2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群：578227784
為進一步加強公益性崗位的開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的管理機制，根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)文件精神，按照工作要求，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。為確保招聘工作順利開展，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，采取面試或筆試+面試的方式，擇優(yōu)錄用。通過發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名(資格初審)、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、招聘計劃及崗位
此次計劃面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位31個，共計41名，具體招聘單位及崗位詳見《鳳岡縣2023年5月公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象。
城鎮(zhèn)公益性崗位招聘對象須符合下列條件之一：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;
3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;
6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
8.省級以上人民政府認定的其他就業(yè)困難對象。
(二)招聘條件。
1.遵紀守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業(yè)，責任心強，服從管理;
2.年齡要求：以《鳳岡縣2023年5月公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》(附件1)要求為準;
3.須在報名前取得招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，并在現(xiàn)場資格復審時提供符合條件的證書原件;
4.身體健康;
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上招聘對象及條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年5月17日。
(三)有下列情形之一的不得報名和聘用。
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.受黨紀處分或組織處理影響期限未滿的人員;
3.違反黨規(guī)黨紀或涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(立案偵查)的人員;
4.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員;
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒的人員;
6.存在涉黑涉惡問題,加入邪教組織,組織或參與非法宗教活動的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在校學生;
9.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;
10.正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》(含股東)、交通運輸《營運證》的人員;
11.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;
12.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿人員;
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2023年5月17日至2023年5月19日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名，報考人員只能選擇一個崗位報名，不得委托他人代報。
(三)報名地點：鳳岡縣鳳鳴大廈四樓。
(四)報名所需材料：
(1)《鳳岡縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》1份;
(2)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證)》)原件及復印件1份;
(3)《遵義市就業(yè)困難人員認定表》(附件2)原件1份;
(4)本人身份證原件及復印件1份;
(5)戶口簿原件及復印件1份;
(6)畢業(yè)證書原件及復印件1份(就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供);
(7)招聘對象中的第1、第2、第3、第5、第8類人員的身份類別證明材料，以及報考崗位要求的其他證明材料。
(五)考生注意事項：考生報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。考生一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘環(huán)節(jié)(報名至聘用)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，導致未能參加有關(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
(六)資格審查：縣人力資源和社會保障局負責組織實施，縣就業(yè)局負責對報名人員資格條件進行初審，審核不合格的不予報名。凡弄虛作假經(jīng)查實的，取消應(yīng)試資格及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。資格審查貫穿招聘全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者資格不符合的，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)經(jīng)費保障：本次招聘不收取報名費，所需經(jīng)費由用人單位承擔。
五、考試
1.同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例大于30：1的崗位，需進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與招聘計劃比例3:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。筆試、面試成績均實行百分制,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位,同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
2.同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例小于或等于30:1，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試,總分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位，同一崗位應(yīng)聘人員成績并列的，按照公益性崗位安置人員類別序列排名。
3.考試或面試時間、地點由各用人單位確定，報縣人力資源和社會保障局備案后方可開展。考生由各用人單位自行通知。
4、考試由各用人單位負責組織實施，縣人力資源和社會保障局負責監(jiān)督考試全過程。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象,體檢工作由用人單位組織實施,體檢必須在縣級及縣級以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論,體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的不予錄用，體檢費用由考生自行負責。
七、考察
考察對象為體檢合格人員。
考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，同時強化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人單位在“鳳岡縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzfenggang.gov.cn/)”上進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、備案
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報縣人力資源和社會保障局備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到并完善聘用合同。
十、聘用程序及薪酬待遇
(一)聘用程序：備案及相關(guān)手續(xù)完成以后，招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到并完善聘用合同，未按時報到的，取消其聘用資格。
(二)合同續(xù)簽。合同實行一年一簽，當年合同期滿后用人單位根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，續(xù)簽勞動合同，累計年限不超過3年(含3年)。
(三)崗位補貼：崗位補貼不低于我縣最低工資標準，用人單位為聘用人員繳納社會保險，具體參照《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)執(zhí)行。
十一、本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸各招聘單位和鳳岡縣人力資源和社會保障局。
附件：1.鳳岡縣2023年5月公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表（點擊下載）
鳳岡縣人力資源和社會保障局
2023年5月9日
(信息來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzl/202305/t20230509_79630567.html)
