為進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，經縣公開招聘領導小組研究同意，決定余慶縣人民醫院公開招聘55名編制備案制工作人員。為確保公開招聘工作順利進行，特制定余慶縣2017年公開招聘編制備案制工作人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察(政審)相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(專業技能測試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用等程序進行。
二、招聘計劃及職位
計劃面向社會公開招聘編制備案制工作人員55名，具體招聘崗位見《余慶縣人民醫院2017年公開招聘編制備案制工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(見附件)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
2017年及以前畢業的全日制中專及以上學歷的應、往屆畢業生。護理專業必須有護士執業資格(2017年考試合格的，須如實提供相關資料)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年7月27日-1999年7月26日出生);
5、具有能夠正常履職的身體條件;
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2017年7月26日在讀的全日制非2017屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;
5.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的，或2016年以來在遵義市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報考期限內的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7.不能在資格審核時提供職位要求的畢業證書以及其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業主管部門印發的任職資格文件或縣級及以上行業主管部門出具的考試成績合格證明);
9.法律、法規規定不得聘用的。
四、報名及資格初審
(一)報名
1.報名時間：
2017年 7月26日——7月28日09:00——11:00、14:30——17:00。
2.報名地點：
余慶縣城關一小。
3.報名方式：
采取現場報名的方式進行。
4.報名要求：
按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業證書、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件按要求填寫《余慶縣人民醫院2017年公開招聘編制備案制工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》(見附件))，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。
5.報名注意事項
一是報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細對照各項要求確認本人是否符合職位要求的專業、學歷、年齡等資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位千萬不能報考，否則責任自負。在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷完全一致(僅是學位證書專業與《職位表》專業一致視為專業不符)，同時必須注意《職位表》中專業要求上具體專業與專業類型的區別。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業證書顯示專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應聘資格。專業目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網站進行查詢(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。 二是報考人員如因專業、學歷、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘筆試、面試、資格復審、體檢、考察(政審)、聘用等各環節審查(復審)時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消公開招聘資格。
三是報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試(專業技能測試)時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致招聘單位無法聯系，視為自動放棄。
四是委托他人部門的，視為考生本人報名。
(二)資格初審
資格初審在余慶縣事業單位招考工作領導小組辦公室(以下簡稱縣招考辦)的統一組織下，由各招聘單位負責。資格初審在現場報名時同時進行。
報名期間，考生填寫完畢《報名表》后，連同將報考職位畢業證書、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件送交報名處工作人員進行資格初審，工作人員初審后簽署意見并簽名。
經資格初審合格的考生，憑工作人員簽署了“同意報考”的報名材料到報名現場收費處繳納考務費100元，且將報名材料返回資格審核人員后，方能視為報名成功。
報名成功人員進入筆試環節。
報名截止后，如遇某職位報考人數與招聘計劃不足1：1的，將對該職位進行調減或取消，并在余慶縣人力資源和社會保障網(http://rsld.zgyq.gov.cn)公布。該職位取消招聘后，報考該職位的考生可在2017年8月1日15:00——17:00改報符合條件的其他職位，或書面申請退還考務費并取消報名。
初審合格人員繳納考務費人民幣100元。
五、筆試
報名成功人員參加筆試。
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班)，總分為100分。
(一)考試時間
2017年8月17日，上午9：00-11：30(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。
請考生憑本人有效身份證于2017年8月16日09:00—11:30、14:30——17:30期間到報名處領取《準考證》。
(二)考試地點
考試地點見《準考證》。
(三)考試科目
職位代碼為11——12職位的考試內容為《綜合知識》。總分為100分。
職位代碼為01——10的考試內容為報考職位相關的專業知識。總分為100分。
(四)相關事項
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
(五)成績公布
筆試成績在“余慶縣人力資源和社會保障局網站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)向社會公布,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關機導致招聘單位無法聯系其進行資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數2:1比例以內(含2:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審由縣招考辦組織，縣衛計局負責實施。主要再次審查考生提交的報名材料是否符合報考職位所須的資格條件。對資格復審符合報考條件的考生，由資格復審工作人員在《報名表》的復審意見欄簽署“符合條件，同意報考”的意見并簽名，加蓋單位公章。資格復審合格人員名單通過“余慶縣人力資源和社會保障局網站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。
資格復審合格人員進入面試(專業技能測試)。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試(專業技能測試)資格，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審。職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
通過資格復審后的考生要及時查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會保障網(http://rsld.zgyq.gov.cn)上發布的面試信息(面試方案)，確保能夠按時參加面試。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試(專業技能測試)和成績計算
(一)面試(專業技能測試)
面試(專業技能測試)人員為資格復審合格人員。面試(專業技能測試)人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試(專業技能測試)工作由縣招考辦負責指導，由衛計局組織實施，縣人社部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。
面試(專業技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網站發布的面試(專業技能測試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業技能測試)。
面試(專業技能測試)結合招聘職位采用結構化面試、專業測試、現場答辯、情景模擬、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會保障網”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專業技能測試)方案。
(二)成績計算
筆試、面試(專業技能測試)結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。
面試結束3個工作日內，將考生總成績在“余慶縣人力資源和社會保障網”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上向社會公布。
筆試、面試(專業技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。筆試、面試(專業技能測試)結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試(專業技能測試)，以新面試(專業技能測試)成績高者進入體檢。
同一職位實際參加面試(專業技能測試)的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選;如某職位實際參加面試人數與招聘計劃數低于1:1的，該考生的面試成績須達本考場同類考生面試成績的平均分方能進入下一環節。
八、待遇
(一)工資總額及職稱晉升、聘用參照同級別在編在崗人員執行。
(二)公積金參照同級別在編在崗人員執行。
(三)社會保險按照城鎮職工社會保險執行。
九、體檢
在參加面試人員中，各職位按招聘計劃和考試總成績由高到低按1:1的比例確定體檢人員進入體檢環節。報考相同職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同，則由招聘單位重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由縣招考辦統一組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依按照考試總成績由高到低次遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位按照考試總成績由高到低依次遞補。
十、考察(政審)
對體檢合格的人員，確定為考察(政審)對象。
考察(政審)工作由招聘單位在縣招考辦指導和監督下具體負責實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件[學歷證書、護士執業資格證(或衛計行政部門出具的考試合格證明)等原件]，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核(政審)報告。
在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、公示
經筆試、資格復審、面試(專業技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監督。
十二、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位與之簽訂聘用合同。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。聘用人員簽訂聘用合同，實行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。
十三、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-24623388(政策咨詢)
0851-24621851(報名業務咨詢)
監督電話：0851--24706018
附件：余慶縣人民醫院2017年公開招聘編制備案制人員職位表及報名表(點擊下載)
2017年7月18日
