銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才簡章
為深入實施人才強區戰略，著力解決人才匱乏問題，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需專業技術人才98名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、公開招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼備原則;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則;
(三)堅持按需招聘原則。
二、公開招聘(引進)計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才98名(其中，綜合類職位19名，教育類職位79名)，具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
三、公開招聘(引進)對象及條件
(一)招聘(引進)對象
全日制普通高等院校本科及以上學歷學位應往屆畢業生，2016年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
(二)招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(1998年3月26日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月26日及以后出生);具有全日制碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1976年3月26日及以后出生);
5.具有報考職位所需的資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名：
1.機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.受立案調查、偵查尚未結案的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2016年3月26日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
6.不符合公開招聘(引進)有關條件要求的;
7.聘用后的職位即構成回避關系的;
8.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員情形的。
四、公開招聘(引進)程序
本次公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，按照招聘(引進)職位類別劃分，分別由銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局具體實施。公開招聘(引進)工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發布信息
本次公開招聘(引進)工作相關信息均在“萬山網”公示，網址：http://www.wsxw.gov.cn/
(二)報名
1.綜合類職位：報名由銅仁市萬山區人才領導小組辦公室負責，采取現場報名的方式進行。報名時間、地點如下：
(1)報名時間：2016年3月26日。
(2)報名地點：第四屆中國貴州人才博覽會銅仁展區萬山區招聘點(貴陽國際會議展覽中心).
2.教育類職位：報名由銅仁市萬山區教育局負責，采取現場報名的方式進行。報名時間、地點如下：
(1)報名時間：2016年3月26日。
(2)報名地點：貴州師范大學寶山校區。
3.報名所需材料：所有應聘人員須提供畢業證、學位證(2016年應屆畢業生提供就業推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、招聘職位所需其他資格材料原件及復印件各1份;填寫1份《銅仁市萬山區事業單位公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報名要求：⑴每名考生限報一個職位。⑵考生須認真填寫“報名表”，確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫。⑶考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
(三)資格審查
資格審查與報名同步進行。由招聘工作組審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員簽字確認結果，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
(四)考試
考試方式為結構化面試和專家評議(評審)。
1.應聘要求為“全日制普通高校本科學歷及以上學歷學位”的職位，考試方式為面試，面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。面試成績低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。
2.應聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位”的職位，考試方式為專家評議(評審)。評議(評審)合格的，確定為簽訂就業協議人員。
面試、專家評議(評審)的時間和地點另行通知。
(五)簽訂就業意向協議
面試和專家評議(評審)結束后，應聘要求為“全日制普通高校本科學歷及以上學歷學位”職位的考生根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業協議人員(末位并列者一并列入)。應聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位”的考生評議(評審)合格的，確定為簽訂就業協議人員。
確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，分別與銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書(三方協議)》(由應聘人員本人提供);系往屆畢業生的，分別與銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局簽訂《聘用意向協議書》。
(六)體檢
體檢工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，按職位類別分別由銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局具體實施，從簽定就業意向協議人員中按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織，分別由銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室、銅仁市萬山區教育局組成考察小組開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有本《簡章》規定不得報名情形之一的;
3.報名時提供虛假證明或材料的;
4.不符合招聘(引進)職位所需其他資格條件的;
5.截止2016年7月31日，未取得招聘職位所需學歷、學位證書，未取得對口專業高中教師資格證或考試合格證明的;
6.不能提供其他所需考察依據的;
7.聘用后的職位即構成回避關系的;
8.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
(八)辦理聘用手續
1.經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示結果不影響聘用的，由聘用單位填報《事業單位聘用人員審批表》(一式四份)并附相關材料，分別經主管局和銅仁市萬山區人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后，按相關規定辦理聘用手續。
2.在公開招聘(引進)工作中，因應聘人員自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘(引進)職位空缺的，該職位不作順延遞補。
