為拓寬選人用人渠道，暢通干部交流渠道，進一步增強我會干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據關嶺自治縣《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》規定，結合我會困難職工幫扶中心編制缺額情況，決定面向全縣各鄉鎮(街道)公開比選1名工作人員到困難職工幫扶中心工作。為確保比選工作順利推進，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神及中央、省委黨的群團工作會議精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部和德才兼備、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到困難職工幫扶中心工作。

　　二、組織機構

　　為確保比選工作順利進行，決定成立比選工作領導小組，其組成人員如下：

　　組 長：錢 軍

　　副組長：袁 鴻

　　成 員：黃選書、吳桂琴、鐘才麗、甘紅

　　領導小組下設辦公室在縣總工會辦公室，由袁鴻同志兼任辦公室主任。

　　三、比選人數及崗位

　　縣總工會職工服務幫扶中心工作員1名。職位按1：2進行差額比選。

　　四、比選范圍及資格條件

　　(一)比選范圍

　　全縣鄉鎮(街道)事業單位工作人員(含股級)。

　　(二)資格條件

　　除符合《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》要求外，還應具備以下資格條件：

　　1、中共黨員，擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和習近平總書記重要講話精神，貫徹落實科學發展，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

　　2、公道正派、廉潔自律，有較強的工作能力、組織能力、協調能力和綜合管理能力，工作業績突出;

　　3、具有大學專科及以上學歷，熱愛困難職工幫扶工作，熟悉計算機操作，有一定文字寫作能力和語言表達能力;

　　4、1979年1月1日以后出生;

　　5、2010年12月以前參加工作,股級以下(含股級)事業單位工作人員，具有5年以上鄉鎮(街道)工作經歷，衛生系統及教師必須在本系統服務滿5年以上,具有辦公室相關工作經歷者、現任或曾任過鄉鎮(街道)股級職位的優先;

　　6、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參與比選：

　　1、近3年年度考核評定為不稱職(不合格)、基本稱職的(基本合格);

　　2、受黨紀、政紀處分尚在影響期內的;

　　3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　4、有法律、法規和政策規定的不得參加比選的其他情形的。

　　5、有其他規定不得參加比選的。

　　五、報名時間及地點

　　報名時間：2016年11月15日至11月18日下午6:00

　　報名地點：縣總工會辦公室。

　　聯 系 人：鐘才麗

　　聯系電話：0851-37223343 37229433

　　六、程序及要求

　　1、縣總工會在縣人民政府網站、縣總工會網站發布公告，并組織報名;

　　2、縣總工會負責對資格條件人選進行資格審查，比選職位與審查合格人員的比例應達到1：2以上;

　　3、比選分為綜合型面試(所占分數比例40%)、操作能力測試(所占分數比例30%)、綜合考察三步進行(所占分數比例30%)。

　　4、擬進入比選人員由縣總工會組織面試(面試時間另行通知);

　　5、對面試入圍的人員，由縣總工會組成考察組到原單位進行考察，主要考察比選人員在工作中的德、能、勤、績、廉各方面的表現;

　　6、縣總工會對符合條件擬聘用人選進行公示，公示期間內若有擬聘人員放棄擬聘的，按比選綜合成績排名依次遞補擬聘人員進行公告。公示期滿無不良反映的，報經縣委組織部審批后，按照干部管理權限辦理調動手續。

　　七、報名所需材料

　　報名所需材料：《關嶺自治縣總工會公開比選機關事業單位工作員報名表》一式三份;參加工作文件、任職文件復印件一份;身份證、畢業證書原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人);近期1寸同底免冠照片4張;現工作單位同意報考意見書(必須單位主要領導簽字并蓋單位公章，同時注明清楚身份及近三年考核情況)。

　　八、紀律要求

　　比選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監督部門和社會各界監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定追究責任。

　　九、其他事宜

　　此次比選工作的其他具體事宜由縣總工會負責解釋。

　　附件：《關嶺自治縣總工會公開比選機關事業單位工作員報名表》.(點擊下載)

　　關嶺自治縣總工會

　　2016年11月14日