中國工商銀行貴州省分行是中國工商銀行在黔一級分行，下轄省分行營業(yè)部及9個二級分行，對外營業(yè)網(wǎng)點近300個，從業(yè)人員近7000人。工行貴州省分行立足貴州、建設(shè)貴州、助力貴州，形成了包括公司金融、個人金融、機構(gòu)金融、普惠金融、銀行卡、電子銀行、國際業(yè)務、投資銀行、資產(chǎn)管理、貴金屬等多種產(chǎn)品的業(yè)務體系;構(gòu)建了物理渠道、電子渠道、自助渠道以及互聯(lián)網(wǎng)金融等線上線下互為一體的多維服務格局。工行貴州省分行圍繞提升服務實體經(jīng)濟能力、推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革創(chuàng)新、提升機構(gòu)競爭力、強化風險管控，全行上下團結(jié)一心，擼起袖子加油干，近年來，經(jīng)營效益持續(xù)提升，主要財務指標保持系統(tǒng)內(nèi)和同業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，盈利能力和競爭力進一步提升，在工總行綜合經(jīng)營考核中連續(xù)保持全國先進排名。
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行貴州省分行
二、招聘崗位(200人)
(一)管理培訓生。培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等培養(yǎng)計劃。根據(jù)管理培訓生學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌安排到相應崗位工作。
(二)業(yè)務崗位。培養(yǎng)目標為各類專業(yè)與營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。
(三)柜員崗位。柜面服務人員，主要在各分行城區(qū)或縣域營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務工作。
各招聘崗位分布情況詳見附件1。
三、工作地點
貴陽(含貴安)、遵義、安順、都勻、凱里、銅仁、畢節(jié)、六盤水、興義地區(qū)。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
五、招聘流程
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施，包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用流程。
(一)報名。請于2018年3月19日至2018年4月2日，登陸我行統(tǒng)一招聘平臺(job.icbc.com.cn)人才招聘欄目，在線填寫并提交報名表。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。請應聘者提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照1張，以備網(wǎng)上報名時使用，證件照大小在30K以內(nèi)，尺寸為100*140。
(二)筆試和面試。筆試暫定于4月14號舉行，面試具體時間和地點另行通知。
(三)體檢錄用等后續(xù)工作。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱：icbcgz2018@126.com
聯(lián)系電話：0851-85969404
六、注意事項
(一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
(二)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
(三)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求的變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)我行未委托任何培訓機構(gòu)開展任何形式的筆試、面試培訓。
附件：
1、中國工商銀行貴州省分行2018年度春季招聘崗位分布
2、中國工商銀行貴州省分行2018年度春季招聘條件
(2018-03-16)
附件下載
附件1：中國工商銀行貴州省分行2018年度春季招聘崗位分布.XLS
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中國工商銀行貴州省分行2018年度春季招聘各類業(yè)務崗位分布 |
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一級分行 |
一級分行本部/一級分行營業(yè)部/二級分行 |
管理培訓生 |
各業(yè)務類崗位 |
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投資銀行 |
資產(chǎn)管理 |
互聯(lián)網(wǎng)金融 |
信息科技 |
數(shù)據(jù)挖掘 |
對公業(yè)務 |
零售業(yè)務 |
對公客戶經(jīng)理 |
個人客戶經(jīng)理 |
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省分行本部 |
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貴州分行 |
貴州省分行營業(yè)部 |
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遵義分行 |
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安順分行 |
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都勻分行 |
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凱里分行 |
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銅仁分行 |
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畢節(jié)分行 |
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六盤水分行 |
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興義分行 |
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注：“√”表示該類崗位有招聘需求計劃。 |
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中國工商銀行貴州省分行2018年度春季招聘柜員崗位分布 |
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一級分行 |
營業(yè)部/二級分行 |
柜員崗位招聘需求分布 |
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貴州分行 |
營業(yè)部 |
貴安分行、云巖支行，南明支行，中華路支行，中西支行，東山支行，金陽支行，瑞北支行，白云支行，貴溪支行，小河支行，烏當支行，花溪支行，清鎮(zhèn)支行，開陽支行，息烽支行，修文支行 |
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遵義分行 |
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安順分行 |
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都勻分行 |
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凱里分行 |
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銅仁分行 |
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畢節(jié)分行 |
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六枝支行，盤州支行，水城支行 |