五、待遇
(二)根據《中共銅仁市萬山區委、銅仁市萬山區人民政府關于印發<銅仁市萬山區引進人才暫行辦法>的通知》(萬委〔2012〕9號)規定精神，試用期滿考核合格后，系緊缺急需專業的國家“985、211”院校全日制本科畢業生的，享受2萬元安家補助費;系全日制碩士研究生的，享受5萬元安家補助費，并自引進之日起每月發放生活補助500元，連續發放5年。
六、后續管理
(一)公開招聘(引進)的高層次及緊缺急需人才按事業單位人事管理的相關規定和《銅仁市萬山區引進人才管理暫行辦法(試行)》進行管理。
(二)公開招聘(引進)的高層次及緊缺急需人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關系。
七、工作要求
(一)公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優原則，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
(二)本《簡章》由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會保障局)
監督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區紀委、監察局)
附件：
1.銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（綜合類）http://www.wsxw.gov.cn/uploadfile/2016/0301/20160301024557860.xls
| 附件1: | |||||||||
| 銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（綜合類） | |||||||||
| 序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘職位 | 職位 代碼 |
招聘 人數 |
學歷、學位 | 專業 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 萬山區委宣傳部 | 區發展文化旅游產業辦公室 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 新聞學、中國語言文學 |
考試方式為專家 評議（評審） |
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| 2 | 萬山區林業局 | 區林業局下屬事業單位 | 工作人員 | 01 | 3 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 林學 | ||
| 3 | 萬山區農牧科技局 | 區農牧科技局下屬事業單位 | 工作人員 | 01 | 2 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 農學 | ||
| 區土肥站 | 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 植物營養學 | ||||
| 4 | 萬山區投資促進局 | 區利用外資和招商引資項目代辦中心 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 中國語言文學 | ||
| 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 應用經濟學 | |||||
| 5 | 萬山區文物局 | 區文物局下屬事業單位 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位 | 考古學及博物館學 | ||
| 6 | 萬山區委組織部 | 區基層黨建信息分析中心 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 | 人力資源管理 |
考試方式為 結構化面試 |
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| 7 | 萬山區廣播電視臺 | 區廣播電視臺男播音 | 工作人員 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
播音、播音與主持藝術、廣播電 視新聞學、電視新聞采編與制作 |
普通話二級甲等及以上 | |
| 區廣播電視臺女播音 | 工作人員 | 02 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
播音、播音與主持藝術、廣播電 視新聞學、電視新聞采編與制作 |
普通話二級甲等及以上 | |||
| 8 | 萬山區住房和城鄉建設局 | 區住房和城鄉建設局下屬事業單位 | 工作人員 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 | 土建類 | ||
| 9 | 萬山區交通運輸局 | 區交通運輸局下屬事業單位 | 工作人員 | 01 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 | 交通工程 | ||
| 工作人員 | 02 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 | 土木工程（道路與橋梁方向） | |||||
| 合 計： | 19 | ||||||||
| 附件2: | |||||||||
| 銅仁市萬山區參加第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及緊缺急需人才職位表（教育類） | |||||||||
| 序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘職位 | 職位 代碼 |
招聘 人數 |
學歷、學位 | 專業 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 萬山區教育局 | 銅仁市第八中學 | 語文教師 | 01 | 4 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
漢語言文學、漢語言、漢語言文學教育、 中國語言文學、學科教學（語文） |
具有對口專業高中教師資格證或考試 合格證明（往屆生報名時提供，2016年 應屆畢業生考察時提供） |
考試方式為 結構化面試 |
| 數學教師 | 02 | 7 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
數學與應用數學、數學教育、數學、基 礎數學（代數學）、學科教學（數學） |
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| 英語教師 | 03 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
英語、英語教育、英語語言文學、學 科教學（英語） |
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| 物理教師 | 04 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
物理學、應用物理學、物理學教育、 學科教學（物理） |
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| 化學教師 | 05 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
化學、應用化學、化學教育、學科 教學（化學） |
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| 生物教師 | 06 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
生物科學、生物學教育、生物學、 學科教學（生物） |
