凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員實施方案
根據《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政單位公開遴選（選調）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發〔2013〕19號）規定和用人單位工作需要，經研究，決定公開遴選7名工作人員（具體遴選單位及職位見附件1）。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、組織機構
為加強此次遴選工作的組織領導，經市人民政府研究，決定成立凱里市行政單位遴選工作領導小組（以下簡稱領導小組）。領導小組下設辦公室在市人力資源和社會保障局，工作人員從相關部門抽調。
三、遴選工作組織形式
遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的統一指導下，各用人單位主管部門相應成立遴選工作小組，具體負責組織實施。
四、遴選范圍、對象、條件
（一）遴選范圍
面向黔東南州各級行政、參公單位的在編、在職工作人員。學歷及崗位招聘條件詳見附件1。
（二）遴選對象
1、報考市直行政單位公務員職位的需具備公務員身份或通過參加公開考錄公務員到參照公務員法管理的事業單位工作人員，并具有鄉鎮（街道）或村（社區）工作經歷或經驗（具體要求詳見附件1）。
2、報考鄉鎮（街道）行政單位公務員職位的需具備公務員身份或通過參加公開考錄公務員到參照公務員法管理的事業單位工作人員（具體要求詳見附件1）。
3、報考參照公務員法管理事業單位的工作人員需具備公務員身份或參照公務員法管理事業單位工作人員身份。
（三）年齡條件
鄉科級的年齡放寬到40周歲及以下（1974年12月8日及以后出生）；科員的年齡要求35周歲及以下（1979年12月8日及以后出生）。
（四）其它條件
1、通過公開遴選從行政單位調入參公單位后，需按新單位崗位及職務執行相關工資福利待遇，原有公務員身份不再保留。
2、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。
3、勤奮敬業、品行端正、工作能力強。
4、近3年年度考核均為稱職及以上（試用、見習期除外）。
5、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合相關規定的體檢合格標準。
6、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的。
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
（3）近3年年度考核中有一年考核為基本稱職或不稱職的。
（4）法律、法規和政策規定的其他情形。
（5）從2014年起，新錄用鄉鎮公務員（含選調生）在鄉鎮機關工作的。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
由市人力資源和社會保障局統一在凱里市人民政府官方網站、凱里市人力資源和社會保障局網站上公開發布遴選工作信息。
本次遴選工作信息發布唯一官方網站為凱里市人力資源和社會保障局網（http://www.klrl.gov.cn）。
（二）報名
報名工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，由各遴選單位主管部門負責。
1、報名和資格審查時間：2015年12月7日至12月11日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2、報名方式：現場報名，不收取報名考務費。
3、報名地點：（詳見附件4）。
4、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業證書、專業技術資格證書等相關材料原件及1份復印件（A4紙復印）。
（2）須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考證明原件1份（詳見附件3）和工作經歷證明原件1份。
（3）近期同底1寸免冠彩色照片5張。
（4）按干部管理權限，由組織或人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件。
（5）具有公務員身份的工作人員身份報考參公單位的，須出具本人同意通過公開遴選調入參公單位后，按新單位崗位及職務執行相關工資福利待遇，原有公務員身份不再保留的書面承諾書原件。
（6）崗位所要求的資格證書原件及復印件1份。
報考者須仔細閱讀《凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員實施方案》，并如實填寫《凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員報名表》（見附件2），考生應留下正確的聯系電話，并保持通暢。
原則上每人只能報考1個職位，同時報考2個及以上職位的，若報考單位筆試、面試時間沖突所造成的后果或報名表因考生漏填或誤填個人信息造成無法進入下一環節，由考生自行承擔。
（三）資格審查
資格審查與報名同時進行。
1、資格初審在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，由各遴選單位主管部門負責。各遴選單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對通過資格審查的人員，遴選單位須留存報考人員報名表，供考察政審等環節時使用。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。
2、資格審查結束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數比例達不到3:1的，由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調整，如確定不取消或調整的，該職位筆試成績須達到筆試最低分數線，方可進入下一環節，筆試最低分數線由各單位主管部門遴選工作小組確定。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。
六、筆試
筆試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下進行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施，在2015年12月31日前完成。
筆試采取閉卷形式進行，按照“干什么考什么”的原則組織考試，成績按百分制計。
筆試考試時間及地點：由各遴選單位主管部門安排。
考試主要考察應試人員擬報遴選職位所需的政策法規知識、專業知識等。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在凱里市人力資源和社會保障局網（http://www.klrl.gov.cn）公布。
七、面試及總成績
（一）面試
面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下進行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施，在2016年1月17日前完成。
面試時間及地點：由各遴選單位主管部門安排。
面試成績按百分制計，面試人員按照報考人數與遴選崗位計劃人數3:1及以內的比例，從筆試成績高分到低分確定，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該職位3:1比例的（含筆試未達到3:1比例，按筆試成績最低分數線進入面試的考生），其面試成績須達到面試成績最低分數線（面試成績最低分數線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，凱里市人力資源和社會保障局在網站上公布），方能進入下一環節。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中：筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試、面試成績也相同的，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定列入體檢對象及辦法。
面試成績及總成績在凱里市人力資源和社會保障局網（http://www.klrl.gov.cn）公布。
八、體檢
根據本《實施方案》規定條件和程序，按各職位報考人員總成績高分到低分順序及各職位遴選計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行，在2016年1月24日前完成。體檢費用由報考人員自理。
因體檢棄權（未參加）或不合格等原因致使體檢考生達不到1:1（不含1:1）比例的崗位，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定是否遞補，按總成績由高到低依次遞補。
九、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統籌安排部署，遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員（參照公務員法管理單位工作人員）錄用審批表、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表，如實寫出考察報告。
十、公示和辦理調動
市人力資源和社會保障局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在市人力資源和社會保障局網上進行公示，公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，由遴選單位主管部門遴選工作小組決定是否遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權限由市委組織部、市人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十一、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。從事公開遴選的工作人員與參加遴選人員有回避關系的，應當實行公務回避。
十二、未盡事宜由各遴選單位主管部門負責解釋和確定
咨詢電話：0855—8239923 市人力資源和社會保障局公務員管理和考核培訓獎懲科。
時 間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30 。
監督電話：0855—8063311 市紀委信訪室（市監察局舉報中心）。
1、凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員計劃表
2、凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員報名表
3、同意報考（工作經歷）證明
4、承諾書
5、凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員遴選單位聯系電話一覽表
6、凱里市2015年行政、參公單位第二次公開遴選工作人員報名人員花名冊
2015年12月3日
