為加強水城縣村(居)干部隊伍建設，促進水城縣建設又好又快發展，水城縣2017年面向社會公開招聘村(居)職業化管理工作人員79名，本次招聘人員被聘用的，到水城縣所轄村(居)工作。為確保招聘工作順利完成，根據《水城縣村(居)干部職業化管理辦法(試行)》(水黨辦發〔2016〕10號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，制定本簡章。
一、招聘工作的程序及原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘村(居)職業化管理工作人員招聘計劃為79名。考生報名不設置報名職位和崗位，經資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示等環節全部結束后由縣招聘工作領導小組組織選崗并統一安排擬聘用人員到村(居)任職。具體招聘職位詳見《水城縣2017年面向社會公開招聘村(居)職業化管理工作人員職位表》(附件1)
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
六盤水市戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業生(不含定向生、委培生)。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.品行端正，無違法違紀行為，具有所需要的相關知識和實際工作能力。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準要求。
5.年齡在18周歲以上(1999年6月19日以前出生)、35周歲及以下(1982年6月19日及以后出生)。碩士研究生及以上學歷人員可放寬到40周歲(1977年6月19日及以后出生)。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業或單位的畢業生;
2.尚未畢業的在讀大學生;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
9.不符合招聘所需資格條件的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名及資格審查
報名工作由縣招聘工作領導小組負責組織實施，資格初審由中共水城縣委組織部、水城縣人力資源和社會保障局抽調工作人員負責。根據《招聘簡章》要求，工作人員對報考考生是否符合招聘所需資格條件進行初審。若因考生弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該考生考試成績作無效處理。
報名采取網上報名的方式進行。
報名時間：2017年6月19日上午9:00至6月30日下午16:00
郵箱：scxzpb@126.com
聯系電話：0858-6668550 6668520
報名要求：
1.報考考生須將畢業證書(應屆畢業生須將《畢業生就業推薦表》)及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、六盤水市生源地的考生需提供高中就讀證明和參加高考的證明等掃描件電子檔;近期白底免冠一寸彩色標準證件照片(格式為JPG);《水城縣2017年招聘村(居)職業化管理工作人員報名表》(附件2)電子檔。在2017年6月19日上午9:00至6月30日下午16:00之間以壓縮包的方式發送至郵箱scxzpb@126.com(注：在報名期間外發送的一律不接收)。經審查符合報考條件的考生，通過郵箱反饋至考生。
2.報名不收取報名費。
3.考生如實填寫《水城縣2017年招聘村(居)職業化管理工作人員報名表》(附件2)(報名表可在水城縣人民政府網站下載)，因報名表填寫不真實、內容不完整或填寫信息錯誤所造成的后果由考生負責。
4.在職人員報考須將所在工作單位及有人事管理權限的主管部門出具同意報考證明(在職教師須將縣級以上教育行政主管部門出具同意報考證明)連同以上電子檔一并發送至郵箱scxzpb@126.com。
5.“基層服務項目”人員報考還需提交以下資料：①“三支一扶”、“西部計劃志愿者”需提交“基層項目服務證書”或由所在縣區“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”項目管理辦公室出具的證明。②“一村一大”和“到村任職”人員需提交“基層項目服務證書”或由所在縣區引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作辦公室出具的證明，連同以上電子檔一并發送至郵箱scxzpb@126.com。
6.六盤水市戶籍退役大學生士兵需提供《退伍證》，連同以上電子檔一并發送至郵箱scxzpb@126.com。
7.在水城縣所轄村(居、社區)任支書、副支書、主任、民兵連長、婦女干部、團干部、文書、人口主任的人員報考，需提供任職文件和所屬鄉(鎮、街道)黨(工)委同意報考的證明(證明必須寫清任職情況、任職時間及現在仍在崗等內容)，連同以上電子檔一并發送至郵箱scxzpb@126.com。
本次公開招聘村(居)職業化管理工作人員，共計劃招聘79人，若計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1:3比例，相應調減招聘計劃數，并在水城縣人民政府網上公布。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數為準，報考考生由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其筆試成績按“0”分計算。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》，如實填寫提交本人有關信息和材料，一經查證不實，即取消進入下一個環節資格。
五、筆試
筆試由縣招聘工作領導小組統一負責組織實施。
(一)領取《筆試準考證》：領取時間及地點請及時查看水城縣人民政府網上的有關通知。
(二)筆試為閉卷考試。
筆試科目為《公共基礎知識》
(三)筆試時間：2017年7月8日上午9:00至11:30
(四)筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績由高到低按1:3的比例進入面試范圍。未取得有效筆試成績的考生，取消其進入面試環節資格。
筆試成績及進入面試范圍的考生名單在水城縣人民政府網上公布。
六、資格復審
資格復審在筆試結束后由縣招聘工作領導小組具體負責組織實施，資格審查貫穿整個招聘過程。
