根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件精神，結合我院工作實際，經研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員45名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、計算機測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序依次進行。

　　二、招聘崗位

　　法官助理、書記員、輔警共計45名(詳見附件1：職位表)。

　　三、報考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報考

　　1. 擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，遵守憲法和法律法規;

　　2. 具有良好的政治素質和道德品行，熱愛法院工作，保守工作秘密;

　　3. 具有適應崗位要求的基本知識，身體健康;

　　4. 報考法官助理和書記員職位的,年齡在18周歲以上(2000年5月2日及之前出生)，35周歲以下(1983年5月3日及之后出生);報考輔警職位的, 年齡在18周歲以上(2000年5月2日及之前出生)，30周歲以下(1988年5月3日及之后出生)。以本人有效居民身份證為準。

　　5. 符合報考職位的學歷、專業和其他條件要求;

　　6. 熟悉計算機及其他現代化辦公設備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

　　7. 具有遵義市范圍內戶籍。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2. 曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3. 曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單元)事業單位辭退未滿5年的，或因違紀違規被解除勞動合同、聘用合同的;

　　4. 尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的;

　　5. 報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書證件、單位同意報考證明等原件的;

　　6. 有法律、法規規定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報名及資格審查

　　1. 報名方式：現場報名。

　　2. 報名時間：2018年5月2日至2018年5月4日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　3. 報名地點：遵義市中級人民法院辦公樓一樓大廳(匯川大道)。

　　4. 報名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持本人有效居民身份證、戶口本、畢業證及相關證件原件及復印件(在職人員須持單位同意報考證明，復印件由報名人員自備，A4紙張大小)，以及填寫完整的《遵義市中級人民法院2018年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》1份(附件2)，近期藍底免冠1寸照片3張及該照片電子檔(電子相片規格按jpg格式、文件大小20kb以內，以姓名+身份證號命名)。代為報名的，報考人員應出具委托書，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由報考人員自負。

　　5. 資格審查：工作人員根據招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發現考生不符合招聘規定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環節，隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。

　　6. 報名時間截止后，報名人數與招聘職位計劃數之比必須達到3：1及以上方可開考，如達不到開考比例，則延長報名時間。延長報名時間后，資格審查合格人數仍達不到開考比例，則減少招聘職位計劃數。調減情況將在遵義市人力資源和社會保障網上進行公示。

　　7. 領取準考證:報名通過人員請于2018年5月11日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報名確認表到報名點領取準考證(此證為筆試、計算機測試、面試共用，請妥善保管)，代領者需提供本人有效《居民身份證》、報考者《居民身份證》復印件和報名確認表。領取準考證不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

　　五、考試

　　(一) 筆試

　　1.筆試時間地點見準考證。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2.筆試為閉卷考試，筆試主要內容為公共基礎知識、法律常識、時事政治，滿分100分。

　　筆試成績以及是否進入計算機測試和面試于考試結束后5個工作日內在“遵義市人力資源和社會保障局網站”、“遵義人力資源網”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。

　　(二) 計算機測試

　　1.計算機測試的時間和地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

　　2.計算機測試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入計算機測試人數與招聘計劃數3：1的比例(如出現末尾成績并列，同時進入計算機測試)確定進入計算機測試的人員。計算機測試持有效《居民身份證》和《準考證》參加。

　　3.計算機測試內容：采取現場操作測試，主要測評計算機錄入文字的速度和準確率，滿分100分。

　　(三)面試

　　1.面試的時間和地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

　　2、面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3：1的比例(如出現末尾成績并列，同時進入面試)確定進入面試的人員。面試持有效《居民身份證》和《準考證》參加。

　　3.面試內容：采取結構化面試，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、溝通協調能力、應急處突能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分。

　　實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數的，根據筆試成績、計算機測試成績、面試成績之和按從高到低順序與職位計劃數等額確定進入體檢人選。

　　實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到本次面試最低入圍分數線(面試結束后劃定)及以上，方可進入體檢環節。

　　(四) 總成績計算

　　總成績=筆試成績×30%+計算機測試成績×30%+面試成績×40%。

　　筆試、計算機測試、面試成績與總成績均采用百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　面試結束后5個工作日內,將考生總成績及進入下一環節人員名單在“遵義市人力資源和社會保障局網站”、“遵義人力資源網”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。

　　六、體檢

　　筆試、計算機測試結束、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入體檢;如筆試成績相同，則以計算機測試成績高者進入體檢。

　　1. 體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢合格的結論，其他結論或不作出結論的一律視為不合格。

　　2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。

　　3. 招聘領導小組在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果在3日內提出書面申請，經招聘工作領導小組同意后可以復檢1次，復查由招聘領導小組指定醫院并統一組織進行，體檢結果以復檢結論為準。

　　4. 體檢時間、地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。

　　5. 體檢不合格或考生主動放棄體檢的，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員,確定為考察對象。由遵義市中級人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市中級人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組審定，取消其擬聘用資格。

　　考察不合格或考生主動放棄考察的，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　(一) 公示

　　經筆試、計算機測試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員。報經遵義市中級人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組研究確定后在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)進行為期7天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二) 聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市中級人民法院按勞動合同制工勤管理的有關規定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三) 待遇及管理

　　1.招聘單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

　　2. 被聘用的人員應在規定時間到遵義市中級人民法院報到。不按規定時間報到的，取消聘用資格。

　　3.被聘用的人員到我院工作后,從本次招考工作啟動12個月之內發生離職導致職位空缺的，按本次考試的總成績從高到低予以遞補，依次征求遞補人員意見，愿意聘用到我院工作的，經體檢和政審合格后進行聘用;自愿放棄遞補資格的，由其本人通過書面或短信等有效方式作出放棄聲明，再按總成績從高到低依次進行遞補。

　　九、注意事項

　　1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

　　2.招聘各環節其他通知事項將在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上發布，不再另行電話通知。考試結束5個工作日內在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

　　4.招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　十.本招聘簡章由遵義市中級人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　咨詢電話:

　　0851—28270906 (遵義市中級人民法院)

　　監督電話：

　　0851—28322575(遵義市紀委派駐第十三紀檢監察組)

　　遵義市中級人民法院

　　2018年4月24日

　　附件：

　　附件1：職位表.xlsx附件2：報名表.xls（點擊下載）