為深化工會改革，加快建設社會化工會工作者隊伍，切實加強基層工會組織工作力量，不斷提升基層工會工作質量效益，現面向社會公開招錄社會化工會工作者。根據中華全國總工會、民政部、人力資源社會保障部《關于加強工會社會工作專業人才隊伍建設的指導意見》(總工發〔2016〕37號)、貴州省總工會、省民政廳、省人社廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31 號)、安順市總工會、市民政局、市人社局《關于加強基層社會化工會工作者隊伍建設的實施辦法(試行)》(安工總字〔2018〕1號)文件精神，安順市總工會決定，面向社會公開招聘社會化工會工作者。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及錄用程序

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇

　　優的原則，錄用程序為簡章發布、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、政審、公示、錄用等程序。

　　二、招聘崗位和計劃

　　共招聘17人，其中:市直屬行業工會(系統、產業工會聯合會)5人，西秀區總工會5人，平壩區總工會2人，安順經濟技術開發區總工會2，紫云縣總工會3人(詳見附件一)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)遵守國家法律法規，政治素質好，責任心強;

　　(二)熱愛工會工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識，有較強奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　(三)須品行端正，身體健康，限戶籍(見附件一)，年齡在35周歲以下(1984年10月31日以后出生);

　　(四)具有國家承認的大專及以上學歷;有一定的文字能力和計算機操作水平;

　　(五)具有《社會工作者》職業資格證書者同等條件下優先錄用：

　　(六)有下列情況之一者，年齡可放寬至40周歲以下(1979年10月31日以后出生)：

　　1、有3年以上工會工作經歷;

　　2、縣級以上勞動模范、五一勞動獎章和優秀工會工作者。

　　(七)有下列情形的人員不得報考：

　　1、現役軍人;

　　2、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;

　　3、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名和資格審查

　　1、報名時間：2019年11月13日-11月15日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2、報名地點：在安順市總工會基層工作部[印象安順大樓8樓(大潤發超市對面)]。

　　報名時填寫《安順市社會化工會工作者公開招聘報名登記表》和《報考誠信承諾書》，現場須提交以下材料：

　　(1)本人效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證及有關資料(均為原件并提供復印件1份);

　　(2)近期免冠一寸彩色照片2張及電子版照片(與郵箱上傳照片一致，JPG格式，像素20KB以下);

　　3、資格審查：資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其招聘資格。

　　五、考試內容和方法

　　考試包括面試和筆試。

　　(一)面試。面試滿分為100分(計算到小數點后兩位，第

　　三位四舍五入，下同)。面試時間、地點另行通知。面試成績公布后，根據面試成績，從高分到低分按考生1:3的比例進入筆試，不足1:3比例的取消崗位招聘名額。

　　（二）筆試。筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　筆試滿分為100分。筆試時間、地點見《準考證》。報考人員需持本人有效二代居民身份證、《準考證》參加筆試。

　　筆試成績與面試成績加總后，根據各崗位應聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進入體檢, 若相同崗位考生成績出現并列的，取筆試成績高分者進入體檢。

　　六、體檢

　　1、體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法，委托縣級以上綜合性醫院進行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫院的證明為依據。

　　2、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環節。

　　3、體檢過程中如有放棄體檢或體檢不合格等情況，按成績從高到低的順序進行遞補。

　　七、（政審）考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格。考察工作由市總工會負責組織實施，主要采取對考察對象進行政審、原單位走訪、查閱考察對象檔案等方法進行。考察將進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消聘用資格，根據實際用人需求，按成績從高到低的順序擇優進行遞補。

　　八、聘用

　　根據考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網上公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，市直行業工會聘用人員由市總工會統籌安排到具體崗位，各縣區工會聘用人員由各縣區工會安排到具體崗位，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。第一次簽訂勞動合同的期限為一年，試用期一個月。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

　　九、待遇

　　錄用后的待遇按照安順市總工會 安順市民政局 安順市人力資源和社會保障局關于印發《工會社會工作專業人才績效考核辦法(試行)》和《工會社會工作專業人才薪酬待遇實施辦法(試行)》的通知(安工總字〔2018〕17號文件)標準執行。

　　十、招聘紀律

　　本次招聘本著公開、平等、競爭、擇優的原則實施，接受社會各界監督。從事招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀情況者，對受聘者取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　十一、其他事項

　　(一)報考人員在應聘過程中如有弄虛作假行為的，一經發現，隨時取消報名資格。已經錄用的，立即解除勞動用工合同。

　　(二)本簡章由安順市總工會負責解釋，咨詢電話：(0851—33282146)。

　　附件： 1.2019年安順市總工會公開招錄社會化工會工作者職位表

　　2.安順市社會化工會工作者公開招聘報名登記表

　　3.報考誠信承諾書

　　安順市社會化工會工作者招聘工作領導小組

　　(安順市總工會代章)

　　2019年10月22日

附件2