2023年黔西南事業單位備考及考試消息群：574734690

　　根據《興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘簡章》規定，經興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究決定，現將興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘資格復審合格人員名單、進入面試、授課(試講)人員名單及相關事宜公告如下：

　　一、面試、授課(試講)時間

　　教育局職位授課(試講)時間：2023年7月1日。

　　市直、鄉鎮及衛生健康系統職位面試：2023年7月2日。

　　二、面試、授課(試講)準考證領取方式、時間及地點

　　(一)方式：采用現場領取的方式進行

　　(二)面試、授課(試講)準考證領取時間及地點

　　1.面試、授課(試講)準考證領取時間：2023年6月30日上午9：00-11：30  下午14：30-17：00。

　　2.報考市教育局職位的考生授課(試講)準考證領取地點：市教育局一樓會議室(興義市延安路58號)。

　　3.報考市(區)直部門、鄉鎮(街道)及衛生健康系統職位的考生準考證領取地點：興義市人力資源和社會保障局辦公大樓二樓(興義市桔山街道辦桔豐東路59號)。

　　三、面試、授課(試講)領取準考證要求

　　(一)請所有考生按照規定時間攜帶本人有效《居民身份證》到指定的地點領取準考證。

　　(二)若考生本人不能現場領取準考證的，可委托他人，受委托人須持委托人、本人雙方有效身份證原件及被委托人有效身份證復印件方能領取。

　　(三)考生現場領取準考證時，請攜帶考生本人近期(三個月以內)同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　四、面試、授課(試講)地點：詳見面試、授課(試講)準考證

　　五、《興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘資格復審合格人員及進入面試、授課(試講)人員名單》詳見(附件1)

　　六、市(區)直部門、鄉鎮(街道)及衛生健康系統職位每位考生的面試時間為12分鐘、市教育局職位每位考生的授課(試講)時間詳見(附件2)

　　七、教育局職位授課(試講)相關要求及內容詳見(附件2)

　　八、請考生務必注意：如未按規定時間到指定地點現場領取準考證的，視為考生自動放棄，造成不能如期參加面試、授課(試講)的結果，由考生自行負責

　　九、成績公布

　　面試、授課(試講)成績在“興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網站進行公示。

　　溫馨提示：興義市事業單位面向社會公開招聘信息都將在“興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網站進行公示。請考生看到后相互轉告，因考生未及時查看相關招聘公示信息造成的后果由考生自行負責。

　　咨詢電話：0859—3915263(興義市人事考試服務中心)

　　          0859—3223676(興義市教育局人事股)

　　咨詢時間：上午9：00-11：30，下午14：30-17：30，節假日除外。

　　受理監督單位：興義市紀委監委

　　監督舉報電話：0859—3233055

　　附件：1.《興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘資格復審合格人員及進入面試、授課(試講)人員名單》（點擊下載）

　　附件：2.《興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘教育局職位授課(試講)方案》

根據《興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘簡章》規定，經網上報名、資格初審、筆試及資格復審，進入授課（試講）人數為198人。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為確保興義義龍2023年事業單位新增人員公開招聘教育局職位授課（試講）工作順利進行，特制定本方案。
一、授課（試講）原則
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才的原則；
（三）堅持相關工作人員回避的原則。
二、授課（試講）方式、范圍及時間
（一）授課（試講）方式
報考教育局教師職位的均采取授課（試講）的方式進行。
（二）授課（試講）教材范圍
報考高中教師、初中教師和小學教師職位的均使用興義市城區學校現行的相應層次（高中、初中、小學）教材；報考幼兒園教師職位的，以《3-6歲兒童學習與發展指南》（中華人民共和國教育部制定，首都師范大學出版社，2012年10月第1版）中健康、語言、社會、科學、藝術五大領域目標組織教學活動；報考中等職業學校教師職位的使用興義市中等職業學校現行教材。
特別提醒：考生所用教材由考生本人自備。
（三）授課（試講）時間
每位考生授課（試講）時間為10分鐘。
三、授課（試講）分組
為確保專業授課（試講）標準的統一執行尺度，按照同一職位安排在同一授課（試講）組，相近專業安排在同一授課（試講）組的原則進行。
四、成績評定及計分方法
（一）成績評定：報考高中教師、初中教師、小學教師職位的評分標準均為《中小學教師授課（試講）評分標準》；報考幼兒園教師職位的評分標準《幼兒園教師試講評分標準》；報考中等職業學校教師職位的評分標準為《中等職業學校教師試講評分標準》。
（二）計分方法：對7位考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分后相加除以5所得出的平均分數，即為該考生的授課（試講）成績。授課（試講）成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（三）授課（試講）成績滿分為100分，合格分數線為60分。
（四）未達授課（試講）合格分數線的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（五）授課（試講）結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
（六）未參加授課（試講）的考生取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
五、紀律要求
整個授課（試講）工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，圍繞公開授課（試講）條件、公開授課（試講）程序、公開授課（試講）結果的“三公開”進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。參加授課（試講）的考官凡有回避對象的應主動提出回避。工作人員如有違反規定的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消授課（試講）資格等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。為使公開、平等、競爭、擇優的原則貫穿整個工作的始終，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　興義市人力資源和社會保障局

　　2023年6月19日

　　(信息來源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202306/t20230619_80383761.html)