縣委組織部按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考所需資格條件進行復審。經復審符合招聘所需資格條件的考生，由負責資格復審的工作人員簽署意見。經資格復審不符合招聘條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補。經復審符合招聘條件的考生放棄參加面試的按筆試成績由高到低依次遞補。
七、面試及總成績計算
(一)面試
面試工作由縣招聘工作領導小組具體負責組織實施。依據筆試成績從高到低，按考生報考的招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人員。若筆試成績按1:3的比例末位并列的，一并進入面試環節。
進入面試范圍的考生領取《面試準考證》的時間及地點，請及時查看水城縣人民政府網上的有關通知。
未參加面試的考生取消其進入體檢環節資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。末位總成績并列考生中筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績也相同，則由縣招聘工作領導小組對并列考生另行組織筆試(加試)，筆試(加試)成績高的考生進入下一環節。
八、體檢
根據招聘計劃數按總成績由高到低以1:1的比列等額確定體檢對象。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入考察政審環節資格。并根據總成績依次遞補后面的考生參加體檢。
進入體檢范圍考生名單及體檢有關事項詳見水城縣人民政府網上的有關通知。體檢費用由考生自理。
體檢由縣招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。
體檢醫院確認體檢結論后，縣招聘工作領導小組統一組織體檢不合格考生復查一次，并以復查結果作為最終結果。
九、考察政審
考察政審工作由縣招聘工作領導小組辦公室負責,考察政審時間詳見水城縣人民政府網上的有關通知。考察政審要做到全面、客觀、公正。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由縣招聘辦報經縣招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格。
因考生放棄考察政審或考察政審不合格的，根據總成績等額依次遞補后面的考生體檢、考察政審。
下列人員為考察政審不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.尚未畢業的在讀大學生(原學歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學歷，不影響及時到崗工作的函授學員、自考學員等不屬此范圍);
3.定向到具體行業或單位的畢業生;
4.尚未畢業的在讀大學生;
5.現役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員;
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
10.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
11.不符合招聘所需資格條件的人員;
12.有法律、法規規定不得聘用的其他人員。
十、公示、聘用及待遇
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室在水城縣人民政府網上進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間有反映經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，從進入面試范圍的考生中，以總成績從高分到低分依次遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
本次招聘的人員，根據《水城縣村(居)干部職業化管理辦法(試行)》(水黨辦發〔2016〕10號)，由水城縣村(居)干部管理服務辦公室統一管理。
(二)確定崗位
公示期滿無異議的所有擬聘用人員，由縣委組織部組織進行培訓，培訓結束后由縣招聘工作領導小組組織選崗，根據招聘村(居)職業化管理工作人員職位表，按照總成績從高分到低分依次選擇工作的村(居)。若總成績并列的，筆試成績高的先選;若總成績并列，筆試成績也并列的，并列人員通過抽簽確定選崗順序。選崗時間詳見水城縣人民政府網公告。
(三)聘用
根據聘用文件，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經鄉(鎮、街道)簽署意見后，交水城縣村(居)干部管理服務辦公室辦理相關聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到鄉鎮報到，到村(居)工作。超過規定時間不報到的，取消聘用資格。
在聘用工作結束后，對取消聘用資格或放棄錄聘用空缺的計劃數，按照分類招聘職位1:1的比例，從進入面試范圍的考生中，以總成績從高分到低分依次遞補進入體檢。體檢合格、考察政審合格的進行公示，公示期滿無議異的，經縣招聘工作領導小組研究行文安排到所缺崗位工作。
(四)待遇
招聘的村(居)職業化管理工作人員在聘用期間，需吃住在村。按月發放報酬，報酬為每月2500元(不含五險一金)，年終考核為“合格”等次及以上的，從次年起在原報酬的基礎上月報酬增加100元。工作滿三年后，拿出一定比例的鄉(鎮、街道)事業編制職數，針對本次招錄的79名村(居)職業化管理工作人員考錄到鄉(鎮、街道)事業單位工作。
十一、工作要求及注意事項
招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
十二、其他
在整個招聘過程中，考生應經常關注水城縣人民政府網上的有關通知、公告，如因考生未關注通知、公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。
十三、未盡事宜
未盡事宜由縣招聘工作領導小組負責解釋。
附件1：水城縣2017年面向社會公開招聘村(居)職業化管理工作人員職位一覽表(點擊下載)
附件2：水城縣2017年招聘村(居)職業化管理工作人員報名表(點擊下載)
2017年6月10日
附件： (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招錄公務員資格復審人員名單
2.貴陽市公安機關2017年統一面向社會公開招錄人民警察資格復審人員名單
3.復審材料準備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應屆畢業生承諾書示例
6.基層工作經歷證明示例
7.貴陽市公務員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
