察室)
附件3:貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第一版)。.doc
（點擊下載）
2021年9月23日
來源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202109/t20210923_70520254.html
