為加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》(以下簡稱《公告》)，經縣委、縣政府同意，貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才11名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案(以下簡稱《方案》)。

　　一、組織領導

　　為確保本次人才引進工作順利開展，特成立貞豐縣2025年公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源社會保障局(以下簡稱“縣引進辦”)，負責人才引進相關工作。本次人才引進工作結束后，人才引進工作領導小組自然撤銷。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用和備案等程序進行。

　　三、引進計劃及崗位

　　貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才11名，具體引才單位和崗位要求等詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00通過《公告》指定郵箱投遞簡歷報考貞豐縣相關事業單位且經現場資格審查合格的人員，詳見《貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才現場資格審查合格人員名單》(附件2)。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感;

　　4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

　　5.應聘人員報名時須提供相應的畢業證、學位證等證件材料。留學回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格;

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　8.須在貞豐縣服務年限不少于5年;

　　9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

　　3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到黔西南州事業單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協議》或正在辦理聘用手續的人員;

　　5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務處分所規定的影響期內的人員;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業或單位的人員;

　　10.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　11.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的人員;

　　12.存在學術不端，或者法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的人員。 

　　五、測評及測評成績計算

　　(一)測評

　　現場資格審查合格的人員全部參加測評。本次人才引進測評采取結構化面試的方式進行。主要測試考生的組織領導能力、溝通協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業水平、基本素質、崗位所需專業知識等。測評時間為10分鐘，測評成績滿分為100分。

　　報考崗位序號為98-100的考生面試方式為綜合方面的結構化面試。

　　報考崗位序號為101-105的考生面試方式為教育方面的結構化面試。

　　報考崗位序號為106、107的考生面試方式為醫療方面的結構化面試。

　　1.領取《測評準考證》時間

　　2025年12月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

　　考生憑本人有效居民身份證或社會保障卡在貞豐縣人力資源和社會保障局(貞豐縣政務服務大廳三樓A區)領取《測評準考證》。未按時領取《測評準考證》的，視為自動放棄測評，取消進入下一環節資格。

　　考生領取《測評準考證》后，請認真閱讀《貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才測評須知》(以下簡稱《測評須知》)，《測評須知》詳見《測評準考證》。因考生本人未閱讀產生的后果，由考生本人自行承擔。

　　2.測評時間

　　2025年12月13日。

　　2025年12月13日上午7:30考生可以進入考點，但不能進入候考室;上午7:50考生憑有效居民身份證或社會保障卡和《測評準考證》開始進入指定候考室待考;8:10仍未到達指定候考室的考生不得參加測評;8:10開始組織考生抽簽確定測評順序。9:00測評正式開始，考生按聯絡員的引領前往考場參加測評。

　　3.測評地點

　　測評地點詳見《測評準考證》。

　　(二)測評成績計算

　　測評成績滿分為100分，對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數計算出平均分(按“四舍五入”法保留兩位小數)，平均分即為考生的測評成績。

　　本次測評不設開考比例，測評成績須達60分及以上，方能進入下一環節。測評成績將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行公示，不再另行電話通知，請考生密切關注。如因考生未及時查看而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。

　　若考生對本人測評成績有疑問的，須在測評成績公示之日起3日內向“縣引進辦”書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。

　　六、體檢

　　根據各崗位引進需求人數，按測評成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象進入體檢環節。體檢工作由“縣引進辦”在縣級及以上綜合性公立醫院統一組織實施。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢合格的考生進入下一環節。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分按程序依次遞補(測評成績須達到60分及以上)。體檢具體時間及地點另行通知。

　　考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢結論通知之日起7日內向“縣引進辦”書面提出復檢申請(復檢只進行一次)，逾期未提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節。體檢結果以復檢結果為準。

　　體檢所產生的費用由體檢對象自理，體檢相關事宜將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)另行通知，請考生密切關注。

　　七、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象，由引才單位或主管部門負責考察。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還需核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情形之一的，視為考察不合格，由“縣引進辦”報貞豐縣2025年公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組審定，取消進入下一環節資格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(二)存在本《方案》中規定的不得引進情形的人員。

　　(三)在規定時間內沒有按時提交招聘崗位所需學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。

　　(四)經貞豐縣2025年公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組研究決定不能聘用的其他情況的人員。

　　考察不合格或放棄考察的，取消進入下一環節資格，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分按程序依次遞補(測評成績須達到60分及以上)。考察合格的，確定為擬聘用人員。

　　考察內容、標準、程序和方法參照有關規定執行。考察時間和地點另行通知。

　　八、公示和聘用

　　經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(一)擬聘用公示后放棄下一環節的，空缺崗位從該崗位總成績中由高分到低分按程序依次遞補(測評成績須達到60分及以上)，最多遞補2次。

　　(二)聘用人員在貞豐縣最低服務期限為五年(含試用期)，最低服務期限內不得以任何形式、任何理由申請調出貞豐縣(含參加縣外考調、借調、借用、跟班學習等)，不得參加各級各類事業單位招聘(引進)考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任，相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

　　(三)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。

　　九、紀律監督

　　本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監委和社會各界監督，嚴格按照本《方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

　　十、其他事項

　　(一)本次人才引進工作相關方案、通知、公告、公示等相關信息將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行發布，請各位報考人員注意及時查看。如因報考人員未及時查看而影響進入下一環節的，后果由報考人員自行承擔。

　　(二)考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯系考生，若在規定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系考生本人而影響進入下一環節的，后果由考生本人承擔。

　　(三)本次人才引進測評不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓班。

　　(四)在人才引進各環節中，國家相關部門出臺新規定的，按新規定執行。工資待遇按國家有關規定執行。

　　(五)本《方案》解釋權屬“縣引進辦”，未經允許嚴禁轉載。

　　(六)本次人才引進工作未盡事宜，由貞豐縣2025年公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人力資源發展中心)

　　監督電話：0859-6610416(貞豐縣人力資源和社會保障局)

　　咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(周末及法定節假日除外)。

　　附件1：貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：貞豐縣2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才現場資格審核合格人員名單.xls（點擊下載）

　　貞豐縣2025年公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組辦公室

　　2025年12月5日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019642.html)