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為深化安順市平壩區糧油收儲經營有限公司用人機制，堅持公開、公平、公正的用人導向，改善公司領導班子結構，建設高效運轉的管理團隊，推進公司轉型發展，現面向社會公開選聘安順市平壩區糧油收儲經營有限公司副經理。現將有關事項公告如下：
一、選聘范圍和方式
面向社會公開選聘。
二、選聘崗位及名額
三、選聘的基本條件與聘任資格
安順市平壩區糧油收儲經營有限公司選聘的副經理應具備一定的企業經營管理能力和企業管理成功經驗，能有力提升公司經營管理水平，確保國有資產保值增值的責任目標。具體資格條件如下：
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導，擁護社會主義基本政治制度，堅持社會主義辦企方針。
2.堅持維護黨的民主集中制，顧大局識大體，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志。
3.具有良好的政治素質和職業素養，有強烈的使命感和責任感，自覺維護企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業，工作業績、從業記錄和品行聲譽較好。
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉現代企業經營管理。有較強的創新意識和市場競爭意識，善于把握市場經濟規律和行業發展規律，熟悉國家宏觀經濟政策和行業法律法規，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策、具有較強的領導能力，注重團結協作，善于組織協調。
5.具有正確的業績觀，能正確處理當期效益與長遠發展的關系，具有較突出的工作業績，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動公司及分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展，全面支持公司履行經濟責任、政治責任、社會責任。
(二)聘任資格
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具備大學本科及以上學歷，具有2年及以上相關國企管理工作經歷，年齡在18周歲以上(2006年11月1日以前出生)40周歲以內(1984年11月1日以后出生)。
3.熟悉并能熟練操作word、Excel等辦公軟件。
4.具有良好的溝通能力、語言表達能力與領導能力。
5.符合有關法律法規規定的資格要求。
6.符合公司的其他選聘條件。
(三)有下列情形之一者不得報名
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.處于黨紀政務處分規定的提拔使用影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退(解除聘用合同)、開除的。
5.被人民法院列為失信被執行人名單的。
6.其他不宜報名參加的。
四、選聘程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照信息發布、組織報名、資格審查、面試評審、確定考察人選、體檢及組織考察、確定擬聘用人選、辦理聘任手續等程序進行。
(一)信息發布
(二)報名辦法
1.報名方式。采取現場報名的方式進行。
2.報名時間。2024年11月4日09：00至2024年11月6日17：00。
3.報名要求。現場報名。報考人員請于報名時間內攜帶相關資料到安順市平壩區發展和改革局辦公室進行現場報名。本次招聘開考比例為1:3，若報名人數未達到規定比例，視情況延長報名時間，延長具體時間另行通知。
4.報名資料。《安順市平壩區糧油收儲經營有限公司選聘副經理應聘表》1份;畢業證、學位證、有效居民身份證原件及復印件各1份;國企管理工作證明原件1份;近期同底彩色免冠照片2張;報考職位所要求的相關資格、資質證書原件及復印件1份。
報考人員須認真閱讀公告，如實填寫和提交本人相關信息和材料，委托他人報名(須提供雙方簽字的委托書及被委托人身份證原件及復印件各1份)視同報考人員本人填寫，凡出現填寫報名信息錯誤或在測評等環節提交的證件與報名信息不一致影響測評和聘用的，責任自負。
(三)資格審查。平壩區發展改革局招聘工作領導小組按選聘條件、任職資格和職位要求，現場對報名人員提交的報名材料進行資格審查。符合資格條件的初步人選進入下一環節;資格條件不合格的，說明理由。
(四)面試評審。面試環節采取現場結構化面試方式進行能力素質評估，由面試評審組進行現場評分，評分采用百分制。面試評審時間、地點另行通知。
(五)確定進入體檢和考察人選。根據面試成績排名，按照體檢及考察人數和計劃選聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察人選名單，若體檢或考察不合格的，按面試最終成績由高到低依次遞補。
(六)體檢及組織考察。進入體檢和考察人選在規定時間自行到指定醫院進行體檢，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等規定執行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。體檢合格的應聘人員確定為重點考察對象，由考察組制定考察工作方案，全面了解考察對象的政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。組織考察不合格的，取消進入下一環節資格。
(七)確定提名人選。根據考察情況等額提出提名人選，通過公眾平臺面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，公示結果不影響聘任的，由安順市平壩區發展和改革局及安順市平壩區糧油收儲經營有限公司提出聘任意見。并按有關程序決定副經理聘任人選。
(八)辦理聘任手續。由安順市平壩區糧油收儲經營有限公司履行聘任手續，簽訂聘用協議。聘任文件在簽訂后5個工作日內報上級主管部門備案，任職時間以聘用協議中的聘用時間為準。
五、選聘人員管理
(一)考核評價管理。對選聘的副經理實行年度考核評價和任期考核評價，由上級主管部門和安順市平壩區糧油收儲經營有限公司聯合組織實施。年度和任期考核評價主要是根據聘用協議上約定的崗位職責和工作目標，考核其政治表現、履職情況、工作目標完成以及廉潔從業情況，確定考核評價結果。
(二)薪酬制度。由安順市平壩區糧油收儲經營有限公司與應聘人員參照公司現任同層次高級管理人員薪酬標準協商薪酬方案，報上級主管部門審核備案，根據考核結果兌現薪酬。
(三)實行聘任制。選聘的安順市平壩區糧油收儲經營有限公司副經理每屆聘任期為3年，聘任期滿聘任關系自然解除。如需續聘，由安順市平壩區糧油收儲經營有限公司根據任期考核評價結果和下一任期經營目標，按程序報批后重新聘用。
(四)實行常態化退出機制。凡出現下列情形的，安順市平壩區糧油收儲經營有限公司予以解聘，并在作出解聘決定后報上級主管部門備案。
1.經安順市平壩區糧油收儲經營有限公司考核未完成目標任務，不能勝任工作的;
2.聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的;
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;
4.個人提出辭職請求的;
5.聘期內發生違紀違法犯罪行為的;
6.根據法律和公司制度規定的安順市平壩區糧油收儲經營有限公司認定的其他應予以解聘的情形。
六、其他
1.本《公告》由安順市平壩區發展改革局招聘領導小組辦公室負責解釋。
2.平壩區發展改革局招聘工作領導小組辦公室對本次應聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還。
聯系人：張 智，聯系電話：0851-34224422
附件：1.安順市平壩區糧油收儲經營有限公司2024年公開招聘管理人員職位一覽表.（點擊下載）
2.安順市平壩區糧油收儲經營有限公司選聘副經理應聘表.（點擊下載）
2024年10月30日
(信息來源：https://www.pingba.gov.cn/xwzx/tzgg/202410/t20241031_86003211.html)
