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仁懷市交通運輸服務有限公司成立于2017年，屬仁懷市城市建設集團有限公司下屬一級子公司，主要從事道路運輸、客運站場、新能源充電樁運營、汽車維修及銷售等業務，是仁懷市唯一市屬國有道路運輸企業。因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘80名合同制城鄉公交車駕駛人員。
一、招聘需求
公開招聘80名合同制城鄉公交車駕駛人員。
二、招聘原則及流程
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察考核相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照“制定招聘計劃、發布招聘簡章、現場報名及資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。
三、報考條件
(一)招聘對象
1.持A1、A3駕駛證、交通主管部門核發道路旅客運輸從業資格證、紅十字證人員;
2.自發布招聘簡章之日起，屬《仁懷市實施公交改革助推鄉村振興工作方案》中涉及的100輛農村客運班線車輛、8輛6路公交車且已簽訂處置協議的對應車輛中持B1駕駛執照人員(須六個月內增駕至A1、A3駕駛證)。
(二)報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;
4.具有履行崗位職責所需的工作能力;
5.近三年內無一次性被記12分的違章記錄、無重大交通事故責任和酒駕、醉駕記錄，誠信考核良好;
6.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;
7.法律法規和國家有關規定的其他條件;
8.具有勝任應聘職位需要的相關專業技能和資格證書;
9.男性年齡在18周歲及以上(2006年12月16日及以前出生)，43周歲及以下(1981年12月17日及以后出生);女性年齡在18周歲及以上(2007年12月16日及以前出生)，35周歲及以下(1989年12月17日及以后出生)。
已正常繳納社會養老保險的，根據社會保險繳納年限可相應延長報名年齡，但最多不超過60個月，須提供社會保險繳納證明。
10.除上述基本條件外，還須同時滿足招聘崗位的其他條件。
(三)有下列情形的，不得報考
1.有紋身、吸毒史、不良癖好、傳染病、色盲色弱，心、肺、高血壓不正常，聽力障礙、癲癇、心血管疾病、腦部疾病、心理疾病、突發性昏厥、有精神病史等及其他妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷的;
2.受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
3.被開除公職、開除軍籍、開除黨籍的;因違規違紀違法被開除、辭退、解聘的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.正在接受立案審查的;
6.在各類招錄中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且仍在不得報考期限內的;
7.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
8.法律法規和國家有關規定不得從事公交客運工作的其他情形。
(四)加分
具備下列加分條件的，可給予加分。同時具備多項加分條件的，可累計加分，但同一事項不能重復加分，累計加分不超過5分。
1.脫貧戶和防返貧監測戶加2分(由市農業農村局蓋章為依據)。
2.退役軍人加2分(須提供退役證明);
3.獲三等功及其以上、優秀士兵等獎勵的退役軍人按如下累計加分：獲得三等功及以上一次加1分;獲得優秀士兵一次加0.5分(須提供有效證明、證件);
4.自發布招聘簡章之日起，屬仁懷市實施公交改革助推鄉村振興工作涉及的100輛農村客運班線車輛、8輛6路公交車且已簽訂處置協議的對應車輛駕駛人員，經市交通運輸局核實，符合報名條件參與本次招聘考試的加5分(以市交通運輸局提供名單為依據)。
5.具有本科學歷的加1分，大專學歷的加0.5分(須提供畢業證和學信網電子注冊備案表)。
(五)加分審查及公示
1.加分審查。加分審查在現場報名環節進行。符合加分條件的考生，現場報名時提供加分審查證明材料，采取現場審核方式進行加分審查，未按要求提供加分審查證明材料的，視為自動放棄加分資格，后果由考生自行負責。
2.公示。在筆試環節統一加分，計入筆試總成績后在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示3天。有異議的，需在公示期內以書面形式向招聘工作領導小組辦公室反映。
四、招聘流程
(一)發布招聘簡章
此次公開發布招聘簡章信息網站：仁懷市人民政府信息網、“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運輸服務有限公司”微信公眾號等媒體。發布時間：2024年12月9日。
(二)報名
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間及地點
報名時間：2024年12月14日至2024年12月16日(上午9:00至下午17:00);
報名地點：仁懷市零工市場(四轉盤少年宮公交車站臺旁)。
(三)報名需提供資料
1.本人有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證);
2.近期白底背景正面免冠1寸證件照片3張;
3.自行下載并填寫《仁懷市交通運輸服務有限公司公開招聘城鄉公交車駕駛人員報名表》(附件);
4.機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
5.提供本人符合延長報名年齡的社會保險繳納證明。
6.提供本人擁有的且符合本方案載明的加分佐證材料。
7.個人機動車駕駛人安全駕駛記錄證明。
8.報名相關要求
一是考生須仔細閱讀《招聘簡章》要求的資格條件和《報名表》等內容，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件，如實填寫并提交本人有關信息和材料，個人不符合報名資格條件的不能報考。
二是考生如因相關駕駛證照、年齡及其他應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘筆試、面試、技能測試、體檢、考察、聘用等各環節審查(復審)時發現，均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，一經查實，立即取消其進入下一環節或聘用資格。
三是考生報名時提交的有關證件須與筆試、面試等招聘環節使用的證件必須一致。考生一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，并確保在整個招聘環節隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。
(四)資格審查
依據報考條件和資格，對報名人員進行現場資格審查，符合條件的進入下一環節。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進入各個招聘環節的，取消其進入下一環節或聘用資格。
(五)繳費
現場報名且資格審查合格的考生，現場繳納報名費100元/人，繳費成功后視為報名成功。已報名成功的考生，因個人原因不能參加后續招聘環節的不予退費。
(六)筆試
筆試成績總分為100分，筆試成績占總成績的30%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
1.筆試時間及地點：在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號另行通知。考生憑有效身份證現場領取筆試準考證。筆試準考證用于后續所有招聘環節，請考生妥善保管。
2.筆試內容：《公共基礎知識》《道路安全法律法規》
3.筆試形式：閉卷考試。
4.筆試總成績：筆試總成績=筆試成績×30%+加分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
5.筆試相關要求
