荔波縣2015年縣直單位面向全縣公開遴選工作人員簡章
為進一步優化縣直部門的人才隊伍結構，加強干部隊伍建設。經研究, 2015年縣直單位面向全縣公開遴選43名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保遴選工作順利進行，本次遴選工作由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦牽頭組織實施，遴選單位具體負責本單位遴選相關工作。
二、遴選原則
堅持公開、公平、公正，平等競爭，擇優選調的原則，進一步優化縣直人才干部隊伍建設。
三、遴選單位及人數
本次遴選的單位有縣委統戰部、縣委宣傳部、縣委機要局等15個單位43個職位(具體遴選單位及職位見遴選職位表一覽表)。
四、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍和對象
全縣符合條件的黨政機關、事業單位編制內的正式在職人員的公務員、參公人員或事業編制人員。
(二)資格條件
1、政治素質良好，品行端正;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
3、具有大專及以上學歷;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷，以及相應的專業技術職稱或執業資格等條件;
6、須具有3年及以上鄉(鎮)的工作經歷;
7、近兩年年度考核獲稱職(合格)及以上等次;
8、符合遴選職位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選
1、受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
3、法律、法規和政策規定的其他情形;
4、有其他規定不符合報考要求的。
(四)截止計算時間
本次公開遴選工作人員，凡涉及年限計算的，統一截止到2015年12月1日。
五、遴選工作程序
按照制定遴選方案、發布遴選簡章，組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示遴選結果、行文辦理調動手續的程序進行。
(一)發布遴選公告。2015年12月3日至2015年12月7日，在荔波縣人民政府(http://www.libo.gov.cn)網站上公布遴選公告。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯系。
(二)報名及資格初審
1、報名
①、報名時間：2015年12月8日至12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
②、報名地點及聯系電話：詳見《遴選職位一覽表》
③、報名要求：采取現場報名的方式。報考人員按照《職位表》地址到遴選單位報名。報考人員如實填寫《2015年荔波縣縣直單位面向全縣公開遴選工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，報名者自行下載并攜帶《報名信息表》1份，并提交本人有效《居民身份證》、畢業證原件及1份復印件，本人近期1寸免冠同底版(藍底)證件彩色照片3張。報考者應認真閱讀遴選公告，詳細了解遴選《職位表》中的職位要求的資格條件，報考人員只能選擇一個職位報名。
報名及資格初審工作結束后，報名人數與擬遴選人數達不到3:1比例的職位，相應調減遴選名額，遴選單位要求降低開考比例的，但要形成差額競爭，才能開考。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
(三)筆試
1、筆試方式：為閉卷考試;
2、筆試內容：主要測試崗位應具備的基本素質。筆試分值為100分;
3、筆試地點：各單位自行確定;
4、筆試時間：各單位自行確定;
5、準考證領取時間：各單位自行確定，報考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領取筆試準考證。筆試地點見筆試準考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
(四)面試或技能測試總成績計算
1、面試。面試工作由用人單位結合工作崗位要求，自行決定面試方式。面試成績按百分制計算。面試最低合格分數線為60分。
面試對象。根據筆試成績，按各職位擬遴選人數1：2的比例或差額的須從高分到低分確定進入面試人選，同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
領取面試準考證、面試時間和地點由遴選單位另行通知。
2、總成績計算
總成績按百分制計算。
各單位筆試、面試(技能測試)成績各占分值的比例按照職位表的比例執行。筆試、面試(技能測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，如出現并列的，同時進入下一環節。
(五)體檢
體檢工作由各遴選單位組織實施，并在體檢前告知考生。根據考試總成績，按各職位擬遴選人數1：1的比例確定進入體檢對象。出現并列的同時進入體檢環節。
體檢標準和要求執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。體檢費用由報考人員個人承擔。
(六)考察
考察工作由各遴選單位組織實施，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。如：沒有要求筆試的職位，面試成績出現并列的，由用人單位，結合崗位實際，考察確定擬遴選人員。
在考察中，發現有下列情況之一的人員，取消進入下一環節資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、符合本簡章第四條(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選”所列任何一項的人員。
(七)公示和調動
確定遴選對象后，在縣人民政府網站公示七天(http://www.libo.gov.cn)，公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意遴選，對公示期間無異議的，按管理權限辦理調動手續。
通過公開遴選調入遴選單位后，工資福利等相關待遇按新單位聘用崗位確定。
六、紀律監督
遴選工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會各界監督。工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
遴選工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。
七、溫馨提示。在遴選過程中，請考生密切關注在縣人民政府網站(http://www.libo.gov.cn)公布的相關遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接聽電話等造成遴選單位或考務工作機構聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
附件：附件1：(定稿)荔波縣2015年下半年縣直機關(參公單位)、事業單位遴選工作人員職位表.xls
