為大力引進我市產業發展急需的各類緊缺人才，為我市經濟社會發展提供堅強的人才保障，結合我市第六屆人博會中“2018年度安順市定向部分高校招錄選調生”報名及參考情況，再次選招部分優秀畢業生進入縣(區)、市直企事業單位。為保證招聘工作的順利進行，特發布此公告。
一、 組織領導
本次招聘工作在“雙選”引進人才工作領導小組的領導下進行，具體工作由市引進人才工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“市引才辦”)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、報名對象及需求崗位
(一)報名對象
“2018年度安順市定向部分高校招錄選調生”報名并參加考試，未進入下一環節的67名優秀畢業生。
(二)需求崗位
全市企事業單位需求崗位共61個，其中，5個縣(區)事業崗位20個、市直事業崗位31個，市屬國企崗位10個。招聘崗位及招聘條件以《2018年度安順市定向部分高校招錄選調生報名考生企事業崗位“雙選”需求表》(以下簡稱《“雙選”需求表》附件1)為準。
四、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(2000年6月4日及以前出生)、35周歲以下(1982年6月5日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年6月5日及以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
6.以下人員不得報考：
(1)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
(2)在讀的非2018屆畢業生。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(4)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
(5)聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。
(6)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
(7)截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。
五、報名時間及方式
1.報名時間：6月4日至5日(以收到郵件時間為準)。
2.報名方式：采取網上報名，請考生參照《2018年度安順市定向部分高校招錄選調生報名考生企事業崗位“雙選”需求表》(附件1)提供的需求崗位進行報名。并自行下載《安順市定向部分高校招錄選調生報名考生“雙選”企事業崗位報名表》(附件2)進行填報，每名考生只能選報1個崗位。請考生將經自已簽字的報名表、身份證及就業推薦表掃描件在規定時間投遞至郵箱：assrcjlzx@126.com，郵件名：雙選+姓名+報考崗位。
3.報名調劑：若考生投遞報名表后需要改報崗位(每人僅限改報一次)，必須于6月7日24:00前(以收到郵件時間為準)提交改報并經本人簽字的報名表、身份證、就業推薦表及經本人簽字的《修改報考崗位承諾書》(附件3)掃描件投遞至電子郵箱：assrcjlzx@126.com，郵件名：雙選(修改)+姓名+報考崗位。
六、報名資格審核及準考證發放
本次招聘不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
(一)報名資格審核
對照《“雙選”需求表》崗位需求條件，對考生作報名資格審核，資格審核合格進入面試人員名單于2018年6月11日在“安順市人民政府網”和“安順市人力資源社會保障網”進行公布。
(二)面試準考證發放
1.領取時間：2018年6月15日 9:00-17:00。
2.領取地點：安順市人力資源市場(西秀區中華東路東段35號安順市人才交流中心)，同時上交與報名表一致的同底免冠一寸照片三張。
七、考試方式
本次招聘考試采取現場面試的方式進行。
1.現場面試方式：結構化面試
2.面試時間：2018年6月16日(星期六)上午9:00
3.面試地點：詳見《面試準考證》
面試成績按照百分制計算，并設定最低合格分數線為75分及以上,再按照面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員。凡面試成績未達到75分者取消進入下一個環節資格。
八、考察
考察工作由市引才辦統一部署，相關縣(區)人社部門、市直用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，在考察中,經用人單位主管部門審定有公告中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。
考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、體檢
考察合格人員進入體檢。體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間由用人單位主管部門另行通知。
十、公示和聘用審批
1.經報名、考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，不能按時提供畢業證書、學位證書等崗位所需資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.企業崗位由企業自主進行面試、考察、體檢、聘用等工作，聘用名單報市人社局備案。
十一、紀律監督及其他注意事項
1.招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
2.本次考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
3.在招聘過程中，發布的各項招聘信息由縣(區)招聘在縣(區)人民政府網上發布，市直部門招聘公告在“安順市人民政府網”和“安順市人力資源社會保障網”進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市引才辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
4.本次招聘工作未盡事宜，由“雙選”引進人才工作領導小組研究確定。
舉報監督電話：0851-33602167
招聘咨詢電話：0851-33525070
附件1：2018年度安順市定向部分高校選調生報名考生企事業崗位“雙選”需求表.xls
附件2：2018年度安順市定向部分高校招錄選調生報名考生“雙選”企事業崗位報名表.doc
附件3：2018年安順市度定向部分高校招錄選調生部分報名考生“雙選”修改報考崗位承諾書.doc
市引才辦
2018年5月27日
