根據《貴州省2026年度定向部分高校選調優秀畢業生公告》要求，本次定向選調的崗位均為專業技術崗位，200701主要從事產業項目研究;200702主要從事科技成果轉化。
一、測評原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、測評對象
根據招聘崗位招聘人數，結合綜合評價排名情況，按1:10比例確定進入線下面試人員，具體要求如下：
1.單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數達到1:10比例的，根據考生的綜合評價排名由高到低確定線下面試人員。
2.單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1:10比例的，以實際取得綜合評價有效排名人員確定為參加線下面試人員。
3.同一崗位考生成績末位并列的，同時進入該環節。
4.貴州產業技術發展研究院根據綜合評價情況向進入線下面試人員逐一確認是否參加面試，收到考生確認信息后納入線下面試名單。因放棄面試出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按綜合評價排名順序，依次遞補符合條件人員參加考試，并發布遞補公告。(面試名單見附件1，名單按照姓氏筆畫排序。)
5.考生放棄簽約的，需要簽署《放棄簽約承諾書》，并提交本院。
三、測評方式
本次考試采取線下結構化面試方式進行(具體線下面試流程及注意事項見附件2)。
四、考試具體安排
(一)面試時間
2025年12月4日(星期四)上午9:00。
參加面試的考生攜帶本人二代居民身份證，于當日上午8:20前到16樓候考室報到，開考前30分鐘仍未進入候考室的人員，視為自動放棄，取消面試資格。
(二)面試地點
(三)測評內容
主要考察考生專業素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力等方面。
(四)成績計算
最終成績以線下面試成績為準。線下面試滿分100分，如單個崗位線下面試人員均未達到80分，則取消該崗位招聘計劃。如同個崗位出現面試分數相同情況，按照綜合評價排名確定簽約人員，綜合評價排名靠前者進入簽約環節。
五、確定簽約人選
考試結束后，根據成績由高到低按單個職位選調計劃人數1:1比例確定擬簽
約人選。考試最終成績及擬確定簽約人員名單將在貴州產業技術發展研究院官網(http://www.gziid.cn/)公布。考生放棄簽約的，將按最終成績從高到低進行遞補。
后續體檢、考察等事宜在省委組織部統一部署下進行。
六、有關說明
(一)本次選調工作在貴州產業技術發展研究院黨委統一領導下組織實施，成立選調工作領導小組，下設辦公室在院綜合部，負責領導小組的日常工作，扎實推進貴州省2026年度定向部分高校選調優秀畢業生各項工作。
(二)貴州產業技術發展研究院機關紀委全程監督選調工作，對選調工作中出現的違規違紀情況進行調查處理。考生和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保選調工作公正、公平。如出現違紀違規情況，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第35號)》等有關法律法規，嚴肅處理。
(三)測評工作咨詢電話：0851-84790517;紀檢監督電話：0851-84728474。
七、其他
本公告未定事宜，由貴州產業技術發展研究院商中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本公告由貴州產業技術發展研究院負責解釋。
附件1：貴州產業技術發展研究院2026年度定向部分省屬高校選調優秀畢業生面試人員名單.xls（點擊下載）
附件2：線下面試流程及注意事項.docx
線下面試流程及注意事項
線下面試具體流程如下：
一、選調人員報到
選調人員憑本人有效身份證，于2025年12月4日上午8:20前到16樓候考室報到，并接受封閉管理。開考前30分鐘仍未進入候考室的選調人員，視為自動放棄，取消面試資格。
二、選調人員抽簽
工作人員指導選調人員按招聘崗位順序依次抽取面試順序號。
三、面試要求
（一）時長：每位選調人員的面試時間原則上控制在15分鐘以內。
（二）內容：重點考察選調人員專業素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力等方面。
（三）儀容儀表：面試時，選調人員注意儀容儀表規范，不得佩戴耳機、智能手表、電子手環等電子設備。
四、選調人員須知
（一）選調人員進入候考室后，不準攜帶任何通訊工具和備考資料，不準以任何方式與外界聯系。選調人員在候考期間不得擅自離開候考室，如因身體不適、如廁等問題確需離開候考室的，須向工作人員示意，并由工作人員陪同前往。
（二）面試結束，考官依據評分標準對選調人員的表現進行現場評分。面試結束后，選調人員離開考場在候分室等待，待通知后返回面試室聽取面試成績。
（三）選調人員簽名確認成績后，應帶齊本人物品按指定路線迅速離開，不得在考場逗留，不得泄露測評內容。
(信息來源：http://www.gziid.cn/zhxw/tzgg/202511/t20251126_88982762.html)
