為深入實施人才強縣戰略，壯大新興媒體融合發展人才隊伍、充實沿河土家族自治縣融媒體中心人才力量，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，經沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導研究，擬面向社會公開招聘融媒體中心工作人員15名，為確保此項工作順利完成，特制定本《簡章》。
一、組織領導
本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下(以下簡稱“縣招聘領導小組”)，由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施。“縣招聘辦”設在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局。
二、公開招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優和按需招聘的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定招聘計劃、制定簡章、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘工作人員15名。具體招聘職位及條件詳見《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。《職位表》中專業設置參考“貴州省人力資源社會保障網”專題專欄(網址：http://gzrst.gov.cn)“事業單位公開招聘：事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
具有國家承認的全日制本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生(2019年8月31日及以前取得學歷學位)。不含2019年應屆畢業生定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行。
3.年齡在18周歲以上(2001年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月6日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1979年5月6日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高級職稱及以上的，年齡放寬到45周歲(1974年5月6日及以后出生)。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年的。
3.截止2019年5月6日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師。
4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。
5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
7.沿河土家族自治縣機關事業單位在職在編工作人員(含試用期)。
8.經人民法院決定納入的失信被執行人的。
9.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、信息發布
本次公開招聘信息統一在“沿河土家族自治縣人民政府”網站“通知公告”欄發布。網址：http://www.yanhe.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
本次招聘工作由“縣招聘辦”具體負責組織實施，實行現場報名及資格審查。具體安排如下。
報名時間：2019年5月6日至5月8日(上午08:30-12:00，下午14:30-17:30)。
報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
(二)報名要求
報名時，報考人員應根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
(三)資格審查
1.資格審查所需資料。考生須在“沿河土家族自治縣人民政府網”下載填寫《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員報名表》(附件2，報名現場不提供報名表)，同時持畢業證(2019年應屆畢業生持就業推薦表)、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需其他有關資格證件的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到報名點進行資格審查。報考人員系縣外機關事業單位在職在編人員的，還須提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
2.資格審查與報名同步進行。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。招聘職位計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。予以減少或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網站上進行公告。職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整;職位招聘計劃取消的，由報考人員本人申請，經“縣招聘辦”審核同意后，可以改報其他符合條件的職位,不改報的視為自動放棄。無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經“縣招聘辦”同意后，予以退費。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消其應聘資格。
3.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任;委托他人填寫或報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人報名，責任由考生自行負責。
4.報名繳費
資格審查合格人員，憑報名資料到繳費處繳納考試考務費100元，并將報名資料交繳費處保存，經繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。
5.農村建檔立卡貧困戶畢業生可免除考務費。符合免除考務費條件的考生須向“縣招聘辦”提供其戶籍所在地的區(縣)扶貧辦(部門)確認的《沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員農村建檔立卡貧困戶畢業生免除考務費申請表》(附件3，該表自行下載并加蓋區(縣)級扶貧部門公章，需扶貧辦(部門)經辦人簽字確認)。申請且符合免除考務費費的人員，須于2019年5月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到“縣招聘辦”辦理免除考務費手續(地址：沿河自治縣人社局事業單位人事管理股)，逾期不再受理。
(四)筆試準考證發放
時間：2019年5月22日至5月24日。
地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳(考生憑有效居民身份證和繳費憑證領取)。
《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，考生務必妥善保管。
七、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測試》。
筆試具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》。考生應按照《筆試準考證》上確定的時間、地點參加筆試考試。
未參加筆試的考生取消進入下一環節資格。
(二)面試
面試工作由“縣招聘辦”統一組織實施，面試方式采取結構化面試，面試時間和地點另行通知。
面試人員原則上按各招聘職位人數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的一并進入面試環節，達不到1:3比例職位的全部進入面試，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
(三)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試總成績、筆試成績、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
考試總成績60分為合格分數線(含60分)，達不到合格分數線的不得進入下一環節。
考試總成績、筆試成績、面試成績都將在“沿河土家族
自治縣人民政府”網進行公布。
八、體檢
體檢對象根據招聘職位計劃數與參加考試人員的考試總成績合格線(含60分)以上依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同的，一并進入體檢)。體檢醫院由縣招聘領導小組指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢標準和程序參照貴州省2019年公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。考察工作由“縣招聘辦”統一組織實施。考察內容主要包括擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，將思想政治表現、遵紀守法、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等，截止時間為2019年8月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業或單位的2019年應屆畢業生。
6.在讀的非2019年應屆本科及以上畢業生。
7.聘用后即構成回避關系的。
9.其他經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不作順延遞補。
十、聘用審批
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統一進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續。
3.聘用人員實行一年試用期，在沿河自治縣最低服務年限五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。
4、服務期內，一律不得交流，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。
十一、紀律監督
公開招聘工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十二、其他
(一)本次招聘工作須在2019年9月30日前完成。
(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8223374(沿河自治縣人社局)
0856—8224095(沿河自治縣融媒體中心)
監督電話：0856—8221674(沿河自治縣紀委縣監委)
附件1：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員報名表.doc（點擊下載）
附件3：沿河土家族自治縣2019年公開招聘融媒體中心工作人員農村建檔立卡貧困戶畢業生免除考務費申請表.xls（點擊下載）
公開招聘工作領導小組辦公室
2019年4月19日
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