為拓寬選人用人視野，夯實縣人民政府辦公室隊伍建設，進一步增強我辦干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度,根據《事業單位人事管理條例》、《干部任用條例》、《關于進一步規范全縣機關事業單工作人員調動的通知》（關組通〔2013〕77號）等規定，結合我辦相關事業單位崗位缺編實際情況，擬向全縣公開比選3名工作人員到縣人民政府辦公室工作。

一、指導思想

公開比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部和德才兼備、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事的優秀干部選到關嶺自治縣人民政府經濟發展與法制研究中心及關嶺自治縣應急值守中心工作。

二、比選崗位及人數

本次公開比選崗位為：

關嶺自治縣人民政府經濟發展與法制研究中心管理崗位2名；關嶺自治縣應急值守中心管理崗位1名。

三、比選范圍及崗位資格條件

（一）比選范圍

比選崗位范圍為全縣在職在編財政全額撥款事業人員（工勤人員除外）。

（二）崗位資格條件

    除符合《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》（關組通〔2013〕77號）文件要求外，還應具備以下資格：

1.大專及以上學歷；

2.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、行動上與黨中央保持一致，能認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

    3.作風正派、廉潔自律優良，有一定的政策理論水平和組織協調能力，開拓創新意識強，工作業績突出；   

4.在鄉鎮（街道）工作服務期滿3年（含試用期）及以上（時間計算至2016年12月31日），在縣直部門工作的除3年鄉鎮工作經驗外，還需在本單位工作滿試用期；教育系統、衛生系統人員服務期滿5年（含試用期）及以上（時間計算至2016年12月31日）；

5.年齡在35周歲以下（1980年12月31日及以后出生）；

6.身體健康，熱愛文字工作、行政工作。

有下列情形之一的，不得參加比選：

1.試用期未滿的人員;

2.近三年年度考核在合格以下的（除試用期不定等次外）；

3.受黨紀、政紀處分影響期未滿的；

4.曾因犯罪被人民法院判處免予刑事處罰的；

5.有其他規定不得參加比選的。

四、比選原則和程序

比選工作堅持德才兼備的標準，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、考察的辦法，按照方案要求，發布比選信息、公開報名、筆試、面試、考察、調動的程序等。

（一）信息發布

通過縣人民政府網站發布公開比選公告。

（二）公開報名

報名時間：2016年10月20日至11月2日(周六、周日除外)

報名方式：現場報名

報名地點：縣人民政府辦公室三樓301室（縣人防辦）

聯 系 人：盧成麗

聯系電話：0851-37224010；13595395661

（三）報名所需材料（所提供的材料一律用A4紙）

1.《關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業單位工作人員報名表》1份，A4紙雙面打印(在關嶺自治縣人民政府網下載);

2.參加工作文件復印件一份;

3.身份證、畢業證書及相關證書原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

4.近期1寸同底免冠照片4張；

5.單位及主管部門同意報考證明。

（四）資格審查

由縣人民政府辦公室公開比選工作領導小組辦公室根據報考資格條件，對報名人員進行資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

資格審查工作貫穿整個比選環節，應試人員報考時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、信息騙取報考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消公開比選資格，并將有關情況通報所在單位。需黨紀、政紀處分的，及時移交紀檢、監察部門。

（五）筆試

    由縣人民政府辦公室比選工作領導小組對報名人員進行資格審查后，組織開展筆試，筆試時間另行通知。

（六）面試

若資格審查合格人員與比選崗位達不到1:2比例的，筆試成績必須在考場筆試成績平均分及以上方可進入面試。面試主要測試參選人員基本素質和綜合協調能力（面試時間另行通知），面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試成績將在關嶺自治縣人民政府網站上進行公示。

（七）組織考察

按比選崗位數3：1的比例從高分到低分確定考察人員,比選崗位數達不到3:1比例的，面試成績必須在考場平均分以上方可進入考察環節，考生面試成績出現末位并列的，同時進入考察。由縣人民政府辦公室組成考察組到原單位進行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現。

（八）試用及研究使用

    縣人民政府辦公室對入圍考察符合人選按1:1比例進行公示，公示期間若有入圍人員放棄比選，按比選面試成績排名依次遞補人員進行公示。公示期無不良反應的，進行3個月試用跟班學習。試用期滿后，根據個人現實表現和工作能力情況，報經縣委組織部按照干部管理權限辦理調動手續。

五、工作要求及注意事項

（一）紀律監督。比選工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

（二）嚴格按規定執行回避、保密制度，對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定追究責任。

　　（三）本《方案》解釋權屬關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領導小組，在比選過程中，各項比選信息(如筆試、面試、考察、擬調等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（四）本次公開比選工作未盡事宜，由關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領導小組研究確定。

聯系電話：0851-37224010

    監督電話：0851-37225959（關嶺自治縣監察局派出第一紀工委監察分局）

    附件：關嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業單位工作人員報名表.（點擊下載）

                                                關嶺自治縣人民政府辦公室

                                                     2016年10月19日