根據省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)規定，為進一步加強我縣人才隊伍建設，決戰脫貧攻堅決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經縣人民政府同意，2018年安龍縣面向社會公開招聘教師100名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為確保招聘工作的有序進行，選拔聘用優秀人才，成立安龍縣公開招聘教師工作領導小組(以下簡稱“縣招聘工作領導小組”)。

　　二、招聘原則和工作程序

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘單位及職位

　　詳見附件1：《2018年安龍縣公開招聘教師職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

　　四、招聘對象和報考條件

　　（一）招聘對象

　　具有國家承認學歷的大專及以上畢業生(2018屆畢業生不含委培生、定向生)。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。

　　2. 年齡在18周歲以上(2000年8月14日以前出生)，35周歲以下(1982年8月14日以后出生)。

　　3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　4.具備報考職位所需的資格條件(詳見《職位一覽表》)。

　　（三）下列人員不予報考

　　1.受過刑事處罰、勞動教養的人員;

　　2.被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　3.司法機關正在立案偵察和受黨政紀處分期間的人員;

　　4.現役軍人、在讀的非2018年應屆畢業生;

　　5.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日前按原計生政策規定執行);

　　6.2018年8月服務期未滿的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;

　　7.不具備報考職位所需資格條件的人員;

　　8.安龍縣正式在編人員;

　　9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　五、報名、資格審查

　　報名及資格審查均采取現場方式進行。

　　（一）報名

　　報名時間：2018年8月15日至2018年8月17日(上午8:30-12:00，下午2:30—6:00)

　　報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局

　　報名及考務費：100元/人。

　　（二）資格審查

　　考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件：

　　1.畢業證書。2018年畢業的應屆畢業生可持《就業推薦表》報名，但必須于2018年8月30日前提供畢業證書，否則取消聘用資格;

　　2.有效居民身份證;

　　3.一寸免冠近期同底彩照5張;

　　4.在職在編公務員(參公人員)及事業單位工作人員(含試用期人員)，必須持由管理權限的組織人社部門出具的同意報考證明。

　　5.報考誠信承諾書。

　　6.相應教師資格證書。

　　每名考生只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則由縣招聘工作領導小組辦公室對該職位計劃予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。

　　報名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，然后由縣招聘工作領導小組辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行審查，經審查不符合報考條件的，不予報名。

　　經審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人社局公章。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　　委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》相關規定處理。

　　（三）加分政策及確認

　　1.加分政策

　　符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)。

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

　　(2)少數民族報考人員加2分;

　　(3)黔西南州農村戶籍(父母雙方均為農業戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分。

　　(4)安龍縣戶籍退役士兵加10分。

　　2.加分確認及審查

　　符合上述加分條件的報考人員，在《2018年安龍縣公開招聘教師加分申請表》填寫加分類別和分值，在報名時未填寫的，視為自動放棄加分。同時須提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明以及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。

　　(2)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》。

　　(3)屬于黔西南州農村戶籍(父母雙方均為農業戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復印件各1份，并由戶籍所在縣(市)衛生和計劃生育局審核，在復印件上簽字蓋章確認。

　　(4)安龍縣戶籍(安龍縣應征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份。

　　經縣招聘工作領導小組辦公室審核認定后，對其中符合加分條件的，在報名結束后統一面向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。

　　（四）準考證發放

　　準考證于2018年9月6日至9月7日上午8:30-12:00，下午2:30—6:00在報名點發放，考生憑有效《居民身份證》和所交報名費憑據領取。

　　六、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，在縣事業單位招聘工作領導小組的領導下，由縣招聘辦負責組織實施，統一進行。筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試時間：2018年9月8日(星期六)上午9：00—11：00。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試內容：報考本學科專業知識，筆試總分100分。筆試成績必須達到60分(含60分)以上由高到低方可進入下一環節。

　　筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據各招聘職位計劃數和考生筆試成績(含加分)，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進入面試人員，同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入面試環節。

　　（三）面試

　　1.面試工作由縣招聘辦公室統一組織實施，面試采取結構化的方式;面試成績按百分制計算(100分)，小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　2.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　3.出現空缺的，不再進行遞補。

　　面試事宜及時間另行通知，請考生密切關注安龍縣人民政府網站，自行閱知，縣招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負責。

　　（四）總成績計算

　　考試成績按職位分類統計。

　　1.總成績按筆試成績(含加分)折算為百分制后占60%、面試成績占40%計算。

　　2.考試總成績﹦(筆試成績+加分)×60%﹢面試成績×40%

　　成績在安龍縣人民政府網站(http://www.gzal.gov.cn/)公示。

　　3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入下一環節。

　　七、體檢

　　1. 根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定體檢人員。如遇筆試成績出現并列的考生，由縣招聘工作領導小組進行面試擇優確定體檢對象，面試方案另行制定。

　　2.體檢時間在安龍縣人民政府網站通知。

　　3.體檢由縣招聘工作領導小組指定縣級及以上國家醫院按照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)進行，費用由體檢對象自理。

　　4.體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級國家醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。

　　八、考察

　　經考試、體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣教育局統一組織實施。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。在規定的時間內將書面考察材料交到縣招聘工作領導小組辦公室。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　(一)受過刑事處罰、勞動教養的人員;

　　(二)被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　(三)因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(四)違反計劃生育政策的;

　　(五)在讀的非應屆大中專及以上畢業生;

　　(六)沒有學籍檔案或報名時提供虛假證明和材料的;

　　(七)考試中弄虛作假，徇私舞弊的;

　　(八)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(九)其他經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的情況。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在安龍縣人民政府網站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（二）聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件規定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

　　新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含1年試用期)聘用合同(期間一律不能以任何理由借調、借用或跟班學習)。聘用期內不能以任何形式、任何理由申請調動，不能參加各級事業單位人員的招聘考試。凡在安龍縣服務不滿5年的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任(違約等相關事宜在聘用合同內另行約定)。所有程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，同時將情況記入個人檔案。

　　新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無工作能力等情形的，取消聘用資格。

　　十、工作要求和注意事項

　　(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領導小組辦公室記錄備案。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(二)在招聘過程中，發布的有關本次招聘信息，將在“安龍縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意，自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，招聘辦公室一律不承擔任何責任。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人社局人才服務局)

　　監督電話：0859—5215140 (安龍縣紀委信訪室)

　　附件1：2018年安龍縣公開招聘教師職位一覽表

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　　附件2：2018年安龍縣公開招聘教師報名表

　　附件3：2018年安龍縣公開招聘教師加分申請表

　　附件4：2018年安龍縣公開招聘教師報考誠信承諾書

　　附件5：《貴州省公務員招錄考試專業參考目錄(試行)》

　　安龍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

　　2018年7月30日