為拓寬選人用人渠道，暢通干部交流渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)我會(huì)干部隊(duì)伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)關(guān)嶺自治縣《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》規(guī)定，結(jié)合我會(huì)困難職工幫扶中心編制缺額情況，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)比選1名工作人員到困難職工幫扶中心工作。為確保比選工作順利推進(jìn)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
比選工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神及中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針，堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?ldquo;公開(kāi)、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到困難職工幫扶中心工作。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保比選工作順利進(jìn)行，決定成立比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：錢(qián) 軍
副組長(zhǎng)：袁 鴻
成 員：黃選書(shū)、吳桂琴、鐘才麗、甘紅
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣總工會(huì)辦公室，由袁鴻同志兼任辦公室主任。
三、比選人數(shù)及崗位
縣總工會(huì)職工服務(wù)幫扶中心工作員1名。職位按1：2進(jìn)行差額比選。
四、比選范圍及資格條件
(一)比選范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員(含股級(jí))。
(二)資格條件
除符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1、中共黨員，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理;
2、公道正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力，工作業(yè)績(jī)突出;
3、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)困難職工幫扶工作，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、1979年1月1日以后出生;
5、2010年12月以前參加工作,股級(jí)以下(含股級(jí))事業(yè)單位工作人員，具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，衛(wèi)生系統(tǒng)及教師必須在本系統(tǒng)服務(wù)滿5年以上,具有辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷者、現(xiàn)任或曾任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)股級(jí)職位的優(yōu)先;
6、身體健康。
有下列情形之一的，不得參與比選：
1、近3年年度考核評(píng)定為不稱職(不合格)、基本稱職的(基本合格);
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加比選的其他情形的。
5、有其他規(guī)定不得參加比選的。
五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日至11月18日下午6:00
報(bào)名地點(diǎn)：縣總工會(huì)辦公室。
聯(lián) 系 人：鐘才麗
聯(lián)系電話：0851-37223343 37229433
六、程序及要求
1、縣總工會(huì)在縣人民政府網(wǎng)站、縣總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布公告，并組織報(bào)名;
2、縣總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)資格條件人選進(jìn)行資格審查，比選職位與審查合格人員的比例應(yīng)達(dá)到1：2以上;
3、比選分為綜合型面試(所占分?jǐn)?shù)比例40%)、操作能力測(cè)試(所占分?jǐn)?shù)比例30%)、綜合考察三步進(jìn)行(所占分?jǐn)?shù)比例30%)。
4、擬進(jìn)入比選人員由縣總工會(huì)組織面試(面試時(shí)間另行通知);
5、對(duì)面試入圍的人員，由縣總工會(huì)組成考察組到原單位進(jìn)行考察，主要考察比選人員在工作中的德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn);
6、縣總工會(huì)對(duì)符合條件擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期間內(nèi)若有擬聘人員放棄擬聘的，按比選綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)擬聘人員進(jìn)行公告。公示期滿無(wú)不良反映的，報(bào)經(jīng)縣委組織部審批后，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、報(bào)名所需材料
報(bào)名所需材料：《關(guān)嶺自治縣總工會(huì)公開(kāi)比選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員報(bào)名表》一式三份;參加工作文件、任職文件復(fù)印件一份;身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(原件在報(bào)名審查后退還本人);近期1寸同底免冠照片4張;現(xiàn)工作單位同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)(必須單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋單位公章，同時(shí)注明清楚身份及近三年考核情況)。
八、紀(jì)律要求
比選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、其他事宜
此次比選工作的其他具體事宜由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：《關(guān)嶺自治縣總工會(huì)公開(kāi)比選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員報(bào)名表》.(點(diǎn)擊下載)
關(guān)嶺自治縣總工會(huì)
2016年11月14日