考生須憑筆試準考證、本人有效身份證進入考場。
本次筆試原則不設開考比例。如參加筆試并取得有效成績考生人數低于招聘計劃數3:1(含3:1)比例的，直接進入下一環節;如高于3:1比例的，則按筆試總成績以3:1比例從高到低進入下一環節。出現筆試總成績末位并列的，一同進入下一環節。
(七)技能測試
技能測試成績總分為100分，技能測試成績占總成績的50%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
1.技能測試時間及地點。在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號另行通知。
2.技能測試對象確定：按筆試相關要求進入下一環節的考生。
3.技能測試形式：大客科二、科三(本方案中B1駕駛群體考試內容按照中客科二、科三考試標準執行)。
4.相關要求：考生須憑筆試準考證、本人有效身份證方能參加技能測試。未參加技能測試的考生，不得進入下一環節。考生對本人或他人技能測試結果有異議或者有舉報事項的，應在技能測試結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
(八)面試
面試成績總分為100分，面試成績占總成績的20%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
1.面試對象
參加技能測試并取得有效成績考生。
2.面試時間、地點
在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號上另行通知。
3.面試要求
面試采取結構化方式進行，主要考察考生的思想政治素質、綜合分析能力、專業能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
考生須憑筆試準考證、本人有效身份證進入候考室。考生未在規定時間內進入候考室的，視為自動放棄，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進入下一環節資格。
實際參加面試人數與招聘計劃數≤1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。
(九)總成績計算
總成績=筆試成績×30%+加分+技能測試成績×50%+面試成績×20%，總成績在“仁懷市匯智人力資源公司”公眾號公示。
(十)體檢
1.體檢時間及地點：在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號上另行通知。
2.體檢對象。根據招聘計劃數和總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。總成績出現末位并列的，取技能測試成績高者作為體檢對象;若技能測試成績相同，則筆試總成績高者作為體檢對象;若筆試總成績相同，則面試成績高者作為體檢對象;若面試成績也相同，則重新組織末位成績并列的考生進行技能測試，成績高者作為體檢對象。
3.體檢相關要求
體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織，體檢須在縣級及以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘工作領導小組辦公室書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘工作領導小組辦公室同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為考生認可復檢結果，復檢結果交招聘工作領導小組辦公室指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。
體檢標準參照公務員錄用最新體檢標準及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《機動車駕駛人員體檢操作規范》(中華人民共和國公安部123號)和貴州省有關規定執行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢費和復檢費由考生承擔。
(十一)考察
體檢合格的人員，確定為考察對象。由交運公司負責實施，在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，取消進入下一環節資格。
(十二)遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄體檢、考察資格而產生的空缺職位，從面試人員中按總成績排名由高到低依次遞補，直至補齊招聘計劃數為止。若出現并列成績，以技能測試成績高者作為遞補對象;若技能測試成績相同，以筆試總成績高者作為遞補對象;如筆試總成績相同，則以面試成績高者作為遞補對象。
擬聘用人員名單公示后，進入面試并取得有效成績未被聘用的人員作為人才儲備，在擬聘用人員公示期屆滿之日起12個月內，如所聘用人員出現缺員的，可在人才儲備中按招聘總成績由高到低依次遞補。
(十三)公示
經筆試、技能測試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“仁懷市人民政府公眾信息網”“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運輸服務有限公司”微信公眾號公示5個工作日。
公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(十四)聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經交運公司研究確定后，由交運公司依法與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按有關規定確定擬聘用人員崗前培訓和試用期，試用期工資待遇按有關法律法規規定執行。
1.持A1和A3駕駛證的，試用期3個月。
2.持B1駕駛證的，試用期6個月。若試用期內前3個月，駕駛證增駕至A1或A3駕駛證的，則從第4個月提前轉正;若在試用期內后3個月駕駛證增駕至A1或A3駕駛證的，則從次月轉正;若試用期屆滿，未將駕駛證增駕至A1或A3駕駛證的，不符合聘用條件，解除勞動合同。
3.崗前培訓和試用期考核不合格的，解除勞動合同。
交運公司按照《中華人民共和國勞動合同法》《仁懷市交通運輸服務有限公司薪酬管理辦法》以及交運公司相關管理規定和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
五、報備
招聘聘用結果及作為人才儲備人員，由交運公司向市國資委報備。
六、注意事項
(一)考生應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通。因考生通訊不暢無法聯系的，后果由考生自行負責。
(二)招聘各環節相關通知事項將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布，不再另行電話通知;考生密切關注指定微信公眾號發布相關信息，如因未及時關注所導致的后果，由考生自行負責。
(三)考生必須同時持本人有效居民身份證或臨時身份證原件和筆試準考證原件方可參加各環節的考試。
(四)本次招聘不指定參考書目和考試范圍，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
七、紀律監督
本次招聘工作嚴格按照相關政策和規定，嚴格堅持公平公正原則，嚴肅工作紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，并主動接受相關部門及社會各界的監督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關規定嚴肅追究責任。
八、本招聘簡章由交運公司城鄉公交車駕駛人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
附件：仁懷市交通運輸服務有限公司公開招聘城鄉公交車駕駛人員報名表.xls（點擊下載）
(信息來源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202412/t20241209_86316866.html)
