黔西南州華承技工學校是經貴州省人力資源和社會保障廳批準成立，由州、市人力資源和社會保障局主管的一所集技工教育、技能培訓、職業(yè)技能鑒定為一體的綜合性中級技工學校。學校開設電子商務、計算機應用與維修、建筑施工、會計、汽車維修、幼兒教育、護理、中式烹調8個專業(yè)。截至2024年秋季學期，在校學生3000余人，教職工200余人。
01
招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
02
招聘計劃及職位
招聘崗位：副總經理1名
招聘要求
1.學歷：碩士研究生及以上學歷;
2.專業(yè)要求：教育管理、職業(yè)技術教育、教育領導與管理等相關專業(yè);
3.崗位職責：負責學校戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展、團隊管理、運營決策、拓展校企合作、產教融合、創(chuàng)建校風文化和經營理念。
4.任職要求
(1)具備職業(yè)教育相關專業(yè)背景，具有五年以上相關工作經歷;
(2)擁有豐富的團隊管理、項目管理及運營管理經驗;
(3)對職業(yè)教育市場發(fā)展趨勢、政策法規(guī)有行業(yè)洞察能力;
(4)認同職業(yè)教育的重要性，秉持先進的教育理念;
(5)有較好的溝通協(xié)調能力，助力校企合作、產教融合等工作開展;
(6)敢于創(chuàng)新教學模式、管理方式等。
5.用工形式：正式職工
03
招聘條件
報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.身體條件符合國家和貴州省有關規(guī)定;
5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件;
6.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上(2007年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1990年2月28日及以后出生)。
下列人員不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2025應屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的;
3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
4.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.經考察不符合錄用相關要求的;
7.其他不符合錄用的情形。
04
報名及資格審查
報名時間：2025年2月8日至2025年2月17日。
報名方式：
1.網上報名。報名資料打成壓縮包，通過郵件發(fā)送至郵箱：624216559@qq.com(郵件標題與壓縮包名稱：姓名+應聘崗位)。
報名咨詢電話：15761637230(韋女士)
報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名資料：
1.招聘報名表(附件1);
2.報名信息登記表(附件2);
3.畢業(yè)證、學位證原件復印件(掃描件);
4.身份證正反面原件復印件(掃描件);
5.近期免冠小二寸白底彩色照片2張(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M));
6.教育部學籍在線驗證報告(PDF版)。
報名要求：
《招聘報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;應聘人員報名后保持所留通訊工具的暢通，及時查看郵件信息，確保能及時收到通知等相關事項,如因電話關機或停機等原因導致無法聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。
資格審查：
資格審查由黔西南州華承技工學校有限公司招聘領導小組負責，對報名人員是否符合職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格，不另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及招聘要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合所應聘職位要求的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
05
筆試
1.筆試科目：《綜合知識》(滿分100分)，閉卷考試。考生按《筆試準考證》要求，同時持有效《居民身份證》進入考場參加筆試。
2.筆試時間：2025年2月22日，具體時間以準考證為準;
3.筆試地點：詳見筆試準考證。
4.準考證領取：2025年2月20日至2月21日，通過電子郵件發(fā)送給考生填報的郵箱，考生自行下載打印，請確保郵箱地址準確無誤。
5.筆試成績計算：筆試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)，并進行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低合格分數(shù)線60分。同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績的或未達最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
06
面試
1.面試：采用半結構化面試;
2.面試人員：筆試成績經公示無異議且資格復審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的且未達最低要求分數(shù)線的，取消或調整該崗位招聘人數(shù);
3時間、地點：由黔西南州華承技工學校有限公司電話、郵件另行通知;
4.成績：滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
07
總成績計算
1.總成績按百分制計算。
2.總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
08
體檢
根據綜合得分，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經黔西南州華承技工學校有限公司招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
09
考察
體檢合格人員列入考察對象。由黔西南州華承技工學校有限公司負責組織實施，進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，調閱、查閱個人檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉。考察由兩人以上組成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容、標準、程序和方法按有關規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。
10
公示
根據考察情況，研究確定擬聘用人員，進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
11
聘用、勞動合同的簽訂和待遇
聘用：通過經公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由黔西南州華承技工學校有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
勞動合同的簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進行考核，考核結果按黔西南州華承技工學校有限公司《員工試用期轉正考核、定級實施方案(試行)》執(zhí)行。
福利待遇：薪酬福利標準參照《黔西南州華承技工學校有限公司薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。提供“五險兩金”、食宿、上下班車、工會福利等。
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紀律要求
1.招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘工作相關事宜，由黔西南州華承技工學校有限公司負責解釋。
3.監(jiān)督與咨詢
監(jiān)督電話：0859-3553316(紀檢監(jiān)察室)
報名電話：15761637230(韋女士)
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附件
附件2：黔西南州華承技工學校有限公司報名信息登記表（點擊下載）
黔西南州華承技工學校有限公司
2025年2月8日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KLRVk0MG1t40--5vKFoPMg)
