貴州苗仙云澗餐飲服務有限公司臨聘用工需求崗位表

序號

部門

崗位

人數(shù)

工作職責

用工條件

薪資待遇

工作地點

1

餐飲部

經(jīng)理

3

1.負責制定餐飲部營銷計劃，長短期經(jīng)營預算，帶領全體員工積極完成經(jīng)營指標；
2.建立和完善餐飲部的規(guī)章制度及服務程序與標準，并督導實施；
3.負責菜品管理，定期同廚師研究新菜點，推出新菜單，并有針對性地進行各項促銷活動；
4.定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)督采購和盤點工作，進行有效的成本控制；
5.負責餐飲部各項資產(chǎn)的管理與維護工作；
6.具備良好的服務意識，能夠良好的處理客戶關系；
7.負責食品安全與衛(wèi)生管理，做好與后廚的溝通協(xié)調(diào)工作；
8.能夠積極完成上級交辦的工作任務。

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司運營管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力，熟悉先進的餐廳管理模式，能制定餐廳管理制度；
4.具有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟運行等處理能力；
5.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
6.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件，同時具有商管公司管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
7.條件優(yōu)異者，可適當放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

2

市場部

經(jīng)理

2

1.了解市場策略，負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負責品牌形象維護，制定推廣策略；

3.負責營銷活動策劃；

4.負責客戶關系維護；

5.負責處理危機公關；

6.負責外部合作與戰(zhàn)略協(xié)同；
7. 負責部門業(yè)績的達成和日常經(jīng)營管理。  

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司市場管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
4.具有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟運行等處理能力；
5.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
6.條件優(yōu)異者，可適當放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

3

行政人事部

經(jīng)理

1

1.負責制定并完善公司行政管理制度和工作流程；

2.負責公司重要文件的起草、審核和傳遞，組織安排各類會議，做好會議記錄和紀要；

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系，確保信息暢通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；

4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃，組織招聘工作，合理配置人員，組織員工培訓，建立完善績效考核體系；

5.負責公司內(nèi)部辦公環(huán)境的管理、物資管理、安全管理等相關工作；

6.負責維護公司外部關系。

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
3.具有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟運行等處理能力；
4.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
5.條件優(yōu)異者，可適當放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

4

餐飲部

店長

1

1.負責前廳人員管理，明確員工的工作職責和分工，合理安排班次，確保餐廳運營的各個環(huán)節(jié)都有合適的人員；

2.負責餐廳食材、餐具、設備等物資的采購計劃制定，確保物資的充足供應，同時避免浪費和積壓;
3.具備一定的財務知識，能夠制定合理的預算計劃，控制餐廳的成本支出，包括食材成本、人工成本、水電費等；
4.熟悉餐飲服務的流程和標準，能夠為顧客提供優(yōu)質、高效、周到的服務。監(jiān)督服務員的工作，確保服務的質量和效率，及時糾正服務過程中出現(xiàn)的問題;
5.了解餐廳菜品的食材、制作工藝、口味特點、營養(yǎng)價值等方面的知識，能夠向顧客專業(yè)地介紹菜品，為顧客提供合理的點餐建議;
6.注重與顧客的溝通和交流，收集顧客的反饋意見，及時解決顧客的問題和投訴，提高顧客的滿意度和忠誠度;
7.作為團隊的核心領導者，店長要善于營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍；
8.負責業(yè)績的達成和日常經(jīng)營管理。

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
3.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

貴州苗仙云澗餐飲服務有限公司臨聘用工需求崗位表

序號

部門

崗位

人數(shù)

工作職責

用工條件

薪資待遇

工作地點

1

餐飲部

經(jīng)理

3

1.負責制定餐飲部營銷計劃，長短期經(jīng)營預算，帶領全體員工積極完成經(jīng)營指標；
2.建立和完善餐飲部的規(guī)章制度及服務程序與標準，并督導實施；
3.負責菜品管理，定期同廚師研究新菜點，推出新菜單，并有針對性地進行各項促銷活動；
4.定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)督采購和盤點工作，進行有效的成本控制；
5.負責餐飲部各項資產(chǎn)的管理與維護工作；
6.具備良好的服務意識，能夠良好的處理客戶關系；
7.負責食品安全與衛(wèi)生管理，做好與后廚的溝通協(xié)調(diào)工作；
8.能夠積極完成上級交辦的工作任務。

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司運營管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力，熟悉先進的餐廳管理模式，能制定餐廳管理制度；
4.具有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟運行等處理能力；
5.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
6.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件，同時具有商管公司管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
7.條件優(yōu)異者，可適當放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

2

市場部

經(jīng)理

2

1.了解市場策略，負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃；
 

2.負責品牌形象維護，制定推廣策略；
 

3.負責營銷活動策劃；
 

4.負責客戶關系維護；
 

5.負責處理危機公關；
 

6.負責外部合作與戰(zhàn)略協(xié)同；
7. 負責部門業(yè)績的達成和日常經(jīng)營管理。  

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.熟悉餐飲公司市場管理模式和工作流程，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
4.具有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟運行等處理能力；
5.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
6.條件優(yōu)異者，可適當放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

3

行政人事部

經(jīng)理

1

1.負責制定并完善公司行政管理制度和工作流程；
 

2.負責公司重要文件的起草、審核和傳遞，組織安排各類會議，做好會議記錄和紀要；
 

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系，確保信息暢通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；
 

4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃，組織招聘工作，合理配置人員，組織員工培訓，建立完善績效考核體系；
 

5.負責公司內(nèi)部辦公環(huán)境的管理、物資管理、安全管理等相關工作；
 

6.負責維護公司外部關系。

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.具有一定的綜合分析能力和制度組織能力。
3.具有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟運行等處理能力；
4.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
5.條件優(yōu)異者，可適當放寬條件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）

4

餐飲部

店長

1

1.負責前廳人員管理，明確員工的工作職責和分工，合理安排班次，確保餐廳運營的各個環(huán)節(jié)都有合適的人員；
 

2.負責餐廳食材、餐具、設備等物資的采購計劃制定，確保物資的充足供應，同時避免浪費和積壓;
3.具備一定的財務知識，能夠制定合理的預算計劃，控制餐廳的成本支出，包括食材成本、人工成本、水電費等；
4.熟悉餐飲服務的流程和標準，能夠為顧客提供優(yōu)質、高效、周到的服務。監(jiān)督服務員的工作，確保服務的質量和效率，及時糾正服務過程中出現(xiàn)的問題;
5.了解餐廳菜品的食材、制作工藝、口味特點、營養(yǎng)價值等方面的知識，能夠向顧客專業(yè)地介紹菜品，為顧客提供合理的點餐建議;
6.注重與顧客的溝通和交流，收集顧客的反饋意見，及時解決顧客的問題和投訴，提高顧客的滿意度和忠誠度;
7.作為團隊的核心領導者，店長要善于營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍；
8.負責業(yè)績的達成和日常經(jīng)營管理。

1.專業(yè)不限，大專及以上學歷并取得相應證書，年齡45歲以下；
2.具有團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新開拓意識；
3.具有三年以上大型餐飲公司或連鎖餐飲公司管理工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件。

5000元-7000元每月（含五險），享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日調(diào)休，條件特別優(yōu)秀者薪資面議

貴州省黔西南州興仁市以沖水街（興仁國際會展中心對面）