一、公司簡介

　　金沙縣城鄉建設發展集團有限公司(以下簡稱：“城發集團”)成立于2022年9月，由縣國有資產管理服務中心出資成立。公司以“城市開發建設運營商、市民美好生活服務商”為使命定位，圍繞“城鄉產業、交通物流、人力資源、建筑施工、建材產業”等5大支柱板塊，打造集投資、建設、施工、運營于一體的全產業鏈城鄉開發建設運營企業。根據發展需要，城發集團現面向社會公開招聘經理層高級管理人員(財務總監)1名。

　　二、基本條件、任職資格和工作職責

　　(一)基本條件

　　1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅定建設具有核心競爭力的國內、省內一流企業的職業追求。

　　2.具有較強的創新意識和創新自信，弘揚新時代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感知敏銳，善于捕捉商機、防控風險，能持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

　　3.具有較強的管理能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面的積極性。

　　4.具有正確的業績觀，堅守發展和生態兩條底線。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，能持續助推企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

　　5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，不忘初心、牢記使命，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委、縣委有關規定，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

　　(二)任職資格要求

　　1.具有全日制本科及以上學歷;

　　2.專業要求：詳見《金沙縣城鄉建設發展集團有限公司2025年度面向社會招聘經理層高級管理人員(財務總監)崗位表》(附件1);

　　3.具備注冊會計師資格或中級及以上會計師職稱(民營經濟職稱不予認可);

　　4.18周歲及以上、45周歲及以下(高級會計師職稱及以上的年齡放寬到50周歲，以公告發布日期計算);

　　5.具有累計5年(單次間斷時間不得超過3個月，累計間斷時間不得超過6個月)及以上相同規模企業工作經歷或者相關的財務、金融、經濟等崗位工作經歷;具有全日制碩士以上研究生應當具有2年以上的企業工作經歷或者相關的財務、經濟、金融等崗位2年以上工作經歷;或在相同規模企業或銀行等金融機構擔任下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年的，應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年(單次間斷時間不得超過3個月，累計間斷時間不得超過6個月)以上;

　　6.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

　　7.具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感。

　　(三)工作職責

　　1.參與公司年度戰略規劃，提供建設性意見與有效數據分析;

　　2.搭建分管部門架構，包括人員架構搭建和制度體系架構搭建;

　　3.負責分管部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及績效評估;

　　4.指導并協調財務稽核、審計、會計等工作并監督其執行;

　　5.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　6.在公司不同的發展階段，協助公司完成與財務相關的體系完善任務;

　　7.負責組織執行公司各部門的成本管理工作;

　　8.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　9.負責組織稅務策劃和維護管理工作;

　　10.完成公司領導交辦的其他工作。

　　(四)有下列情形之一的不得招聘

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

　　4.有其他不宜報名情形的。

　　三、公開招聘信息發布

　　招聘信息于2025年4月22日在金沙縣人民政府門戶網站(http://www.gzjinsha.gov.cn)上發布招聘公告。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2025年4月28日至4月29日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。逾期不再辦理報名手續。

　　(二)報名方式及地點

　　報名方式：現場報名。

　　報名地點：金沙縣西洛街道黃河大道財金大樓一樓大廳。

　　(三)報名事宜

　　1.應聘人員下載《金沙縣城鄉建設發展集團有限公司2025年度面向社會招聘經理層高級管理人員(財務總監)報名表》(以下簡稱《報名表》)，本次招聘不設開考比例。《報名表》填寫只收打印版，信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《金沙縣城鄉建設發展集團有限公司2025年度面向社會招聘經理層高級管理人員(財務總監)崗位表》(附件1)中的各項要求，并簽署誠信報考承諾書。由他人代報的，視同應聘人員本人填寫，若報名信息出現上述情況，由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按相關規定追究責任。

　　2.應聘人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面談時使用的證件必須一致。

　　3.應聘人員須將本人近期同底正面1寸免冠藍底彩色照片6張貼在《報名表》相應位置。

　　4.應聘人員報名時須提供《報名表》，同時還須提供以下材料：

　　(1)畢業證書復印件1份，提供原件審核。

　　(2)有效二代《居民身份證》復印件1份，提供原件審核。

　　(3)本方案及《崗位表》要求的其他材料，需提供復印件及原件。

　　(4)學歷、學位證書等原件及復印件(出示原件，收取復印件)。

　　(5)工作經歷證明(詳見附件3)。

　　(6)誠信報考承諾書(詳見附件4)。

　　(7)若由他人代報的需由本人簽署報名委托書(詳見附件5)并同時提供委托人和被委托人身份證復印件1份。

　　(8)應聘職位要求的其他材料。

　　五、資格審查

　　1.參選人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面談測評時使用的證件必須一致。

　　2.參選人員根據參選職位填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同參選人員填寫，責任自負。

　　3.參選人員提供的材料或信息不實的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學歷、職稱證明及其他有關證件的，取消參選資格并作嚴肅處理。

