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為深入貫徹落實省委《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的若干措施》(黔委廳字〔2024〕41號)文件精神,認(rèn)真落實“減負(fù)、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考”有關(guān)要求,進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道,激勵和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層。按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作部署,現(xiàn)面向貴陽貴安村(社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
面向貴陽貴安符合條件的現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員7名;面向貴陽貴安符合條件的現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求詳見《貴陽貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治過硬。理想信念堅定,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守中華人民共和國憲法和法律,積極落實上級部署的各項工作任務(wù),道德品行好,廉潔自律。
2.業(yè)績突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績。
3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好,服務(wù)群眾意識強(qiáng),群眾基礎(chǔ)好。
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5.未達(dá)到法定退休年齡,且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)報考條件
1.報考面向貴陽貴安現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任崗位人員,須在村(社區(qū))累計工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上,且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后)。
2.報考面向貴陽貴安現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記崗位的人員,須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計滿5年以上,年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后)。
3.對符合上述報考條件,本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的,村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任報考年齡可放寬到45周歲(1979年11月5日及以后);城市社區(qū)黨組織書記可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后);學(xué)歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。
年齡的計算時間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日;任職及工作年限的計算時間截至2025年12月31日。
(三)具有以下情形之一的人員,不納入招聘范圍:
1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事
件并在處理影響期內(nèi)的;
3.當(dāng)年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任;
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)報名
1.個人自愿報名
采取線下報名形式,符合條件的人員于11月6日至11月13日17:00前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括:
(1)《貴陽貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);
(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成準(zhǔn)考證照片不清楚的,責(zé)任自負(fù)>),居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件,以及本人戶口頁)原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件;
(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件;
(5)工作業(yè)績、獲表彰獎勵等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.組織擇優(yōu)推薦
個人自愿報名完成后,按照逐級推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報名工作,具體流程如下:
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委結(jié)合報名人員報名資格綜合分析后,形成擇優(yōu)推薦名單報區(qū)(市、縣)黨委組織部。
(2)區(qū)(市、縣)黨委組織部會同同級人社、社會工作等部門組成聯(lián)審考核組,重點圍繞報考人員任職期間的工作業(yè)績、重點任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限,對報考人員的政治素質(zhì)、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況按招聘崗位計劃1:3比例向市委組織部、市人力資源社會保障局擇優(yōu)推薦報考人員名單。單個崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該崗位招聘計劃減少或取消,減少或取消的崗位在貴陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。
(3)市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認(rèn)縣級推薦名單。
(二)公布進(jìn)入考試人員名單
進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關(guān)事宜在貴陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
(三)筆試
筆試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源社會保障局共同組織實施。重點測試對黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識的基本掌握情況。
筆試時間:11月22日(按筆試有關(guān)事宜公告確定具體時間)
筆試地點:以筆試公告為準(zhǔn)
筆試方式:閉卷考試
成績計算:筆試總分100分,按40%計入綜合成績。
未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試
面試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源社會保障局共同組織實施。面試重點測試運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力,以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試時間:11月23日(按面試有關(guān)事宜公告確定具體時間)
面試地點:以面試公告為準(zhǔn)
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
成績計算:面試總分100分,按60%計入綜合成績。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)綜合成績計算
綜合成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和,其中:筆試成績占40%,面試成績占60%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含本數(shù))。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的,按“四舍五入”前實際成績計算,如仍并列的,面試成績實際成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的,組織面試加試,加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)綜合成績的高低和單個崗位計劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
體檢由區(qū)(市、縣)黨委組織部門牽頭,人社部門具體實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間:12月2日前(按體檢有關(guān)事宜公告執(zhí)行)
體檢集合地點:以體檢公告為準(zhǔn)。
(七)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作在市委組織部、市人力資源社會保障局的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,由區(qū)(市、縣)黨委組織部門會同人社部門組成考察組開展考察工作。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件。
考察不合格的,報市委組織部審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(八)公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人員,按程序備案無異議后,在貴陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗
位,不予遞補(bǔ)。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由所在區(qū)(市、縣)人社部門辦理聘用手續(xù),報市人力資源社會保障局備案。
通過專項招聘入編的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任,以及城市社區(qū)黨組織書記,原則上繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作,5年內(nèi)個人不得申請調(diào)動。確因工作需要調(diào)整交流的,由所在區(qū)(市、縣)黨委組織部門審批并報市委組織部備案。
五、有關(guān)說明
(一)專項招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)下,市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施,各區(qū)(市、縣)按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
(二)專項招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)聯(lián)系電話:
花溪區(qū):0851-88231707;
烏當(dāng)區(qū):0851-86841742;
清鎮(zhèn)市:0851-82774563;
息烽縣:0851-87721344;
修文縣:0851-82329814;
開陽縣:0851-87252865;
(六)監(jiān)督電話:0851-87989520
聯(lián)系時間:工作日9∶00至12∶00; 14∶00至17∶00。
六、未盡事宜,由市委組織部、市人力資源社會保障局研究確定。
本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.貴陽貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表（點擊下載）
2.貴陽貴安2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表（點擊下載）
2025年11月5日
(信息來源：https://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202511/t20251105_88916737.html)
