根據安順學院附屬中學2019年度用編計劃，安順學院附屬中學擬面向社會公開招聘教師6名。按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)等有關文件的規定，為確保招聘工作的順利進行，特制定本公告。

　　一、組織領導

　　按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求，成立安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，負責落實引進的具體工作。招聘工作在安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組的領導下進行。

　　二、招聘工作原則和程序

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分體現公平、公正。公開招聘采取考試與考察相結合的方式進行，統一政策、統一規定、統一程序，公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，嚴格執行保密、回避、監督等制度。規范工作標準，按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試測試、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　2019屆及以前畢業的具有全日制普通高校本科(學士學位)及以上學歷的未就業人員。具體見《安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師崗位計劃表》。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行;

　　2.取得崗位所需的畢業證、學位證和高中教師資格證;

　　3.年齡為18周歲以上(2001年12月4日以前出生)35周歲以下(1984年12月5日以后出生)，獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1979年12月5日及以后出生)。

　　4.符合崗位要求的工作能力和相關資格條件;

　　5.身體健康，具有履行職責的身體條件;

　　6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2019年12月5日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.在讀全日制非應屆畢業生(含2020屆畢業生)。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　6.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　7.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

　　8.不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

　　9.不符合招聘崗位所需要求條件的。

　　10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　11.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名及資格審查時間: 2019年12月4日(星期二)—12月5日(星期三),9:00-17:30。

　　報名地點：安順學院人事處人事科(原體育樓二樓)

　　聯 系 人：王老師、韋老師

　　咨詢電話：0851-33221334 18085350666

　　2.資格審查

　　報考人員須持畢業證書、學位證書、高級中學教師資格證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。教育部學歷證書電子注冊備案表1份(境外學歷學位須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)，國有企業在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件,《安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師報名登記表》(見附表2)一式3份(如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤等責任自負)。交近期同底免冠一寸彩照5張。

　　資格復查時間：2019 年12月6日(星期五)

　　資格復查結果于2019 年12月6日- 12月10日在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。

　　五、考試

　　本次招聘不設開考比例，按實際報名合格人數開考，采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試形式為閉卷考試，滿分100分，不指定復習資料。筆試內容為對應學科的高中知識(體育舞蹈和音樂表演合考一份綜合試卷)。筆試成績須達到60分及以上才能進入下一環節。

　　2.筆試時間：2019年12月15日(星期天)上午9：00-11:30。

　　3.筆試地點：詳見《準考證》

　　3.筆試準考證發放時間：2019年12月12日-13日，上午9：00-11:30，下午3：00-6:00。資格審查合格的應聘人員憑身份證領取準考證，逾期未領取準考證者視為自動放棄。

　　4.筆試準考證發放地點：安順學院人事處辦公室。

　　5.考生筆試得分在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

　　(二)面試

　　筆試成績達60分(含60分)以上的，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與進入面試人數1:3以內(含1:3)的比例確定進入面試人員。招聘計劃數與進入面試人數不到1:3比例，筆試成績達60分(含60分)以上考生，可進入面試環節。面試采取試教、說課的方式，統一教材內容抽簽依次進行。面試成績按百分制計算，滿分為100分。考生面試成績須達70分及以上才能進入下一環節。進入面試人員名單、時間及地點在安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。請考生關注并查閱。

　　(三)總成績計算

　　總成績按百分制計算， 按筆試得分占50%，面試得分占50%進行匯總計算(筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字)。招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。總成績出現并列時，以面試成績高的進入下一個環節。總成績在安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　六、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知，體檢結果在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。

　　七、考察

　　考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組統一部署實施。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行考察，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中，經校招聘辦審定有“招聘簡章”“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。考察結果在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。

　　八、聘用審批

　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

　　九、紀律和監督

　　招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監察部門和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》等嚴肅處理。

　　招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

　　十、本次招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順學院網站、安順學院附屬中學網站上進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

　　十一、本次招聘未盡事宜，根據具體情況經學校招聘領導小組商相關部門確定。

　　附件：1.

　　安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師崗位計劃表.xls

　　2.

　　安順學院附屬中學2019面向社會公開招聘教師報名表.docx（點擊下載）

　　安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組

　　2019年11月25日