　　4.資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環節發現參選人員資格條件不符合要求的，隨時取消其參選資格。

　　5.根據參選人員填寫的個人信息，對照填報職位所需的資格條件進行審查，對經資格審查符合條件的予以確認。

　　6.負責報名的工作人員根據參選人員提交的《報名表》及所提供的相關材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交，對資格審查不合格的，要說明理由。

　　7.資格審查結束后，在金沙縣人民政府門戶網發布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。

　　六、考試

　　根據《金沙縣縣屬國有企業經理層成員和高級管理人員選拔任(聘)用管理辦法(試行)》文件要求，考試工作在金沙縣國企黨工委牽頭組建的評委組的考核下實施。

　　1.考試采用結構化面試的方式進行。通過面試全面了解應聘人員的能力素質、形象氣質、語言表達、溝通協調、綜合判斷、業務知識等方面情況，全面考察應聘者的綜合素質及專業能力。

　　2.面試采用百分制，通過“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據得分由高到低確定進入下一環節人員。若面試成績出現并列相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

　　3.面試時間和地點另行通知。

　　4.面試成績在金沙縣人民政府門戶網站(http://www.gzjinsha.gov.cn)上進行公示。

　　七、體檢

　　1.體檢標準和具體要求按《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。

　　2.根據職位招聘計劃數按面試成績從高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　3.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　4.體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由應聘人員自理。

　　八、考察政審

　　體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。由兩名以上正式工作人員組成考察組，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為企業工作人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　有本方案規定“以下人員不得報考”所列情況之一的考察政審不合格，取消進入下一環節資格;有不符合本方案及《職位表》規定的資格條件的，考察政審不合格，取消其進入下一環節的資格。

　　九、公示、聘用

　　考察政審合格的報考人員名單在金沙縣人民政府門戶網站(http://www.gzjinsha.gov.cn)上公示7個工作日，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　十、履行聘任手續

　　擬聘用人員應在規定的時間內到公司報到，無故未按時報到的，取消聘用資格。聘用崗位、職級根據試用期考核情況調整。

　　十一、聘任及薪酬待遇管理

　　以經營效益為核心，結合政治表現、成本控制等多方面指標，對聘任人員進行年度和任期考核，根據考核得分或等次，由城發集團黨委研究參照經理層副職進行發放。聘任人員實行任期制(聘期制)和試用期制度，每個任期(聘期)為3年，試用期1年，試用期考核不合格(80分以下)的，按程序解除聘任。聘任期滿6個月內，年度綜合考核平均得分在85分及以上的，報縣國企黨工委研究同意并報組織部備案后按程序繼續聘任，聘任期內，年度綜合考核得分低于70分的，原則上予以辭退和解聘。

　　十二、組織保障

　　為保證招聘工作順利完成，成立金沙縣城鄉建設發展集團有限公司2025年度面向社會招聘經理層高級管理人員(財務總監)工作領導小組，工作領導小組辦公室下設在集團黨建人事部，由黨建人事部具體組織協調招聘工作相關事宜，紀檢監察部門全程監督。全過程按照《金沙縣縣屬國有企業招聘人員管理辦法(試行)》《金沙縣縣屬國有企業經理層成員和高級管理人員選拔任(聘)用管理辦法(試行)》規定程序和要求進行。

　　十三、咨詢電話及監督電話

　　考務咨詢電話：18386200202。

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　監督電話：0857-7229441(金沙縣紀委縣監委)。

　　附件1：經理層高級管理人員(財務總監)崗位表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：經理層高級管理人員(財務總監)報名表.xlsx（點擊下載）

　　附件3：工作經歷證明.doc（點擊下載）

　　附件4：報考人員誠信承諾書.doc（點擊下載）

　　附件5： 報名委托書.docx（點擊下載）

　　金沙縣城鄉建設發展集團有限公司

　　2025年4月22日

　　(信息來源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202504/t20250422_87559823.html)