貴州事業單位筆試進面分數線及歷年真題領取Q群一覽：712275376

　　根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的有關規定，根據《安順市實驗學校章程》和《安順市民族中學、安順市實驗學校法人治理管理辦法》，結合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會公開招聘專業技術人員3名。為保證招聘工作的順利完成，制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為加強公開招聘專業技術人員工作的領導和監督，成立學校公開招聘工作領導小組和紀律監察小組，具體工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息、考試程序、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘崗位

　　1.公開招聘初中政治教師1名;

　　2.公開招聘初中地理教師1名;

　　3.公開招聘小學數學教師1名。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象：

　　國家全日制應往屆本科及以上未就業畢業生，各崗位具體要求詳見《安順市實驗學校2019年公開招聘專業技術人員崗位一覽表》(見附件1)。

　　(二)報考條件：

　　1.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;

　　2.具有良好的思想品德和職業道德;

　　3. 年齡在18歲(2001年6月30日及以前出生)至35周歲之間(1984年6月30日以后出生)，身體健康;

　　4. 具有招聘崗位所需的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書。

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受處分期限內或者曾受處分未被撤消處分的;

　　4.按照國家和省有關規定招錄到定向單位工作未滿服務年限的;

　　5.在崗在編機關、企事業單位人員。服務期限內的特崗教師不能報考。

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)公布公告

　　招聘簡章經招聘工作領導小組研究決定，報市教育局和市人力資源和社會保障局備案后，在安順市人力資源社會保障網、安順市教育局網和安順市實驗學校網站公布，公布時間：2019年6月20日至6月28日。

　　(二)報名、資格審查

　　1.報名統一采取現場報名的方式進行。

　　報考人員須仔細閱讀簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市實驗學校新進人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件2)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。凡不誠信，弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。

　　每位報考人員只能報考一個崗位，招聘崗位不設開考比例，但達不到1:5比例的崗位，筆試成績須在60分以上(含60分)為合格;試教成績達不到60分的，不予聘用。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教時使用的證件必須一致。本次公開招聘不收取報名費。

　　2.招聘單位現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。資格復審貫穿招聘工作全過程。

　　報名時間：2019年7月1日—7月2日

　　上午：8:30至11:30下午：2:30至5:00

　　報名地點：安順市實驗學校逸夫樓二樓會議室

　　考生憑有效《居民身份證》于2019年7月8日下午2:30—5:00點到報名點領取《準考證》。

　　在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、試教(面試)。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(公共基礎知識、中小學師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識)，滿分100分。

　　筆試時間： 2019年7月9日（星期二）上午9:00-11:30

　　筆試地點詳見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2.試教(面試)

　　招聘崗位與報名數達到1:5比例的崗位，以招聘數1：5比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員;招聘崗位與報名數達不到1:5比例的崗位，考生筆試成績須達到最低合格筆試分數線60分及以上，方可進入試教(面試)。筆試末位成績相同者同時進入面教。

　　試教(面試)滿分100分，采取試教(上課或說課)及面試(業務技能展示、回答問題)相結合的方式進行。主要考察考生的教學和專業技術能力、口頭表達能力及儀表儀態、行為舉止等。

　　試教（面試）時間：2019年7月16日（星期二），試教(面試)地點在安順市人力資源社會保障網、安順市教育局網和安順市實驗學校網站另行公布。

　　3.成績計算

　　考生總成績按筆試成績40%、試教(面試)成績60%計算;筆試成績、試教(面試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

　　筆試成績名次出現末位并列的，同時進入試教(面試)，報考人員試教(面試)成績達不到60分的不得進入下一個環節。報考人員總成績并列的，以試教(面試)成績高的進入下一環節。

　　(四)體檢

　　1.根據考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。

　　2.同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象(面試成績相同的需加試)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由學校成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。

　　在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經學校招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.有政治、經濟和其它問題;

　　5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的;

　　6.報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的;

　　7.不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　8.經學校招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。

　　(六)聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育局網和安順市實驗學校網上進行公示，公示時間為7天。

　　公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證、市人力資源社會保障局備案。新聘用人員按規定實行試用(見習)期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

　　六、紀律和監督

　　招聘工作由安順市實驗學校紀檢監察室全程監督。

　　在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。

　　工作日舉報監督電話：安順市教育局主體責任室 0851—33322960

　　安順市實驗學校紀檢監察室0851—33336829

　　工作日招聘咨詢電話：安順市實驗學校辦公室 0851—33336830

　　此方案報市教育局備案后實施。此方案解釋權為安順市實驗學校。

　　附件：1.安順市實驗學校2019年招聘崗位信息表

　　2.安順市實驗學校新進人員公開招聘報名表.docx：點擊下載    (報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認)

　　安順市實驗學校公開招聘工作領導小組

　　2019年6月19日

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