南部新區成立以來，大力發展教育事業，不斷深化教育綜合改革，區域內教育事業均衡發展，教師隊伍綜合素質進一步提高，為進一步推進教育事業科學、健康發展，建設更多品質學校，經南部新區黨工委、管委會同意，決定面向全國公開遴選30名在職在編優秀教師。為確保本次遴選工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、遴選教師原則

　　按照德才兼備、公開、平等、競爭、擇優原則，采取面試、體檢、考核考察相結合的辦法進行，實行公開條件、公開遴選。

　　二、遴選教師對象及條件

　　(一)遴選對象。

　　事業編制正式在編人員，截止到2018年7月31日，工作3年及以上，具備《教師法》規定相應學段學歷要求，1977年7月31日以后出生(40周歲以下)，且近1年在學校(分小學、初中、高中三個學段)任教，具有相應學段及以上教師資格證書。

　　(二)遴選教師基本條件。

　　1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業;

　　2.遵紀守法、品行端正，具有奉獻精神;

　　3.近3年年度考核均為合格及以上;

　　4.班級管理經驗豐富，教學教研成績突出;

　　5.普通話水平二級乙等及以上(其中語文教師普通話水平二級甲等及以上);

　　6.必須具備下列條件之一(業績與所任教學科一致)：

　　(1)獲縣(區)級優質課大賽二等獎及其以上;

　　(2)獲縣(區)級教師基本功大賽二等獎及其以上;

　　(3)獲縣(區)級教師技能大賽二等獎及其以上;

　　(4)獲縣(區)級教學名師及其以上;

　　(5)獲縣(區)級骨干教師且同時獲縣(區)級優秀教師等榮譽稱號1次以上;

　　(6)獲市級骨干教師及其以上;

　　(7)獲區級優秀班主任及其以上。

　　7.具有符合《教師法》規定的專任教師任職資格;

　　8.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規定;

　　9.具有履行職責所需的專業技術能力。

　　(三)以下人員不能參加遴選。

　　1.南部新區區屬學校在職在編人員;

　　2.近3年曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　3.相關報名材料及檔案弄虛作假的;

　　4.不符合遴選對象及條件所需資格條件的。

　　三、遴選教師計劃及職位

　　計劃遴選教師30名。職位詳見《南部新區2018年公開遴選在職教師職位表》(附件1)。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名時間：2018年8月20日至22日上午9:00-12:00，下午14:00—17:00(共3天)。

　　(二)報名方式：現場報名。在南部新區管委會(新能源基地創客中心)一樓社會事務處服務窗口。

　　(三)報名時提交材料：

　　1. 《南部新區2018年公開遴選在職教師報名表》1份(見附件2)。

　　2. 所在縣(市、區)主管部門同意報考的證明材料。

　　3. 所在單位或主管部門出具的事業單位在編人員身份證明。

　　4. 所在單位或主管部門出具的參加工作時間證明。

　　5. 近三年年度考核表或單位出具的年度考核證明。

　　6. 其他證明材料按以下順序交復印件1份，提供原件審驗：

　　A.身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證。

　　B.各種獲獎證書及個人工作能力和工作業績證明材料。

　　(四)資格初審

　　資格初審工作在報名時進行，審查的內容包括所在縣(市、區)教育主管部門同意報考的證明、報考人員事業單位人員身份證明、近三年年度考核證明、有效居民身份證、畢業證、教師資格證及報考職位要求的其他材料。審查不合格者不予遴選。

　　五、考試

　　本次考試不設筆試，只設面試，方式為說課，滿分為100分。

　　(一)面試程序：區遴選工作領導小組組織人員對參加遴選人員進行面試。報考人員持身份證按時參加面試。

　　(二)面試時間：2018年8月25日上午8:00—17:00

　　(三)面試地點：遵義市第二中學。

　　(四)面試方式：

　　1.若某學科符合遴選報名資格人數較多，則采取現場抽簽分組面試說課。

　　2.說課范圍及時間規定。小學說課內容為六年級教材，初中說課內容為初中八年級教材(化學為九年級教材)，高中說課內容為高中二年級教材。備課時間20分鐘，說課時間15分鐘(備課時不準帶教材、教參和教輔資料入備課室)。

　　3.成績計算。面試結束后，成績當場公布。根據招考職位學科計劃總數，按面試成績從高到低1:1比例確定考察對象，進入下一環節。(面試總分60分為合格，60分以下者不作為遴選對象。

　　六、體檢

　　1. 按面試成績從高分到低分與遴選學科崗位計劃數1:1比例確定體檢人員。

　　2.因體檢不合格或自愿放棄等原因，在面試合格者中按成績高低遞補(最多遞補2輪)。

　　3.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發 〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

　　4.遴選人員對當場知曉體檢結果的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，體檢結束后提出的復查申請不予受理;其它項目待知曉體檢結果后，可由遴選人員書面申請復查一次。

　　5.體檢時間：另行通知，體檢費用考生自理。

　　七、考核考察

　　1.體檢合格人員與遴選學科崗位計劃數1:1比例確定進入考核考察對象。

　　2.考核考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等原始檔案信息。考察時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　3.考核考察中發現有不符合遴選資格條件者，取消遴選資格。對考察不合格人員的空缺崗位，按面試成績從高到低經體檢合格后依次遞補，最多遞補2輪。

　　八、公示

　　經面試、考察合格的人員，在南部新區管委會門戶網站、南部新區教育網等網站進行公示，接受社會監督。

　　九、遴選人員聘用

　　經面試、體檢、考核考察合格，按國家相應政策辦理調動手續，簽訂聘用合同，待遇按國家有關政策執行，且5年內不得因個人原因進行調動。擬調人員應在規定時間到用人單位報到。非因不可抗力因素未在規定時間報到的，取消選調資格。因公示和辦理調動環節被取消選調資格的，空缺職位不予遞補。

　　十、紀律監督

　　本次遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

　　資格審查貫穿遴選工作始終，在遴選工作中任一環節發現參與遴選人員資格條件不符合者立即取消遴選資格，責任由該遴選人員自負。

　　組織人事處：0851-28401811

　　社會事務處：0851-28401051

　　十一、本《簡章》由南部新區公開遴選在職教師領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

　　社會事務處：0851-28402125(咨詢電話)

　　南部新區2018年公開遴選在職教師遴選工作領導小組

　　2018年8月14日

　　附件1：南部新區2018年公開遴選在職教師職位表.xlsx

　　附件2：南部新區2018年公開遴選在職教師報名表.doc（點擊下載）