根據(jù)《關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院實(shí)行編制備案制管理實(shí)施方案(試行)》(關(guān)縣辦發(fā)〔2017〕40號(hào))、《關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院實(shí)行編制備案制管理辦法(試行)》(關(guān)編字〔2017〕41號(hào))和《關(guān)嶺自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于縣人民醫(yī)院2018年度使用備案制計(jì)劃的批復(fù)》(關(guān)編字〔2018〕7號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合縣人民醫(yī)院發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，擬面向社會(huì)招聘備案編制工作人員128人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一 、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審核)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招聘備案編制工作人員128人，招聘崗位條

　　件詳情見(jiàn)《2018年度關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘備案編制工作人員崗位一覽表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本科及以上學(xué)歷人員(不含委培生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4.年齡在18周歲以上(2000年9月25日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月26日及以后出生)。

　　5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.截止2018年9月25日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年9

　　月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019屆畢業(yè)生);

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　7.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的;

　　9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　10.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為備案編制工作人員。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日(星期二)至9月28日(星期五)，上午9：00至下午16：00。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院(小停車場(chǎng))。

　　(四)報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供的材料

　　1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位要求所需資格條件材料原件及復(fù)印件1份;

　　2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　3.有工作單位的需持單位同意報(bào)考證明(原件);

　　4.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片6張;

　　5.《2018年度關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘備案編制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。

　　關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院2018年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格審核。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試。醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí);非醫(yī)學(xué)專業(yè)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間:2018年11月3日(星期六)上午9:00-11:30。

　　筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年10月31日至11月2日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院人事科。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試考試。

　　筆試成績(jī)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

　　本次招聘計(jì)劃不設(shè)開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，按考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。缺考考生及未取得有效成績(jī)的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　六、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。總分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分順序按1:1的比例確定體檢人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

　　七、總成績(jī)

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察工作由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)符合“不得報(bào)考”條件的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院與之簽訂聘用備案編制聘用合同。擬聘人員在職稱評(píng)定、職稱晉升、崗位聘用、進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)地位、薪酬待遇等方面參照本單位編制內(nèi)人員執(zhí)行，按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并參照本單位編制內(nèi)人員為其繳納公積金。備案制編制人員在關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院服務(wù)期間，與審批編制人員同等待遇，離開(kāi)關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院后即成為自然人，人事關(guān)系自動(dòng)解除。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　2.聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，工作期間考核不合格的，取消聘用。

　　十一、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班�！�招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在招聘過(guò)程中，縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-37220875(關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院)

　　監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)

　　附件：1.附件1：2018年度關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘備案編制工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.附件2：2018年度關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘備案編制工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年9月11日