根據貴州省晴隆縣鑫隆農業綜合開發有限責任公司用人需要，經晴隆縣林業局黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制技術人員2名(不列入編制內管理)，特制定本公告。
一、招聘人數
合同制技術人員2名。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，以民主、公開、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序擇優聘用。
三、工作職責
技術人員的主要工作職責是公司的相關技術業務指導工作，目前重點是建設國家儲備林項目，做好相關工作的技術指導等，同時需完成縣林業局交辦的其他工作任務。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，身體健康，責任心強，遵紀守法。
(二)所需專業，林學類，并熟悉一定林業工作知識，會電腦操作，能吃苦、勝任外業作業等工作。
(三)年滿18周歲以上，35周歲以下，大專及以上學歷。
(四)曾受過刑事處罰，有違法亂紀在案的人員不得報名。
報名人員所提交的信息和材料必須真實、準確、有效，若弄虛作假，將取消招聘資格，并承擔相關責任。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作領導小組
成立貴州省晴隆縣鑫隆農業綜合開發有限責任公司公開招聘人員工作領導小組，負責對招聘工作的監督和領導。
(二)報名及資格審查
采取現場報名方式。
1.報名時間：2025年3月28日至2025年4月3日(節假日除外)。
上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。
2.報名地點和方式：
持本人畢業證書、有效《居民身份證》交晴隆縣鑫隆農業綜合開發有限責任公司辦公室(林業局國儲辦)，并填寫《晴隆縣鑫隆農業綜合開發有限責任公司招聘人員報名登記表》。
3.資格審查：領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件進行審查確認，資格審查合格者準予進入面試環節。
六、面試
(一)面試方式。
現場面試，主要測試應聘人員的綜合素質和林業專業知識。面試實行百分制，當場打分，面試結束后當場公布面試成績。
(二)面試時間和地點。
時間：2025年4月11日8:30—17：30
地點：晴隆縣林業局五樓會議室。
(三)面試人員可享受加分政策
全日制林業大類專業學校畢業，非林業專業畢業熟悉地形圖、ArcGIS的均在面試成績基礎上加5分。
六、體檢
面試結束后，按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環節人員需統一參加體檢(體檢費用自理)，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者進入下一環節;體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環節資格，出現職數空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
七、考察
由林業局組成考察組對招聘人員的思想政治表現、道德品質、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察合格人員作為擬聘人選進行公示，如果考察不合格出現職數空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。并列考察對象由招聘領導小組根據考察結果擇優聘用。
八、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在政務公開欄進行公示，公示期為5個工作日。
九、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由晴隆縣鑫隆農業綜合開發有限責任公司與擬聘人員，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規簽訂《聘用合同》(不列入編制內管理)。
合同實行一年一簽，在合同期內，若招聘人員存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的情形(即：在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)，公司可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
十、工資待遇
技術員每月工資3500元(含五險個人繳納部分),五險單位部分由晴隆縣鑫隆農業綜合開發有限責任公司按國家相關規定繳納。
報名表下載：報名表.docx(點擊下載)
(信息來源：https://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202503/t20250328_87294117.html)
