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　　貴州興義電力發展有限公司(以下簡稱興電公司)成立于2004年11月，位于貴州省黔西南州興義市清水河鎮，由貴州能源集團下屬省管大(二)型企業貴州烏江能源投資有限公司控股，是貴州、廣西兩省(區)煤電聯營重要合作項目，注冊資本金10億元。一期2×600MW超臨界燃煤發電機組已于2011年建成投產，興電公司先后榮獲南方電網科技進步二等獎、“南方電網2023年發電先進集體”“貴州省重點用能單位‘百千萬’行動優秀企業”和“貴州省節能示范單位”等榮譽稱號，#1、#2號機組榮獲“南方電網金牌機組”稱號。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

　　(三)堅持以缺定招、人崗相適原則;

　　(四)堅持公開、公平、公正原則;

　　(五)堅持擇優聘用原則。

　　二、招聘對象及招聘崗位

　　本次招聘為校園招聘，面向應屆高校畢業生。共招聘1個崗位10人，具體招聘崗位所要求的學歷、專業等詳見《貴州興義電力發展有限公司2026年人員招聘計劃表》(附件1)

　　三、招聘條件及崗位要求

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守國家憲法、法律法規;

　　3.具有履行職位職責所需的知識和技能;

　　4.具備較強的學習能力和創新能力;

　　5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神和服務意識;

　　6.有強烈的事業心、責任感，工作勤奮，注重實效。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應聘：

　　1.尚在服務期內(含各項政策規定的服務期以及與單位約定的服務期)，未取得具有人事管理權限部門或單位同意報名的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀正在接受審查調查尚未作出結論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;

　　3.有吸毒史的;

　　4.在以往公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員;

　　5.不符合崗位所需資格條件的;

　　6.受過行政處罰的;

　　7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘流程

　　本次招聘流程包括發布招聘公告與組織報名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調查、黨委會集體研究、公示及辦理聘用手續等。

　　(一)發布招聘公告與組織報名

　　1.本次招聘公告通過相關高校招生就業網等渠道發布，并采取網上報名方式進行。符合應聘條件者，請登錄網址：https://ms6.co/8h1uwsx進行注冊、登錄報名。

　　2.報名時間：2025年12月11日至2025年12月21日20時00分止。

　　報名人員應提交完整的報名信息和齊全的報名材料，具體需提供材料見報名材料清單(附件4)，且對所提交的報名信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

　　特別提示：應聘人員報名填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間、通知錄用期間、入職前，如發現應聘者存在弄虛作假、欺騙、失信、體檢不合格或有職業禁忌證、違法違規違紀等情形，以及其他不符合錄用條件的，取消錄用資格;入職后資格審核不合格的，用人單位有權終止勞動關系。資格審查按照不低于3:1的比例確定通過資格審查人員名單，若通過資格審查人數與招聘計劃數低于3:1的，經招聘領導小組審議，則該崗位按比例調減招聘人數或取消招聘。

　　(三)組織考試

　　考試包括筆試和面試兩個環節，考試時間、地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。

　　1.筆試。筆試成績滿分為100分，在綜合成績中占比40%，設合格分數線60分，低于60分者取消進入下一環節資格，筆試結束后根據筆試成績依次排序，按照3:1的比例進入面試環節，若比例不足2:1的，由公司招聘工作領導小組研究后，則同比例減少該崗位招聘計劃人數。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試成績向社會予以公示。

　　2.面試。面試成績滿分為100分，在綜合成績中占比60%，設合格分數線70分，低于70分者取消進入下一環節資格。面試成績當場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領導小組研究后，按比例減少該崗位招聘計劃人數。

　　3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節，綜合成績向社會予以公示，公示結束無異議后，進入下一個環節。

　　(四)體檢

　　擬錄用人員需到指定的三甲及以上綜合性公立醫院體檢(體檢項目為“健康體檢+職業健康體檢”，符合《國家公務員考試錄用體檢通用標準》及電力行業特殊要求(如無色盲、矯正視力≥1.0 等)，在規定時間內進行并出具體檢結果，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格、經復查后仍不合格的不再進入下一環節。

　　(五)組織政審或背景調查

　　公司將以適當方式對入圍人員進行背景調查，并對背景調查人員出具背景調查報告。調查或考察過程中如發現學歷、檔案造假，應聘人員如因違紀違法或違反規章制度被相關部門處分的，在招聘過程中提供虛假信息的，經查實后取消錄用資格。

　　(六)入職辦理

　　擬錄用人員經體檢、政審或背景調查合格后，由興電公司黨委集體研究確定簽約人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。公示結束無異議后，應在規定時間內到公司報到，并按要求辦理入職手續。

　　五、薪酬福利

　　(一)薪酬

　　按公司薪酬制度享受相應崗位的薪酬待遇。

　　(二)福利

　　按規定繳納“五險兩金”，享受帶薪年休假、補充醫療、健康體檢、餐補、探親假等。

　　六、其他事項說明

　　1.在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員進入下一環節及相關安排，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環節的人員不再另行通知。

　　2.應聘人員提交的報名信息及材料應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。

　　3.應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　4.應聘人員和負責公開招聘的工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，興電公司監督組工作人員負責全程監督。

　　5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　6.本公告由公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由公司黨委會研究確定。

　　附件1：貴州興義電力發展有限公司2026年人員招聘計劃表

　　附件2：貴州興義電力發展有限公司招聘報名表（點擊下載）

　　附件3：應聘人員近親屬關系申報承諾書（點擊下載）

　　附件4：貴州興義電力發展有限公司報名材料清單（點擊下載）

　　咨詢電話：陳老師0851-88622557;17385318941

　　監督電話：0859-2236042

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:20

　　應聘人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。

　　(信息來源：https://baoming.acmcoder.com/#/sign?guid=562ed9df3ae44f7eba5751c3115ebe3e&did=692d2e08c4d2337876296b01&order=1&from=list)