為優化我縣衛生人才隊伍建設，緩解醫療人才緊缺現狀，根據《事業單位人事管理條例》、事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神,經縣委縣人民政府研究同意，決定衛生系統2018年第二次公開引進急需緊缺人才47名，為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　衛生系統人才引進工作在縣人才工作領導小組領導下，縣人才辦、縣人社局牽頭，由縣衛生和計劃生育局成立印江自治縣2018年第二次公開引進人才工作領導小組，按照“以崗選人、優中選優”的原則，制定工作方案，組織實施。

　　二、引進原則

　　人才招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘單位及人數

　　本次計劃引進衛生急需緊缺人才47名，其中：縣人民醫院28名，縣中醫院1名，縣疾控中心2名，鄉鎮衛生院16名。具體引進計劃和單位詳見《印江自治縣2018年衛生系統第二次引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學歷的人才不占本次招聘計劃。

　　四、引進范圍、對象及條件

　　(一)引進范圍及對象：全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生。需持執業醫師資格證報考的職位學歷放寬到全日制普通高校專科及以上學歷。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業道德，身心健康;

　　2、年齡要求在18周歲以上(2000年5月9日之前出生)，35周歲以下(1982年5月9日之后出生);

　　3、取得全日制研究生學歷或具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡放寬到40周歲以下(1977年5月9日之后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有擬報職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.因違紀正在接受紀檢監察、司法機關立案調查偵查或受黨政紀處分仍在影響期內的;

　　3.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;

　　4.截止2018年5月9日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;

　　5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

　　6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;

　　7.印江自治縣內機關事業單位在職在編工作人員;

　　8.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。

　　五、信息發布

　　本次招聘相關信息均在印江縣政府網發布。

　　網址： www.yinjiang.gov.cn

　　六、引進程序及方式

　　(一)報名要求：

　　1、報名方式：本次引進采取現場報名的方式進行。報名時，報考人員根據職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統一填寫《印江自治縣2018年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　2、報名時間及地點：

　　報名時間為：2018年5月16日至5月17日，上午9:00-下午17:30;

　　本次報名地點：貴州醫科大學(老校區)。

　　(二)報名所需資料：

　　考生報名時須持畢業證、學位證(2018年應屆畢業生持就業推薦表)，身份證和相應資格證書原件及復印件;報名時填寫《印江自治縣2018年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環節。引進職位引進計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領導小組”研究確定是否開考。

　　縣外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　(三)資格審查：

　　報考人員資格審查由縣人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘(引進)過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

　　(四)考試時間及方式：

　　1、面試時間：2018年5月20日上午9點開始至考試結束(具體時間和地點詳見準考證)。

　　2、考試方式：需持執業醫師資格證報考的職位考試采取面試評審的方式進行，其他職位考試采取結構化面試的方式進行。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點，面試結束后在印江自治縣人民政府網進行公示。

　　面試成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

　　(五)簽訂就業意向協議：

　　每個報名點面試結束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》(如末尾出現面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員)。

　　2018年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)及《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》;往屆畢業生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》。

　　(六)體檢：

　　簽定“三方協議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

　　(七)考察：

　　體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;應屆畢業生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)。考察中發現有下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業生截止時間為2018年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　6.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

　　(八)聘用：

　　經考察合格的人員列為擬引進對象，統一進行公示，公示結束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式三份)，經主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關聘用手續。

　　凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

　　七、優惠政策及有關要求

　　(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。

　　(二)新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。

　　(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優惠政策外，需承擔相應違約責任。

　　八、紀律監督

　　本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀違規情況發生，考生違反規定和相關紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　九、其他要求

　　(一)本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網和相關高校網站發布。

　　(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋;未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。

　　咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)

　　0856-6231050(縣人力資源和社會保障局公務員管理股)0856-6239331(縣衛計局人事股)

　　附件：1.印江自治縣2018年衛生系統二次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

　　2.印江自治縣2018年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls（點擊下載）

　　印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室

　　2018年4月28日