根據《中共冊亨縣委冊亨縣人民政府關于印發<冊亨縣國有林場改革實施方案>的通知》(冊黨發〔2016〕36號)文件精神，因國營林場改革,經縣人民政府研究，決定從冊亨縣秧壩國營林場在冊正式職工中公開招聘40名為冊亨縣國有林場事業工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘實施方案。
一、工作程序
招聘工作采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘實施方案、報名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
二、組織機構
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣國有林場改革招聘事業工作人員工作領導小組,具體由下列人員組成。
此次招聘工作在冊亨縣國有林場改革招聘事業工作人員工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的相關事宜。
三、招聘對象及人數
從冊亨縣秧壩國營林場在冊正式職工中招聘40名冊亨縣國有林場事業工作人員。其中管理人員10個、專業技術人員7個、工勤人員3個，生產工人20個。
四、公開招聘的原則
面向秧壩國營林場公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準。
五、報考條件
1、擁護共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為冊亨林業發展服務的精神;
2、年齡在55周歲以下男職工(1962年5月31日以后出生)，45周歲以下女職工(1972年5月31日以后出生);
3、具有能正常履行崗位職責的身體條件;
以下人員不得報考：
1、涉嫌犯罪和已定罪的職工;
2、違反計劃生育超生對象;
3、曾被開除公職的人員;
4、有法律、法規規定不得聘用其他情形的人員。
六、報名及資格審查
(一)報名組織工作
報名組織工作由縣人才服務局負責。
(二)報名方式、時間、地點
本次報名采用現場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年5月22日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
2、報名地點：冊亨縣人才服務局。(縣人社局五樓)
3、報 考 費：每人100元
4、準考證發放時間：2017年5月24日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
準考證發放地點：冊亨縣人才服務局。
考生須持有效《居民身份證》領取。
(三)報名時需提交的材料
2、身份證原件及復印件;
4、一寸近期同底免冠彩色藍底照片3張.
七、資格審查
報名結束后,由縣人社局牽頭,會同相關部門進行資格審查,審查結果報請冊亨縣國有林場改革招聘事業工作人員工作領導小組同意后進行公示, 經資格審查通過人員方能參加考試.
八、考試形式、內容和成績計算
考試采用筆試的形式進行。本次考試不設開考比例，從成績高分到低分進行選擇管理崗位，專業技術崗位、技能崗位、工勤崗位。若同一職位報考人員成績出現末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試(加試時間及地點另行通知)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組統一組織命題、制卷、評卷。
1、筆試科目：林業基礎知識(總分100分)
2、筆試時間：2017年5月25日
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居
民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
九、體 檢
進入前40名的人員需進行能履行工作崗位的體檢，體檢不合格不能進入下一個環節，可以進行遞補體檢。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由報考人員自理。體檢中報考人員對體檢結果有疑議的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。
十、考 核
體檢合格的40名人員列入考核對象，由縣林業局組織考核。考核內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等方面的情況。考核時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，考核不合格可以進行遞補。
在考核中發現下列情況之一者，視為考核不合格，取消聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的;
2、涉嫌犯罪和已定罪的職工;
3、違反計劃生育超生對象;
4、曾被開除公職的人員;
有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員;
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
7、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十一、公示和聘用審批及聘用待遇
經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組進行為期七天的公示，接受社會監督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇并參加社會統籌，按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》規定，由冊亨縣國有林場與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
十三、注意事項
(一)請參加冊亨縣國有林場招聘考試的人員密切關注，相互轉告。此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔;
(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;
(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由冊亨縣國有林場改革招聘事業工作人員工作領導小組研究決定;
咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)
2017年5月8日
