為加強水城縣村(居、社區)干部隊伍建設，適應科學發展觀要求,促進水城縣經濟建設又好又快發展，水城縣2015年第二批公開招聘事業單位工作人員102名到村(居、社區)任職，本次招聘人員被聘用的，到水城縣所轄村(居、社區)工作，擔任村文書，編制從鄉鎮事業單位空編中調劑解決。為確保招聘工作順利完成，根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，制定本實施方案。

　　一、招聘工作的程序及原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘鄉鎮事業單位工作人員到村(居、社區)任職計劃為102名。102名計劃分為A、B兩類職位進行報名，報名時由考生自主選擇報名職位，不限專業。面試時設兩個面試考場(報同一類別考生在同一面試考場面試)。招聘計劃職位分類如下：

　　A類：51名，招聘崗位所在鄉鎮：阿戛鎮、都格鎮、陡箐鎮、果布戛鄉、花戛鄉、雞場鎮、金盆鄉、老鷹山街道辦事處、龍場鄉、米籮鎮、木果鎮、楊梅鄉、蟠龍鎮、坪寨鄉。

　　B類：51名，招聘崗位所在鄉鎮：發耳鎮、勺米鎮、順場鄉、新街鄉、野鐘鄉、玉舍鎮、董地街道辦事處、猴場鄉、保華鎮、比德鎮、南開鄉、營盤鄉、化樂鎮、青林鄉。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　六盤水市戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生(不含定向生、委培生)。

　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.品行端正，無違法違紀行為，具有所需要的相關知識和實際工作能力。

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準要求。

　　5.年齡在18周歲以上(1997年8月25日以前出生)、35周歲及以下(1980年8月25日及以后出生)。碩士研究生及以上學歷人員可放寬到40周歲(1975年8 月25日及以后出生)。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.定向到具體行業或單位的畢業生;

　　2.尚未畢業的在讀大學生;

　　3.現役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　9.聘用后即構成回避關系的人員;

　　10.不符合招聘所需資格條件的人員;

　　11.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

　　四、發布招聘公告

　　在水城縣人民政府網、水城縣人力資源和社會保障局網、六盤水市人力資源和社會保障局網、水城縣電視臺等媒體上發布招聘信息進行宣傳。

　　五、報名及資格審查

　　報名工作由縣招聘辦負責組織實施，資格審查由中共水城縣委組織部、水城縣人力資源和社會保障局抽人負責。報名時工作人員根據《招聘簡章》要求，對報考考生是否符合招聘所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《水城縣2015年第二批招聘事業單位工作人員到村(居、社區)任職報名表》(以下簡稱《報名表》，報名的考生請在水城縣人民政府網站下載報名表)上“資格審查欄”簽署“同意報考”意見。若發現考生弄虛作假取得考試資格進入考試環節的，該考生考試成績作無效處理。

　　(一)報名

　　報名采取現場報名的方式進行。

　　報名時間：2015年8月25日至8月27日(上午8:30-12：00，下午2:00-6:00)

　　報名地點：水城縣人力資源和社會保障局(位于六盤水市雙水新區水城縣濫壩鎮政府右側)

　　聯系電話：0858-6668117 0858-8935678

　　報名要求：

　　1.報考考生須持畢業證書、相關證明及有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)、戶口薄等原件及復印件;近期同底免冠一寸彩色標準證件照片5張(其中2張辦理筆試準考證，3張貼于報名表上備用)。經資格初審符合報名條件，提交了報名資料并交清考務費的考生，現場辦理《筆試準考證》。

　　2.報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取考務費100元/人。

　　3.考生如實填寫《報名表》，因報名表填寫不真實、內容不完整或填寫信息錯誤所造成的后果由考生負責。由他人代報名的，若出現上述情況，造成的后果由考生本人承擔責任。

　　4.在職人員報考須持所在工作單位及有人事管理權限的人事(或組織)主管部門同意報考的證明，(在職教師還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。

　　本次公開招聘鄉鎮事業單位工作人員到村(居、社區)任職，共計劃招聘102人，分為兩個類別招聘，每個類別計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1∶1.5方能開考。若計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1∶1.5比例，相應調減招聘計劃，調減招聘計劃的情況在水城縣人民政府網上公布。開考比例按報名時經初審符合條件獲得準考證的人數為準。

　　六、筆試

　　筆試由縣招聘辦統一負責組織實施。

　　(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為綜合知識與能力測試，分值為滿分100分。

　　(二)筆試時間：2015年8月29日上午9：00至11：30

　　(三)筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未取得有效筆試成績的考生，取消其進入面試環節資格。