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| 政治教師 | 07 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
思想政治教育、政治學、學科教學 （思想政治教育） |
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| 地理教師 | 08 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
地理科學、地理學、地理學教育、 學科教學（地理） |
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| 足球教師 | 09 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
體育教育、足球運動技術、運動訓練、 社會體育、體育學、學科教學（體育） |
具有足球指導員證（往屆生報名時提 供，2016年應屆畢業生考察時提供） |
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| 2 | 萬山區教育局 | 區民族中學 | 數學教師 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
數學與應用數學、數學教育、數學、 基礎數學（代數學）、 學科教學（數學） |
具有對口專業高中教師資格證或考試合 格證明（往屆生報名時提供，2016年應 屆畢業生考察時提供） |
考試方式為 結構化面試 |
| 英語教師 | 02 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
英語、英語教育、英語語言文學、學 科教學（英語） |
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| 物理教師 | 03 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
物理學、應用物理學、物理學教育、 學科教學（物理） |
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| 歷史教師 | 04 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
歷史學（小）、歷史學教育、學科 教學（歷史） |
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| 音樂教師 | 05 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
音樂學、音樂表演、演唱、管弦（打 擊）樂器演奏、中國樂器演奏、音樂 教育、音樂、學科教學（音樂） |
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| 通用技術教師 | 06 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
綜合理科教育、綜合文科教育、教育 技術學 |
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| 3 | 萬山區教育局 | 銅仁市交通學校 | 音樂教師 | 01 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
音樂學、音樂表演、演唱、管弦（打 擊）樂器演奏、中國樂器演奏、音樂 教育、音樂、學科教學（音樂） |
具有對口專業高中或中職教師資格證 或考試合格證明（往屆生報名時提供， 2016年應屆畢業生考察時提供） |
考試方式為 結構化面試 |
| 舞蹈教師 | 02 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
舞蹈表演與教育、舞蹈學、舞蹈編導、 舞蹈 |
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| 心理學教師 | 03 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 | 心理學、應用心理學、心理咨詢 | |||||
| 學前教育教師 | 04 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
學前教育、學前教育學、幼師、藝術 教育、幼兒教育、幼兒藝體教育、兒 童教育、學前藝體教育、學前輔導與 保育、舞蹈表演與教育、少兒思想教育 |
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| 籃球教師 | 05 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
體育教育、運動訓練、社會體育、體 育學、學科教學（體育） |
具有籃球指導員證（往屆生報名時提 供，2016年應屆畢業生考察時提供） |
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| 足球教師 | 06 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
體育教育、足球運動技術、運動訓 練、社會體育、體育學、學科 教學（體育） |
具有足球指導員證（往屆生報名時提 供，2016年應屆畢業生考察時提供） |
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| 醫護類教師 | 07 | 3 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 | 護理、護理學、高級護理、臨床醫學 | |||||
| 設計類教師 | 08 | 4 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
服裝設計與工藝教育、服裝藝術設 計、服裝設計與工程、服裝工藝、 服裝設計與營銷、服裝制作與工 藝、服裝 |
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| 機電類教師 | 09 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
機電一體化、機電技術應用、機電設 備維修、機電工程、機電技術教育、 電氣技術教育、電氣工程與自動化、 自動化、測控技術與儀器、應用電子 技術教育、電子信息科學與技術 |
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| 建筑類教師 | 10 | 4 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
建筑學、建筑工程教育、建筑材料 工程教育 |
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| 機械類教師 | 11 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
過程裝備與控制工程、機械工程及 自動化、工程機械制造與維修、工 程機械修理、機械制造工藝教育、 機械設計制造及其自動化、機械制 造及其自動化、機械設計及制造、 機械運用與維修 |
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| 汽修類教師 | 12 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
汽車維修工程教育、汽車檢測與 維修、汽車維修與營銷、汽車運 用與維修、汽車維修工程 |
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| 電焊類教師 | 13 | 5 | 全日制普通高校本科及以上學歷學位 |
材料成型及控制工程、焊接技術與 工程、金屬結構與焊接、焊接工程 及自動化、焊接工藝及設備、焊接 |
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| 合 計： | 79 | ||||||||
2016年3月1日