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興義分行 |
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附件2：中國工商銀行貴州省分行2018年度春季招聘條件.XLS
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柜員崗位招聘條件 |
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招聘機構(gòu)：貴州省分行 |
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招聘崗位 |
崗位描述 |
基本條件 |
院校及學歷條件 |
外語條件 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
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柜員崗位 |
實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務工作。 |
1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 |
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 |
不要求外語條件 |
以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、信息、制造、數(shù)學、物理、工程等專業(yè)背景為主。 |
熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。 |
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各類業(yè)務崗位招聘條件 |
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招聘機構(gòu)：貴州省分行 |
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招聘崗位 |
崗位描述 |
基本條件 |
院校及學歷條件 |
外語條件 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
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投資銀行 |
主要負責開展并購重組、股權(quán)融資和高端財務顧問等品牌類投行業(yè)務以及對常年財務顧問、企業(yè)信息服務、投融資顧問等基礎(chǔ)類投行業(yè)務的指導與服務支持。 |
1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 |
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下： |
以計算機、人工智能、設(shè)計制造、工業(yè)工程、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及數(shù)學、物理等專業(yè)背景為主。 |
熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。 |
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資產(chǎn)管理 |
主要負責綜合運用各類投資工具進行代客資產(chǎn)管理業(yè)務,組織協(xié)調(diào)全行理財產(chǎn)品定價、風險定價和項目定價等。 |
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互聯(lián)網(wǎng)金融 |
主要負責融e購、融e聯(lián)、融e行等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務相關(guān)工作，包括平臺建設(shè)、系統(tǒng)研發(fā)、營銷管理、宣傳推廣、運營維護等。 |
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信息科技 |
主要負責全行信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理，包括制定和實施信息科技發(fā)展規(guī)劃、信息系統(tǒng)生產(chǎn)運行管理、各類科技基礎(chǔ)建設(shè)工程和信息安全管理等。 |
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數(shù)據(jù)挖掘 |
主要負責運用數(shù)據(jù)分析方法和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對全行海量數(shù)據(jù)進行探索和分析；開展數(shù)據(jù)挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和應用推廣等。 |
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對公業(yè)務 |
主要負責大、中、小微型公司類客戶產(chǎn)品營銷管理以及大客戶直接營銷和牽頭營銷，公司類客戶產(chǎn)品的營銷策劃和組織推動，參與產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務管理等。 |
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零售業(yè)務 |
主要負責個人客戶產(chǎn)品營銷策劃和組織推動、產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務管理，牽頭儲蓄存款、個人結(jié)算、借記卡、銀行類理財?shù)犬a(chǎn)品的業(yè)務管理和組織推動。 |
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對公客戶經(jīng)理 |
主要負責從事公司或機構(gòu)客戶的拓展及管理、公司或機構(gòu)產(chǎn)品的銷售管理等工作。 |
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個人客戶經(jīng)理 |
主要負責個人客戶關(guān)系管理和拓展、日常維護、理財策劃、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。 |
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管理培訓生招聘條件 |
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招聘機構(gòu)：貴州省分行 |
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招聘崗位 |
崗位描述 |
基本條件 |
院校及學歷條件 |
外語條件 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
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管理培訓生 |
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等培養(yǎng)計劃，根據(jù)管理培訓生學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌安排到相應崗位工作。 |
1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 |
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 |
具有良好的英語能力，具體如下： |
以計算機、人工智能、設(shè)計制造、工業(yè)工程、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及數(shù)學、物理等專業(yè)背景為主。 |
1.熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。 |