　　七、資格復審

　　資格復審在筆試結束后由縣招聘辦具體實施。資格審查貫穿整個招聘過程。依據筆試成績從高到低，按考生報考組別的招聘計劃數與通過資格復審人數1:1.5的比例(按四舍五入法)確定參加面試人員。若筆試成績按1:1.5的比例末位并列的，并列人員都參加面試。

　　縣招聘辦按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考所需資格條件進行復審。經復審符合招聘所需資格條件的考生，由負責資格復審的同志簽署意見。經資格復審不符合招聘條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補。經復審符合招聘條件的考生放棄參加面試的按筆試成績由高到低依次遞補。

　　筆試成績及進入面試范圍的考生名單在水城縣人民政府網上公布。

　　八、面試及總成績計算

　　(一)面試

　　面試工作在縣招聘領導小組的統一領導下，由縣招聘辦具體負責組織實施。

　　進入面試范圍的考生領取《面試準考證》的時間及地點，請看水城縣人民政府網上的有關通知。

　　未參加面試的考生取消其進入體檢環節資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。若按招聘計劃1:1的比例總成績出現末位并列的，末位總成績并列考生中筆試成績高的考生進入體檢環節，若筆試成績也相同，則由縣招聘辦對并列考生另行組織筆試(加試)，筆試(加試)成績高的考生進入體檢環節。

　　九、體檢

　　根據招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。

　　考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入考察政審環節資格。并根據總成績依次遞補后面的考生參加體檢。

　　進入體檢范圍考生名單及體檢有關事項詳見水城縣人民政府網上的有關通知。體檢費用由考生自理。

　　體檢在縣招聘領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

　　體檢醫院確認體檢結論后，縣招聘辦統一組織體檢不合格考生復查一次，并以復查結果作為最終結果。

　　十、考察政審

　　考察政審工作由縣招聘辦負責, 考察政審時間詳見水城縣人民政府網上的有關通知。考察政審要做到全面、客觀、公正。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中發現有下列情況之一的考生，考察政審為不合格，由縣招聘辦報經縣招聘領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格。

　　因考生放棄考察政審或考察政審不合格的，根據總成績等額依次遞補后面的考生體檢、考察政審。

　　下列人員為考察政審不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.尚未畢業的在讀大學生(原學歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學歷，不影響及時到崗工作的函授學員、自考學員等不屬此范圍)。

　　3.定向到具體行業或單位的畢業生;

　　4.尚未畢業的在讀大學生;

　　5.現役軍人;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員;

　　9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　10.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　11.聘用后即構成回避關系的人員;

　　12.不符合招聘所需資格條件的人員;

　　13.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

　　十一、公示和聘用

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網上進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　公示期間有反映經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，該計劃不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　本次招聘被聘用人員，根據事業單位人事管理相關政策規定，實行聘用制合同管理，服務期限不滿兩年的不得參加公務員招考、其他事業單位招聘、遴選考試。

　　(二)確定崗位

　　公示期滿無異議的所有擬聘用人員，由縣委組織部組織進行培訓，培訓結束，由縣招聘領導小組研究行文安排到村(居、社區)任職，不服從組織安排的取消聘用資格。

　　(三)聘用

　　根據聘用文件，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經鄉鎮簽署意見后，交水城縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到鄉鎮報到，到村(居、社區)工作，任村文書。試用期為一年，試用期滿后列編，編制從鄉鎮事業單位空編中調劑解決。超過規定時間不報到的，取消聘用資格。

　　在聘用工作結束后，對取消聘用資格或放棄錄聘用空缺的計劃數，按照分類招聘職位1:1的比例，從進入面試范圍人員相應類別的考生中，以筆試成績和面試成績綜合成績的總成績，從高分到低分依次進行一次遞補進入體檢。體檢合格、考察政審合格的進行公示，公示期滿無議異的，經縣招聘領導小組研究行文安排到所缺崗位工作。

　　十二、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　十三、其他

　　在整個招聘過程中，考生應經常關注水城縣人民政府網上的有關通知、公告，如因考生未關注通知、公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

　　十四、未盡事宜

　　未盡事宜由縣招聘領導小組負責解釋。

　　附件：水城縣2015年第二批公開招聘事業單位工作人員到村(居、社區)任職報名表

　　水城縣2015年第二批公開招聘事業單位工作人員到村(居、社區)任職招聘領導小組辦公室

　　2015年8月17日