為貫徹落實國家和我市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項任務，大力引進一批大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大金融等重點產(chǎn)業(yè)、重點領域急需緊缺人才，按照省委、省政府工作安排，我市于2019年4月27日-28日組團參加第七屆貴州人才博覽會開展人才引聘，為確保工作順利進行，現(xiàn)將有關事項進行公告。
一、引聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持按需招聘(引進)原則。
二、引聘崗位
參照第七屆貴州人才博覽會引才政策，根據(jù)《安順市引進高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)》(安人領發(fā)〔2013〕7號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，報名人員按照網(wǎng)上發(fā)布公告及人博會現(xiàn)場發(fā)出的《第七屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》(附件1)崗位進行報名。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。
三、引聘對象及條件
(一)事業(yè)單位需求崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上(2001年4月27日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月28日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1978年4月28日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1973年4月28日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有報考崗位所需的學歷學位及其他資格條件(報名時考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件)。
6.報考事業(yè)崗位的報名人員限報一個崗位，多報則視為無效報名。
(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報名
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2019年4月27日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.截止2019年4月27日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9.違反國家計劃生育政策的。
10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)企業(yè)可結合實際，確定符合報考企業(yè)崗位條件要求。
四、引進程序
此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(后續(xù)考試考核)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。安順市人民醫(yī)院碩士研究生崗位、持本屆人博會邀請函對接、洽談的高層次人才及博士采取現(xiàn)場評審方式，其余單位(部門)需求崗位采取現(xiàn)場報名、后續(xù)考試(考核)方式。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
1.安順市人民醫(yī)院需求崗位報名及資格審查時間：
2019年4月27日(星期六)9:00-15:00
2.其余單位(部門)需求崗位報名及資格審查時間：
2019年4月27日至28日(星期六、日)9:00-16:00
對審查符合評審崗位條件的報考人員，填寫《第七屆貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審表》，審查不合格的，不得進入評審階段。資格審查貫穿整個人才引聘工作的始終，在引聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查由招聘單位及其主管部門具體負責。
評審面試時間及地點另行通知，報考人員應準確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
(二)報名及資格審查地點：
地點：貴陽國際會議展覽中心1號館、2號館內
報名人員現(xiàn)場報名時應提交報名表(附件2)(可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領取)、本人證件照1張，同時根據(jù)所報崗位要求提供相關學歷、學位(2019屆應屆畢業(yè)生提就業(yè)推薦表)、等資格證書和身份證原件審查，并交復印件留存;公職人員(黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)作現(xiàn)場報名時須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。
報名人員須認真填寫報名表，如實填寫本人有關信息。因報名表信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
(三)現(xiàn)場評審
評審面試實行百分制，每名評審專家根據(jù)面試人員答題情況，在專家組共同討論評審基礎上，獨立進行綜合評分，并簽署是否同意聘用的意見，參加評審專家評分相加后取平均分為該面試人員最后得分。
各崗位面試人員面試成績須達60分及以上，才能按招聘計劃數(shù)1:1比例從高分到低分順序確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，配合用人單位作好體檢工作。
(四)后續(xù)考試(考核)(其余單位(部門)需求崗位)
人博會結束后，由招聘單位(部門)具體組織實施后續(xù)考試(考核)招聘事宜，并按分塊招聘的原則，各縣(區(qū))招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會保障網(wǎng)和本部門網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關注。
企業(yè)需求崗位后續(xù)招聘工作由企業(yè)自主開展并報第七屆人博會安順市執(zhí)委會辦公室備案。
(五)體檢
體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位(部門)另行通知。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執(zhí)委會辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施�？疾靸热荨藴�、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
(八)公示和聘用審批
1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源社會保障網(wǎng)和本部門網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、紀律要求
(一)本次引聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。
(四) 引聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。
六、本次報名工作未盡事宜，由第七屆人博會安順市執(zhí)委會辦公室負責解釋。
舉報監(jiān)督電話：0851-33281769(市人社局)
招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)
附件1：第七屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄.xlsx（點擊下載）
附件2：第七屆貴州人才博覽會安順市報名表.doc（點擊下載）
第七屆人博會安順市執(zhí)委會辦公室
2019年4月18日
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