為進一步適應醫院的發展，不斷加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，為醫院高質量發展提供強有力的人才支撐。2022年春季銅仁市婦幼保健院面向社會公開招聘編外人員65名，為確保招聘工作的順利開展，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作由銅仁市婦幼保健院公開招聘工作領導小組(以下簡稱“招聘工作領導小組”)負責組織實施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(考核)、公開聘用、公開監督，并按照制定招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、招聘的程序進行。

　　三、招聘人數

　　本次春季面向社會計劃公開招聘編外人員65名。招聘職位及資格詳見《銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，遵守醫院規章制度。

　　3、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(2004年3月17日及以前出生)、35周歲以下(1986年3月18日及以后出生);取得中級職稱的年齡放寬至40周歲以下(1981年3月18日及以后出生);取得副高及以上職稱的年齡放寬至45周歲以下(1976年3月18日及以后出生)。

　　4、具備擬報考職位所需學歷要求及其他資格條件，具體詳見“職位一覽表”。

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件和專業能力。

　　下列人員不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰;

　　2、曾被開除公職;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分;

　　5、不符合報考崗位條件。

　　五、報名程序

　　(一)發布公告

　　根據醫院發展需要，銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員65名，在銅仁市婦幼保健院官方網站(http://www.trsfybjy.cn)、“銅仁婦幼保健院”微信公眾號發布公告，具體人數、崗位、資格條件等請查詢銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員職位及資格條件一覽表(附件1)。

　　(二)報名時間、地點及方式

　　1、本次報名共設3個報名點，報名3天(3月17日、3月25日、3月28日)。3月17日(具體報名時間與遵義醫科大學校園招聘會時間同步)報名地點設在遵義醫科大學新蒲校區體育館(靠北門);3月25日(具體報名時間與貴州醫科大學校園招聘會時間同步)報名地點設在貴州醫科大學北京路校區(貴陽市北京路4號)廣場;3月28日(正常上班時間，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)報名地點設在銅仁市婦幼保健院康復樓五樓人力資源科(銅仁市醫保局旁)。

　　2、報名方式：現場報名。

　　3、報名時需提交的資料：《銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員報名表》(附件2)、畢業證學位證(2022年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、學習成績單)、身份證及報考崗位所要求的其他相關材料、近期免冠彩色2寸正面證件照片及電子版照片1張，所有證件均需原件及復印件1份。

　　(三)報名注意事項

　　1、每位報考人員只能報考一個崗位。

　　2、報考人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠、合法有效;凡弄虛作假者，一經查實一律取消考試和聘用資格。

　　3、因報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系上報考人員本人造成后果的，責任由報考人員本人承擔。

　　4、招聘職位計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3(帶“★”標注的緊缺職位不受此比例限制)，低于1：3比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。

　　5、應疫情防控有關規定，報名人員要密切關注官方發布的疫情防控有關信息，按要求做好防控措施，自覺服從疫情防控工作要求，主動配合做好個人防疫工作，出示通信大數據行程卡和貴州健康碼，體溫正常、行程卡和健康碼為“綠碼”方可現場報名。未盡事宜按省市有關疫情防控規定執行。

　　(四)資格審查

　　資格審查實行現場審查，與報名同時進行，由招聘領導小組辦公室明確專人具體負責。資格審查的內容包括：《銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員報名表》(附件2)、畢業證學位證(2022年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、學習成績單)、身份證及報考崗位所要求的其他相關材料的證件原件及復印件各1份，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合本方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　六、考試

　　1、考試采取結構化面試(面談、專業測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行，面試方案另行公布，面試時間及地點另行通知。

　　2、面試內容：主要測試報考人員的專業知識和專業技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，成績達70分及以上方可進入下一個環節。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一個環節資格。

　　七、體檢

　　根據考生面試成績由高分到低分按各職位計劃數1:1比例確定體檢對象(同一職位末位總成績出現并列的，通過加試確定體檢對象)。因放棄體檢或體檢不合格出現職位空缺的，按面試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　八、考察

　　對體檢合格人員確定為考察對象，由銅仁市婦幼保健院組織人員對被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。

　　在考察中發現有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1、曾受過各類刑事處罰;

　　2、曾被開除公職;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分;

　　5、不符合報考崗位條件;

　　6、有其他法律、法規規定不得聘用的。

　　九、聘用相關要求

　　1、擬聘用人員在規定時間到銅仁市婦幼保健院人力資源科報到，按規定辦理相應聘用手續。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，醫院可根據人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分進行遞補，報考比例達不到1:3的不再遞補(急需緊缺專業除外)，遞補方式仍按上述七、八規定的要求進行。

　　2、擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿，由醫院進行綜合考核，考核合格后正式聘用;因本人政治思想、工作能力或身體原因不能勝任所招聘崗位工作的，考核不合格，取消聘用資格。

　　3、擬聘用人員正式聘用后，工資福利待遇按醫院相關規定執行，并為其繳納“五險一金”。

　　4、正式聘用人員中，臨床醫務人員(即職位代碼3-39)與醫院簽訂勞動合同;行政職能科室崗位工作人員(即職位代碼1-2)與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由醫院管理和使用，工資福利待遇仍按我院臨聘人員管理辦法執行。

　　5、應屆畢業生先簽訂《就業意向協議》，待取得畢業證、學位證后(時間截止到2022年7月31日)再簽訂正式勞動合同，如未在規定時間提供有效畢業證和學位證的，將不予正式聘用，減少人員將視工作情況根據本條中第一條規定進行遞補。

　　十、招聘紀律與監督

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規定給予組織處理。

　　招聘咨詢電話：0856-5209280(銅仁市婦幼保健院人力資源科)

　　招聘監督電話：0856--5222859(銅仁市紀委監委派駐第八紀檢監察組辦公室)

　　0856--5212951(銅仁市衛生健康局人事科)

　　附件1：銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員職位及資格條件一覽表.xlsx

　　附件2：銅仁市婦幼保健院2022年春季公開招聘編外人員報名表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.trsfybjy.cn/Item/Show.asp?m=1&d=5431)