為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法》、《黔東南州事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法(試行)》和凱里市事業(yè)單位2018年人才需求情況，經(jīng)研究，凱里市事業(yè)單位2018年第二次決定吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才15名、急需緊缺人才12名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本引進(jìn)實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作由中共凱里市委組織部、凱里市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、凱里市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下均簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲及以上(2000年1月1日及以前出生)，35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2018年度計(jì)劃已簽約的);
5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請(qǐng)考生通過(guò)擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
(一)報(bào)名
本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(或人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日至3月23日;
報(bào)名地點(diǎn)：凱里市，詳情見附件7;
人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年3月24日至3月25日;
人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心黔東南展廳(貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)會(huì)展北路)
報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年3月21日至3月25日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)詳情見附件。
人才博覽會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。
資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
各引才單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫的《報(bào)名表》，對(duì)其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后，無(wú)報(bào)考者通過(guò)資格審查的，該崗位取消。
報(bào)考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、第二代《有效居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下均簡(jiǎn)稱“面試”)的形式進(jìn)行。
面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商用人單位及其主管部門確定。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)研究審定
本次引才面試工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(五)體檢
參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請(qǐng)。體檢具體時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)政審考察
體檢合格人員列入政審考察對(duì)象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)用人單位及其主管部門審定，報(bào)同級(jí)組織人社部門取消聘用資格。
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2018年度計(jì)劃已簽約的);
5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
6.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2018屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員;
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
2018屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生政審考察工作可推遲取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過(guò)2018年7月31日)。
(七)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。
八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
政策咨詢電話：0855-8261114 8653060
附件：1.凱里市事業(yè)單位2018年第二次高層次人才引進(jìn)崗位一覽表附件
2.凱里市事業(yè)單位2018年第二次急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表附件
3.凱里市事業(yè)單位2018年第二次公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表附件
4.2018年公開引進(jìn)報(bào)名表填表說(shuō)明附件
5.凱里市人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話附件
6.單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考證明附件
7.凱里市事業(yè)單位2018年第二次引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)一覽表附件
