為“引鳳還巢”充實我縣事業單位干部隊伍,解決我縣部分事業單位人員緊缺問題，經請示縣人民政府同意，決定對公務員服務中心等20家事業單位50個職位實行公開考調。為確保公開考試選調(以下簡稱考調)工作順利進行，根據《余慶縣2019年機關事業單位公開考試選調工作人員工作方案》特制定本簡章。
一、考調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，實行公開報名、公開程序、統一考試、擇優選用的辦法進行。
二、報考資格
(一)考調對象
1.本省范圍內經地市級及以上人社部門批準招聘的試用期滿考核合格，且在編在崗(駐村視為在崗)的事業單位管理人員及專業技術人員。
本縣考生本次考調不占鄉鎮調配限額。
(二)基本條件
1.遵紀守法，具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.身體健康;年齡45周歲以下(1973年7月27日及以后出生);
3.專科及以上畢業學歷;
4.2017年12月31日以來在我縣無工作調動經歷;
5.年度考核均為“稱職(合格)”及以上等次(試用期除外);
6.具備報考崗位所需的其它資格條件(見附件1：余慶縣2019年事業單位考調工作人員職位表)。
(三)有下列情形之一的不得報考：
1.違紀、違法、犯罪受到處理(或正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的)的;
2.截止2019年7月26日仍在試用期內的事業單位管理人員及專業技術人員;
3.配偶曾犯罪的不得報考;
4.本人及配偶、父母(含岳父母)仍被人民法院確定為“失信”人員的;
5.法律、法規規定的其他情形。
三、考調職位及人數
見《余慶縣2019年事業單位考調工作人員職位表》(附件1)。
四、報名、資格初審
1.報名時間：2019年7月26日—28日8:30—11:30、14:00—17:00。
2.報名地點：余慶縣人社局二樓大廳。
3.報名及提交資料：報考人員報名時持單位及縣級及以上組織人社部門同意報考的《余慶縣2019年事業單位考調工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱報名表)、本人有效居民身份證、畢業證等有關證明材料(各種證件均為原件，同時交復印件)、三張近期同底二寸免冠證件照片或以身份證號命名的電子照片。
4.資格審核：考調單位主管部門抽派工作人員，由縣人社局分配專人負責審核。審核人員在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
報考人數不足3：1的職位，考生不進行筆試，直接進入面試環節。
資格審查貫穿整個考調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。
5.報名和資格審查結束后，在余慶縣政府網站公布各職位報名人數。
五、考試
1.筆試(成績采用百分制計算，保留兩位小數，滿分100分)
筆試實行閉卷考試。對獲縣級及以上黨委、政府表彰的，筆試成績予以加分：縣級加3分、地市級加5分、省級及以上加10分。應當參加筆試未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
考試時間為2019年8月3日9：00—11:00。
考試地點見準考證。報考人員于8月2日下午14:00—17:00持本人有效居民身份證分別到報名點領取準考證。
筆試內容：綜合知識。
2.面試(滿分100分)
以筆試成績從高到低按考調職位最高1：3比例確定面試對象，末位并列的，同時進入面試環節。未參加面試的，取消進入下一環節資格。
面試為結構化面試、說課、專業測試等形式，時間為15分鐘。
成績采用百分制計算，保留兩位小數。
面試時間另行通知。
3.總成績計算：
教師類職位考試總成績=(筆試成績+加分)×30%+面試成績×70%。考生不進行筆試的，總成績=面試成績。總成績保留兩位小數。
其他職位考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。考生不進行筆試的，總成績=面試成績。總成績保留兩位小數。
總成績將在“余慶縣政府門戶網站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示3個工作日。
六、選崗
同一職位有兩個及以上考調單位的，由縣人社局組織按考調職位1:1的比例確定選崗對象，考生按總成績由高到低依次選擇考調單位(末位并列的，重新面試，以新的面試成績高者確定選崗對象)，選擇了考調單位的考生列為考察對象;不需選崗的職位，按1:1的比例確定考察對象。有放棄選崗的，空缺職位依次遞補。
七、考察
考察工作由縣人社局牽頭，由各考調單位或其主管部門抽派工作員組成考察組實施考察工作。考察工作一般應在總成績公示期滿后5個工作日內完成。考察合格的列為擬調對象。如有考察不合格的，空缺職位按照考生總成績由高到低依次遞補。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。同時考察考生是否有簡章規定的“不得報考”情形。
考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，據實作出考察結論，并形成書面考察報告報縣人社局。
考察對象所在單位及主管部門應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。
八、確定擬調對象
縣人社部門局根據考察組的考察結論確定擬調對象。
九、公示
擬調對象由縣人社部門在“余慶縣政府門戶網站”(http://www.zgyq.gov.cn)對外公示3個工作日。
十、調動
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調的，按干部管理權限辦理調動手續;對反映有問題并查有實據的，不予調動;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調條件或者自動放棄考調資格出現的缺額，不再遞補。
十一、相關事宜
考調期間，各考調環節的通知事項以及考試成績均在“余慶縣政府門戶網站”( http://www.zgyq.gov.cn/)公布，不再另行電話通知。請考生密切注意網站信息，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。
十二、未盡事宜，由縣招考工作領導小組負責解釋。
聯系電話：0851—24623388(縣人社局事業單位管理科)
監督電話：0851--24706018 (紀檢部門)
0851--24704312(組織部門)
附件：1.余慶縣2019年事業單位考調工作人員職位表（點擊下載）
2.余慶縣2019年事業單位考調工作人員報名推薦表（點擊下載）
余慶縣招考工作領導小組辦公室
2019年7月19日
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