根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校章程》和《安順市民族中學(xué)、安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校法人治理管理辦法》，結(jié)合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。為保證招聘工作的順利完成，制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)律監(jiān)察小組，具體工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息、考試程序、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　1.公開招聘初中生物教師1名;

　　2.公開招聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名;

　　3.公開招聘幼兒教師2名。

　　四、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象：

　　國家全日制應(yīng)往屆專科及以上未就業(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見附件1)。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　3. 年齡在18歲(2000年6月30日及以前出生)至35周歲以下(1983年6月30日以后出生)，身體健康;

　　4. 具有招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書。

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受處分期限內(nèi)或者曾受處分未被撤消處分的;

　　4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5.在崗在編機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員。服務(wù)期限內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)公布公告

　　招聘簡章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)市教育局和市人力資源和社會保障局備案后，在安順市人力資源社會保障網(wǎng)、安順教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站公布，公布時(shí)間：2018年6月26日至7月2日。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件2)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位不設(shè)開考比例，但達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績均在60分以上(含60分)為合格;試教成績達(dá)不到60分的，不予聘用。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教時(shí)使用的證件必須一致。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2.招聘單位現(xiàn)場報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　對通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月8日—7月9日

　　上午：8:30至11:30 下午：2:30至5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室（學(xué)校逸夫樓二樓）

　　考生憑有效《居民身份證》于2018年7月11日下午2:30—5:00點(diǎn)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、試教(面試)。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(公共基礎(chǔ)知識、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識)，滿分100分。

　　筆試時(shí)間： 2018年7月16日（星期一）上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　2.試教(面試)

　　招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員;招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到最低合格筆試分?jǐn)?shù)線60分及以上，方可進(jìn)入試教(面試)。筆試末位成績相同者同時(shí)進(jìn)入面教。

　　試教(面試)滿分100分，采取試教(上課或說課)及面試(業(yè)務(wù)技能展示、回答問題)相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。

　　試教（面試）時(shí)間：2018年7月19日（星期四），試教(面試)地點(diǎn)在安順市人力資源社會保障網(wǎng)、安順教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站另行公布。

　　3.成績計(jì)算

　　考生總成績按筆試成績40%、試教(面試)成績60%計(jì)算;筆試成績、試教(面試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教(面試)，報(bào)考人員試教(面試)成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員總成績并列的，以試教(面試)成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象(面試成績相同的需加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由學(xué)校成立考察小組對考察對象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、缺點(diǎn)和不足。考察主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　5.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的;

　　6.報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問題的;

　　7.不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　8.經(jīng)學(xué)校招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證、市人力資源社會保障局備案。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作由安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違紀(jì)考生取消聘用資格，對違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：安順市教育局監(jiān)察0851—33355121

　　安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室 0851—33336829

　　招聘咨詢電話：安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室 0851—33336830

　　此方案報(bào)市教育局備案后實(shí)施。此方案解釋權(quán)為安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

　　附件：

　　附件1安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年崗位一覽表.docx

　　附件2招聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年6月25日