貴州明鏡酒店有限公司屬貴州義龍(集團)投資管理有限公司全資子公司，明鏡酒店環境優美，是集住宿、康養、度假、商旅、餐飲、會議為一體的中高端園林式酒店。自開業以來，我們強化內部管理，始終堅持服務標準，不斷提升服務水平和質量。目前也是黔西南州綜合評價較高的酒店之一。酒店位于魯屯鎮義龍大道左側，離魯屯高速路口3公里路程，離德臥高速路口15公里車程，離興義飛機場40公里車程，四面道路環繞，交通便利。義龍公交車1路、2路、3路等公交線路經過。
根據業務發展需要，經公司研究決定，2025年貴州明鏡酒店有限公司擬面向社會公開招聘工作人員1名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章，以下簡稱簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃及職位
面向社會公開招聘工作人員1名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州明鏡酒店有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下統一簡稱崗位一覽表。
三、招聘條件
(一)報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.身體條件符合國家和貴州省有關規定。
5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。
6.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上，45周歲以下。
(二)下列人員不得應聘：
1.現役軍人、在讀的非2024應屆畢業生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的。
3.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
4.報考聘用后即構成回避關系職位的人員。
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
6.經考察不符合錄用相關要求的。
7.其他不符合錄用的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2025年2月8日至2025年2月17日。
(二)報名：網上報名，報名資料打成壓縮包，通過郵件發送至郵箱：gzhjhotel@163.com(郵件標題與壓縮包名稱：姓名+應聘崗位)。
報名咨詢電話：15870331339(陳女士)。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提供的報名材料真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
(三)報名資料：
1.招聘報名表(附件2);
2.報名信息登記表(附件3);
3.畢業證、學位證原件復印件(掃描件);
4.身份證正反面原件復印件(掃描件);
5.近期免冠小二寸白底彩色照片2張(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M));
6.教育部學籍在線驗證報告(PDF版)。
(四)報名要求：
《招聘報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;應聘人員報名后保持所留通訊工具的暢通，及時查看郵件信息，確保能及時收到通知等相關事項,如因電話關機或停機等原因導致無法聯系的，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。
(五)資格審查：
資格審查由貴州明鏡酒店有限公司招聘領導小組負責，對報名人員是否符合職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格，不另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及《崗位一覽表》要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
五、筆試
1.筆試科目：《綜合知識》(滿分100分)，閉卷考試。考生按《筆試準考證》要求，同時持有效《居民身份證》進入考場參加筆試。
2.筆試時間：2025年2月22日，具體時間以準考證為準;
3.筆試地點：詳見筆試準考證。
4.準考證領取：2025年2月20日至2025年2月21日，通過電子郵件發送給考生填報的郵箱，考生自行下載打印，請確保郵箱地址準確無誤。
5.筆試成績計算：筆試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)，并進行排名公示。小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，劃定最低合格分數線60分。同一職位考生筆試成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。未取得有效成績的或未達最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。
六、面試
1.面試：采用半結構化方式。
2.面試人員：筆試成績經公示無異議且資格復審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數，若崗位招聘計劃人數與進入面試環節人數不足1:3比例且未達最低要求分數線的，取消或調整該崗位招聘人數。
3.時間、地點：由貴州明鏡酒店有限公司電話、郵件另行通知。
4.成績：滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數點后兩位，面試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
七、總成績計算
1.總成績按百分制計算。
2.總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環節。
八、體檢
根據綜合得分，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在三甲及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經貴州明鏡酒店有限公司招聘領導小組同意后統一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由貴州明鏡酒店有限公司負責組織實施，進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，調閱、查閱個人檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉。考察由兩人以上組成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容、標準、程序和方法按有關規定執行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環節資格，空缺職位予以遞補。
十、公示
根據考察情況，研究確定擬聘用人員，進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十一、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用：通過經公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由貴州明鏡酒店有限公司為其辦理聘用手續，被聘用人員應在規定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
(二)勞動合同的簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進行考核，考核結果按《員工試用期轉正考核、定級實施方案(試行)》執行。
(三)福利待遇：薪酬福利標準參照《貴州明鏡酒店有限公司薪酬管理辦法》等相關規定執行。提供“五險兩金”、食宿、上下班車、工會福利等。
十二、紀律要求
1.招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
2.本次公開招聘工作相關事宜，由貴州明鏡酒店有限公司人力資源部負責解釋。
3.監督與咨詢
報名電話：15870331339(陳女士)
附件：
附件1：貴州明鏡酒店有限公司2025年公開招聘工作人員崗位一覽表（點擊下載）
貴州明鏡酒店有限公司
2025年2月8日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3-KPNHzVgE8PCuYdHKozKg)
